民政局效能建設(shè)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)

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(一)、作風(fēng)建設(shè)方面

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差。個(gè)別同志作風(fēng)官僚，態(tài)度傲慢，高高在上，服務(wù)意識(shí)淡薄，接待群眾不夠熱情，存在臉難看、門難進(jìn)的現(xiàn)象，滋生了盲目?jī)?yōu)越感，言行舉止高人一等，傳言有不吃不喝不下?lián)艿膲娘L(fēng)氣，讓人很不愿意到財(cái)政部門辦事。

2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，不努力學(xué)習(xí)，不認(rèn)真掌握新業(yè)務(wù)知識(shí)，自己主辦的業(yè)務(wù)，外單位請(qǐng)教，一問(wèn)三不知。外界議論，財(cái)政局人員編制多，清閑人多，干事人少。

3、個(gè)別同志事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)。辦事效率不高，工作推諉，辦事拖拉，不守時(shí)限，來(lái)文來(lái)函不及時(shí)答復(fù)。工作敷衍了事，辦理業(yè)務(wù)時(shí)常出錯(cuò)，嚴(yán)重影響自身形象。

4、紀(jì)律松懈。個(gè)別同志上班串崗、扎堆聊天，或在辦公時(shí)間用電腦玩游戲;上班報(bào)個(gè)到，中間脫崗上街購(gòu)物、買菜，時(shí)常遲到早退，工作時(shí)間不在崗，群眾來(lái)辦事找不到人，無(wú)法辦事。尤其是負(fù)責(zé)新農(nóng)合報(bào)賬的財(cái)政所人員有脫崗現(xiàn)象。讓農(nóng)戶為幾塊錢醫(yī)藥費(fèi)來(lái)回跑幾次都未能報(bào)銷，車費(fèi)多過(guò)報(bào)銷藥錢，讓農(nóng)戶感到報(bào)銷難，直接影響農(nóng)戶的參合積極性。

5、個(gè)別同志奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，干事喜歡講條件、講報(bào)酬，工作不熱情、不積極。

6、局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層少，為基層財(cái)政所辦實(shí)事不多，對(duì)干部職工關(guān)心不夠。

(二)、效能建設(shè)方面

1、經(jīng)費(fèi)撥款程序：①經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批、劃撥過(guò)程太長(zhǎng)，不夠科學(xué)規(guī)范，環(huán)節(jié)過(guò)多，手續(xù)繁瑣，效率偏低。經(jīng)費(fèi)劃撥沒(méi)能有個(gè)辦結(jié)時(shí)限，不能及時(shí)審批、劃撥，資金不能及時(shí)足額到位，影響其他單位開(kāi)展工作。②經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)辦理困難，報(bào)告在傳遞中存在拖拉、丟失現(xiàn)象，給申請(qǐng)單位造成麻煩。③經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)辦理手續(xù)繁瑣，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多，個(gè)別人服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，報(bào)告久積不呈送，與限時(shí)辦結(jié)制要求不相符。④財(cái)政資金申領(lǐng)手續(xù)繁瑣，有見(jiàn)不著人辦不了事，整天跑財(cái)政的現(xiàn)象。⑤經(jīng)費(fèi)報(bào)告不能及時(shí)審批，也不能及時(shí)告知申請(qǐng)單位。⑥經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批、劃撥程序不夠公開(kāi)，辦理結(jié)果不夠透明。對(duì)手續(xù)不全的事項(xiàng)，沒(méi)能做到一次告知，二次辦結(jié)。

2、沒(méi)有公開(kāi)辦事流程，使申辦單位和群眾前來(lái)辦事不知找誰(shuí)辦理。

3、財(cái)政預(yù)算透明度不夠，各單位對(duì)預(yù)算支出安排情況了解不多。

4、工作不夠務(wù)實(shí)。對(duì)提案、議案的答復(fù)過(guò)于表面化，沒(méi)有具體實(shí)用性、操作性。沒(méi)能充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，在政策上沒(méi)能給予有力的支持，對(duì)于納入財(cái)政供養(yǎng)單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、津貼、補(bǔ)助的預(yù)算安排上，財(cái)政部門沒(méi)能給予充分考慮，影響其他單位工作開(kāi)展。

5、財(cái)政監(jiān)督乏力。對(duì)一些重大項(xiàng)目資金是否按規(guī)定使用、是否能發(fā)揮效益沒(méi)能進(jìn)行全程追蹤問(wèn)效。

6、對(duì)新會(huì)計(jì)制度沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行大力宣傳和對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，不利于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行有效監(jiān)管。

7、隊(duì)伍管理力度不足，清閑不作為的人多，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工思想道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使財(cái)政干部職工盡快提高業(yè)務(wù)工作能力，達(dá)到人盡其能，提高辦事效率。

8、效能建設(shè)監(jiān)督缺位。已制定的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度、規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，或執(zhí)行走樣。在堅(jiān)持以制度管人管事，提高工作效率方面上做得還不夠好。

對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，饒局長(zhǎng)及局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都能認(rèn)真聽(tīng)取，虛心接受批評(píng)，并做出解釋和承諾：屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的事，要及時(shí)整改，及時(shí)解決;屬與上級(jí)部門及其他部門共同辦理的事項(xiàng)，要及時(shí)把情況反映、匯報(bào)，共同研究協(xié)商拿出具體解決辦法，狠抓落實(shí)整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能。