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      公共公司中層管理人員述職報告

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      公共公司中層管理人員述職報告

      2014年,我在上級領導的正確領導和全體同志的支持下,按照總體工作部署和目標任務要求,以科學發(fā)展觀為指導,認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自己的工作任務,取得了一定的成績。下面就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況述職如下:

      一、政治思想

      古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好工作,必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論,特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質(zhì),在思想上與保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結(jié)合崗位實際,完成各項工作任務。

      二、業(yè)務能力

      我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發(fā)展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習知識,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和工作知識與技能,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。

      三、工作態(tài)度

      實際工作中,我始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié),平和待人。

      四、工作業(yè)績

      (一)增強安全監(jiān)管,確保安全穩(wěn)定

      一是抓教育,提高全員交通安全意識

      為有效預防交通事故,我們認真組織開展了駕駛員安全駕駛技能培訓,加強全員交通安全意識教育以及交通安全宣傳教育。一是組織駕駛?cè)藛T認真學習《道路交通安全實施條例》等規(guī)章制度,提高了廣大駕駛?cè)藛T的遵章守紀的自覺性。二是對所有駕駛?cè)藛T進行一次以十一類不安全駕駛行為的表現(xiàn),危害及其防范措施為重點的安全教育培訓,提高了駕駛員自覺抵御不安全駕車行為的能力。三是從身邊事故、兄弟單位事故、典型事故案例分析入手,在全體員工中廣泛開展了“安全我有責,我為安全做什么”大討論活動,利用黑板報、標語、櫥窗、補課等形勢,組織員工反復學習討論,回顧、反思、總結(jié)工作中存在的問題,在工作中比不足、找差距,牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全行車。四是嚴格規(guī)范安全活動管理,層層進行安全教育。

      二是抓整頓,努力維護安全秩序

      我們結(jié)合《反違章禁令》,把整治駕駛員駕車的十一類不安全行為作為活動的中心工作,嚴厲查處各類嚴重影響交通安全的不安全駕駛行為,一經(jīng)查出,加重處罰,保持了反違章的高壓態(tài)勢。

      三是抓管理,完善駕駛員動態(tài)管理機制

      我們把交通安全作為本單位安全生產(chǎn)工作的重要組成部分予以高度重視,健全完善管理制度,把專職駕駛員和有駕駛證的駕駛員都納入到管理中。同時,把員工駕駛個人車輛活動以及執(zhí)行工作任務時也納入本單位交通安全管理范疇,把非專職駕駛員等同于專職駕駛員嚴格管理,嚴格執(zhí)行交通安全管理的有關規(guī)定,及時提醒并制止各類不安全駕駛行為。我們還建立健全駕駛員的考核制度,完善駕駛?cè)藛T安全技術(shù),行車經(jīng)歷等臺帳,促進了駕駛?cè)苏w素質(zhì)的提高。以“無事故、無違章”為主要考核內(nèi)容,開展了駕駛員安全行車里程競賽,制定考核分級標準,建立分級獎勵制度,給予優(yōu)勝駕駛員一定的物質(zhì)獎勵,建立駕駛員安全駕駛整體技能提高的激勵機制。

      雖然,在抓安全工作方面,我盡自己的最大努力,使駕駛員在安全思想方面得到了很大的提高,但是依然存在一定的安全風險。2014年,我公司出了3起死亡事故。在2015年,我將進一步加大安全管理力度。

      (二)加強營運管理,后勤保障有力有效

      一是著力抓好路隊管理,堵塞回場維修、加氣等耽誤生產(chǎn)經(jīng)營的漏洞,加大線路巡查頻率,根據(jù)客流情況隨時調(diào)整調(diào)度方案,確保群眾出行方便,最大限度地疏散客源。二是切實加強車輛維修管理,嚴格執(zhí)行國家、地方和行業(yè)相關機動車維修的法律、法規(guī)、章程、標準和規(guī)范,對進廠維修車輛嚴格按照機動車維修工藝流程進行維修作業(yè),未經(jīng)檢驗合格車輛嚴禁出廠。三是為方便群眾出行,在五一、國慶等重點節(jié)日期間開拓了運營專線,受到廣大乘客的歡迎,新聞媒體也給予了高度關注。四是及時調(diào)整收銀中心的工作時間和節(jié)奏,根據(jù)線路運營的具體情況實施收袋和點鈔,嚴格收銀紀律,管好錢袋子。

      (三)強化監(jiān)督,嚴明工作紀律

      今年以來,我嚴格按照《》,樹立“大嚴即大愛”理念,認真受理群眾信訪電投訴,積極開展各類信訪件核查,有效維護了人民群眾的合法權(quán)益。同時,充分發(fā)揮“懲處、教育、監(jiān)督、保護”的職能作用,對各類違紀問題進行盡早及時查處,推進了隊伍建設和健全內(nèi)部監(jiān)督機制,為打造提供了有力的支撐和保障。

      五、廉潔工作

      今年以來,我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等,切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設,提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》,我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分,十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題:利用職務和權(quán)力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題,我從思想上的進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。

      回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

      今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好工作必備的知識與技能,以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為的發(fā)展,做出我應有的貢獻。

      以上是的述職匯報,請各位領導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

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