讀自動自發的個人體會
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內容算不上多，《自動自發》一書。但內涵卻極其深刻，犀利到一針見血。雖然作者身為軍人，但他卻告知我無論你什么公司企業工作，無論你目前在什么崗位，都應該做到自動自發。清晰又生活化的闡釋了工作中個人、團隊、企業三者之間的關系。其中許多精髓性的觀點值得我任何一個管理者借鑒與思考!
自動自發積極向著一種高度努力工作
自動自發就已經很容易理解，讀完全書。說的就是一種工作中的自覺性與主動性。一個企事業單位，不應該在所有的時間都等待著上級領導來命令你去做事，反而更應該做到工作中主動、自覺的去做好每一項工作。而不是像電腦一樣，領導點一下，才動一下。
直接影響到工作效率問題，自動自發也是企事業單位工作中最重要的一條。不自覺不主動的態度所帶來的工作效率絕對不可能會好。所以，作為員工，最基本的就應該做到自覺性的主動工作。也只有如此，才能更好的完成工作，更好的成就公司的成績，從而成就個人的美好的人生。如果做不到這一點，企業單位的成功只能是空中樓閣，無從談起，個人的薪資與美好生活更是一場泡沫!
工作中需要的還有勤奮與努力!就像書中寫的工作固然是為了生計，除了自動自發。但比這更可貴的竭盡全力的拼命工作，只有真的用心努力了才更容易充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干。從而為公司做出更有價值、有意義的事情。反之，總是對工作不夠勤奮主動，不夠自覺努力，那么公司的任何一項工作對你來說都將是無比艱難。所以，要相信，更要記得，每一項工作的小細節都是磨練一個人的意志，并慢慢積累下豐富的經驗，這對個人來講能更快的成長發展，也對得起你領的那份工資，何樂不為呢?
而是一種喜好，而在工作中真正做到自動自發的前提就是要愛上你工作。當一個人把自己的工作不當工作。一種興趣，那么工作做起來不僅好玩，也肯定能做的異乎平常，高乎平常!
工作中的追求不僅僅只是薪資，作為一名員工還應該懂得。人生追求也不僅僅是滿足生存需要。作為公司的一員，應該還有更高層次的需求，千萬不要用薪資來局限自己，當你有了追求，主動向前走，真正做到一個高度，薪資也已經不是問題!所以，應該堅持的就是自動自發，積極努力向前!絕不消極!
團結組織協同大家一起做到最好
肯定是有工作的團隊，作為一個企業。而不是孤軍奮戰，所以，也正如《自動自發》書中所說，一定要重視團隊的合作!有句古話說的好“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”這句古語就很好的講出了團隊的作用!
應該讓每一項工作變得更有價值!而讓工作變得有價值的第一支撐就是團隊!要知道，工作不應該是每天機械的完成每一項工作。一個人努力出來的成就頂多是個小成，可是當你以一個團隊的分子聚集在一起，成就的就是一個不能小覷的大成!這就是團隊的力量!
很多工作，眾所周知。一個人可能沒那么快的時間完成，或者沒有那么大的力量去做好它但是當你跟著一個團隊一起作戰，相信，這個工作就能很快做好!要記得一句話，團隊的力量是強大的!就像我過節的時候看到煙花，如果只有一顆煙花綻放，那真的算不得美，可是如果很多很多煙花同時綻放，那就不是簡單的美了那是一種驚艷的壯觀!這很顯而易見的告訴我團結在一起做事，會把工作做的更好更精彩!
有必要放下身段，所以。團結組織，協同組織里的每一個人，共同做好一件事!成就了公司，成就了一個團隊，也更好的成就了個人!
服從領導執行工作盡職盡責
更直白點兒說，所謂服從領導。也就是不給領導安排的工作找借口，盡心盡力的去完成，并做到最好!服從，可以說是優秀員工的第一準則，也是優秀員工的一種美德，還是成就杰出員工的一個最基本的依據!
