縣委換屆匯報
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富源縣嚴格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神為契機，狠抓關鍵環節，及時研究部署，采取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。
一是早把組織領導關?？h委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強領導，成立了換屆工作籌備領導小組。領導小組下設人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務籌備、信訪接待、衛生醫療和安全保衛共9個工作小組，分別明確了各自職責。原創：同時，本著節約、實用的原則，及早落實工作經費，為換屆工作的順利進行提供必要的物質保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經費。
二是強把宣傳發動關。縣委組織部將縣級換屆工作作為今年的重點工作列入2006年工作要點，并在年初的全體干部職工會和鄉鎮黨委換屆選舉培訓會上作了專門強調和部署，要求各級黨委高度重視，及早進行有關數據的摸底調查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，激發廣大黨員干部群眾的參與熱情。
三是牢把代表選舉關。在摸底調查的基礎上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉鎮黨委根據縣委分配的代表名額和有關要求，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進行民主推薦產生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機關的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。
四是細把材料審核關。縣委組織部召開相關座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，并將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責任到人，由專人負責起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。
五是寬把民意民主關。縣委始終把擴大黨內民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領導班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀委委員的考察推薦，都緊密結合本地實際，采取切實有效的措施，進一步落實了黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協委員和村干部，并擴大到黨外人士和普通群眾，共計80余人，召開了民意調查會，進行了問卷調查，共征求意見建議300余條。努力使換屆的過程成為推進黨內民主、貫徹執行黨的群眾路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800余人次，發放各類測評推薦表冊1200余份。
