公司老齡匯報提綱

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公司老齡工作匯報提綱

時值新年到來之際，某市老齡工作委員會的各位領導和兄弟單位的同仁到我們公司檢查指導工作，同時相互交流老年工作情況，展望未來，這無疑將有利我市老齡工作的開展。在此，我代表我們公司老齡工作委員會歡迎各位領導的到來。

老齡工作是我們公司工作的重要組成部分。把這項工作做好了，有利于我們企業的健康發展，有利于發揮老同志“傳、幫、帶”對企業的監督作用，有利于我們保證一方平安，建設和諧企業。因此，老齡工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上重視，從行動上做細、做實，力求工作更加完美，力求讓大多數老齡人滿意，讓領導放心，讓企業的員工看到我們企業的老齡人老有所用、老有所愛、老有所學、老有所樂。下面，我就把我們公司老齡工作的基本情況向大家做一匯報，不正確的地方請領導們指正。

一．公司老齡職工的基本情況

我們公司現有員工8900余人，離退休人員4009人（這些人是我們老齡工作的主體），占全公司在職職工的50%多。在這些老齡職工中，有享受廳局級、處級的離休老干部，有專業技術人員，各級各類管理人員，尤其以普通工人最多，占離退休職工80%以上。從老齡職工的家庭狀況看，差異較大。由于歷史的原因和工作上的關系，離退休老干部經濟狀況好一些，而大多普通的退休職工工資普遍偏低，家庭成員下崗者居多。面對實際狀況，我們公司黨政高度重視公司的老齡工作，每年都列入工作日程，對此項工作做出專門的部署，形成集團和二級單位共管，工會密切配合的管理體制。使工作落到實處，不留空缺。從近幾年的工作情況看，盡管我們有許多工作有許多不盡人意的地方，但大多數老職工是滿意的。他們認為公司對此項工作是重視的。對他們是關心的，雖然有些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望得到更好更快的發展，共享改革開放帶來的成果。

二．高度重視，把老齡工作納入集團總體工作計劃中

2007年公司的工作計劃中，明確提出要進一步做好公司的老齡工作，促進企業的全面和諧，以離退休處為主體牽頭，作好老齡工作的經費預算，要求處里如何做好這項工作納入年末單位的考核中。公司辦公室檢查工作的落實情況，負責解決各大節日慰問的經費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年，我們已分別召開了離休和退休人員座談會。我們離退休處主要負責老齡職工的日常管理工作，包括為離休老干部送醫送藥，看望生病住院人員、長期在家病休人員、生活特殊困難人員，盡可能幫助解決老齡職工提出的各方面具體問題。對病故的老職工家庭組織慰問。協助家屬處理后事。年末組織部分離退休老同志召開迎春座談會，走訪離退休老職工家庭等。集團工會還幫助解決困難職工補助。春節組織慰問品。今年，我們給離休老干部發放慰問金元。各類座談會、困難補助費、生病看望費、書刊訂閱費、野游等費用元。從總的情況看，工作計劃中安排的內容基本全部落實。因此說，我們離退休老職工隊伍比較穩定，與我們整個工作落得實、抓得好是不無關系的。

三．發揮“參謀”作用，促進企業全面發展

我們企業離退休老職工在企業工作了幾十年，從事著各種各樣的崗位，他們有著豐富的企業工作經驗。公司黨政認為，他們是一支不可或缺的力量，應當在他們的有生之年發揮他們的作用。因此，公司以不同的方式聽取他們的意見，尊重他們的意見，改進我們的工作。特別是在企業改制等重大事件決策前，都征求和聽取他們的意見和建議，如有的老職工提出轉變工作作風問題；激勵青年職工學技術問題；改進老齡工作，加強橫向聯系問題；重視老齡職工發揮他們余熱問題。要關心離退休管理職工的思想進步、學習提高、家庭生活。創造一個讓他們施展才華的內部環境等建議，非常重要，十分貼切，完全是我們做好老齡工作的經驗之談。我們公司黨政采納了他們的建議，加強了這方面的工作成效，已逐年顯現出來。我們集團的老總在年末召開的老同志迎春座談會上，都把公司一年來工作所取得的成就和問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們的意見。創造條件讓他們參與公司的管理工作，讓老同志們知道公司在想什么，做什么，讓他們為公司的改革和發展思考更深層次的問題，提出更好的意見和建議。在實踐中，我們也深刻體會到，老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。