都希望隨時隨地最大化的自由，可能每一個人。也沒有人真正喜歡被約束，被管制。但是工作中，絕對的自由是不存在每一個企業都是由領導來管理，這沒有什么不公平，相反正因為有了領導的管理，才能讓一個企業迅速發展壯大!可以想象，一個企業如果沒有人管理，那這個企業的內部也定是一片混亂不堪。
意味著你必須服從上級下達的命令，服從。作為下級你沒有權力不去執行領導的命令，更不能自作聰明的認為上級的指令不合理，而不去執行。應該絕對的服從領導，毫無條件的并把服從領導養成一種習慣，做到很認真地去執行而不是講條件找理由不去執行命令。
那他對自己的團隊一定是百分百信任，一個領導既然是上級。作為團隊中的一員，也要相信領導，記住上級指示即是命令，堅決服從!任何一名員工都要受到領導的命令、教導與規范，這是一個公司最起碼的約束，企業的員工是否具有良好的服從意識也將決定整個企業事業的成敗。如果團隊中的員工都不能很好的服從并執行，企業的很多工作流程就不可能按計劃完成，如果員工不能服從并執行，任何公司的發展戰略也不可能圓滿的完成，公司的發展也就無從談起，公司員工的福利加薪等等也更是無稽之談。所以，每一位員工無論出于對自己本身利益的著想，還是公司利益著想，都應該堅決服從上級的安排，把服從當做一種必須，當做自己的天職!
每個員工都不服從上級的命令，服從在一個企業來講也注定是必須的!如果一個企業里。想做什么就做什么，那這個企業更像是一盤散沙，肯定成不了什么氣候!
除了服從，光是服從也沒用。還要做到就是全心全意、盡職盡責的去把命令圓滿執行!工作中，作為一名員工，一定要保持盡職盡責的態度來做事，只有這樣才能把工作做好。如果只是敷衍行事，就算服從了命令，執行的結果注定是不完美的!
更不可能讓自己從中學到東西并有所進步，這種工作不認真的員工注定成不了大器，一輩子也只能拿著那點兒微薄的工資生存過活!甚至說不定哪天就被炒魷魚!要知道，敷衍工作和得過且過的人，無論到哪一家公司都不會受人喜歡。一個抱著“隨隨便便”態度去對待工作的人,不可能把命令好好執行下來。
更提倡每一位員工都盡職盡責，所以。認真負責的工作，說高尚些是為公司的發展，但是更直接的說不就是為自己嗎?當你把公司服務好了公司同樣會給你優厚的回報!
摒棄個人私利忠于公司
工作的時候喜歡閑聊，工作久了難免會遇到這樣一些人：不按時上班。做起事來馬馬虎虎不負責任。甚至會說，混日子更清閑更享受，混一天給一天工資，忙一天也是一天工資，還是混的舒服。這樣的工作態度最能反映一個人的品德，抱著這種心態去工作的人只為私利，從不會考慮到公司，更不用說忠于公司，所以他永遠不會進步，更不會有什么所謂的工作成就。任何一個企業的領導也絕不會喜歡這樣的員工，更不會重用這樣的員工。開始是個蝦米，以后還是蝦米，永遠都不會變成龍蝦!
一心為公，而那些摒棄私利。忠于公司的員工，時時刻刻為公司著想，盡職盡責地對待工作，從不敷衍偷懶?？赡芩_始也是一個普通的員工，但我敢肯定，一直保持這樣上進的工作態度，忠心于公司發展的員工，終究一天他會被領導所重用!獲得高薪更不是什么問題!
這說起來更像一個辯證法。員工是公司的一員，其實。公司是一個整體，之間的關系很微妙，相互關聯，正所謂一興百興，一損百損!
不妨從這本《自動自發》中吸取一些精髓填充自己的空白，所以。幫助公司更好的發展，從而也帶動自己更多的進步與個人的更好發展!