四．關心老齡職工疾苦，把溫暖送到老職工心中

實踐證明，我們企業爭取得一項工作成績都離不開老同志的支持，老同志也離不開我們的關心和愛護，他們有責任參與公司工作，同時也有權力享受企業發展帶來的成果，盡管我們公司并不富裕，但我們時刻把對他們的關心放在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切體會到大家庭的溫暖。讓他們對生活更加充滿信心，戰勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的老職工，我們只要知道就盡可能前去探望，為他們解決上醫院困難。60年代精減退職老職工，我公司還有60多名，多年來，他們一直生活在農村，生活質量一直很差，每月15-20元的生活費，使他們的生活很凄苦，雖然他們找過有關部門，但由于歷史的原因，此事一直沒能得到很好的解決，我們得知情況后，根據有關文件，向新一屆領導班子進行了匯報，公司克服了資金上的困難，提高了他們生活補貼待遇，還補發了以前的費用。這些老同志通過各種方式向公司表達了謝意。幫助老職工戰勝疾病，愉快生活，體驗生活的溫暖，這也是我們工作中一直所遵循的。我們某車間退休職工叫某某，患糖尿病綜合癥等多種病癥，長期在醫院住院，妻子下崗，女兒上大學，家庭生活十分困難，我們了解情況后，立即與公司工會聯系，幫助他解決生活補助費的問題。讓他度過眼前的難關。同時，還與安全管理部門協商，幫助他解決了工傷補助的問題。當我們把補助款送給家屬時，家屬感激得流下了淚水，他不斷地感謝公司對老職工的關心，感謝黨和工會組織對他的關懷。

讓老職工老有所樂，滿足他們的精神追求，這也是我們一直堅持的。我們公司朝鮮族老年活動委員會，長期以來，一直活躍在基層有著很深的群眾基礎，在參加市里組織的各項活動中，都取得過好成績。我們充分利用這個群眾組織的優勢。向他們并通過他們向老同志宣傳黨和國家的有關政策和各種精神，宣傳企業生產經營的大好形勢，幫助他們解決活動中的各種問題，使朝鮮族老同志活動一直健康開展著。公司老年門球隊為企業爭得了很多的榮譽，為了扶持和開展好門球運動，我們安排了有能力和熱情的老同志負責開展老年門球活動，幫助他們建場地，解決活動中遇到的各種問題，使老同志樂在其中。

某某是在艱苦車間退休的老同志，今年70多數，退休多年，他的精神追求始終不變，別人退休后想著掙大錢，而他在自己的小天地里追求著他的楹聯，篆刻，書畫等藝術，我們為他提供施展技藝的平臺，使他幾年的技藝有了飛速的發展，他加入了市楹聯協會并任副秘書長，有詩集在老齡的書集上出版，同時，他每天還到各種公共場所會友，并免費為游人篆刻作品。他說，我能有今天的成績離不開公司老齡委的支持，是他們讓我老有所學、老有所用，我感謝他們。

以上是我們企業老齡工作情況，雖然我們按照公司的要求完成了工作任務，取得了上點成績，保持老職工隊伍的穩定，但我們深知，我們的工作距市老齡委的要求，距市里兄弟單位的工作還有一定差距。我們決心，借這次檢查指導工作的東風，我們會認真總結經驗，發揚成績，克服不足，把我公司的老齡工作搞上去，為全市的老齡工作更上一層樓，做出我們應有的貢獻。