人事局上半年黨風(fēng)廉政和反腐敗報(bào)告

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市紀(jì)委：

上半年，我們按照“把握重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，預(yù)防為主、標(biāo)本兼治”的工作思路，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。主要做了五個(gè)方面的工作：

一、扎實(shí)安排部署，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置，常抓不懈，堅(jiān)持與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核。年初召開全市人事編制工作會議,全面安排部署了人事系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,明確工作任務(wù),提出具體要求。制定下發(fā)工作安排意見，分解落實(shí)了市委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)〈*年*市黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作任務(wù)分解表〉的通知》內(nèi)容,結(jié)合人事編制工作實(shí)際，制定了《*市人事編制工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了量化，納入縣市區(qū)和科室進(jìn)行考核。把反腐倡廉理論列入總支和支部工作計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、分工負(fù)責(zé)”的原則，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科長，科長抓科員的工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持實(shí)行工作例會制度，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。上半年共召開專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議3次，黨組集體學(xué)習(xí)2次，召開職工大會、黨員大會4次，組織學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的講話以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作方面的文件。通過扎實(shí)的安排部署，進(jìn)一步夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。

二、突出重點(diǎn)，及時(shí)加強(qiáng)思想教育

客觀分析人事編制部門干部職工的思想狀況，針對存在思想解放、觀念更新程度還不高，傳統(tǒng)重審批輕服務(wù)和大局意識還不強(qiáng)等問題，狠抓干部職工的思想教育。上半年，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第七次全會、省紀(jì)委第八次全會和市紀(jì)委第二次全會精神、中共中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《甘肅省黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》以及省、市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件資料，觀看了專題片《廉潔從政好黨員》，電影《我的長征》等影視片，學(xué)習(xí)了張永泉、鄧平壽等先進(jìn)人物事跡，結(jié)合何閩旭、吳振漢、劉志華等一些反面典型案件,開展了警示教育。通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部對新時(shí)期反腐敗斗爭面臨的新任務(wù)、新形勢有了更加明確的認(rèn)識，從思想深處筑起了拒腐防變的思想道德防線。

三、堅(jiān)持制度建設(shè)，不斷推進(jìn)人事政務(wù)公開

我們把實(shí)行政務(wù)公開，增加工作透明度，作為規(guī)范行政行為，提高工作效率的有效途徑。全面清理了人事編制工作公開行政職權(quán)目錄84項(xiàng)，報(bào)請市政府進(jìn)行了批轉(zhuǎn)，入編《*市政務(wù)公開目錄》一書，并利用*人事人才網(wǎng)和*新世紀(jì)人才廣告向社會各界公布發(fā)行，進(jìn)一步擴(kuò)大人事政務(wù)公開，提升政務(wù)公開服務(wù)水平。制定了《*市人事局政務(wù)公開暫行規(guī)定》、《*市人事局政務(wù)公開考核辦法》和《*市人事局政務(wù)公開評分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定辦法，不斷加強(qiáng)政務(wù)公開工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的辦理和工作人員履行公務(wù)的情況都置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)對工作人員的約束力，進(jìn)一步克服了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)當(dāng)中的隨意性，提高了依法行政、依法管理的工作水平。

四、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律

建立編制管理責(zé)任制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任管理，將編制的使用管理情況納入各級黨委、政府的年度考核，形成了上下結(jié)合的編制管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和制約機(jī)制，有力推動了編制管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。建立行政編制例會制度，通過例會，解決了編制使用、編制核銷等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為加強(qiáng)編制管理創(chuàng)造了良好的條件。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，陸續(xù)制定、出臺了一些機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)章制度，健全、完善了監(jiān)督檢查的多項(xiàng)措施辦法。加強(qiáng)編制管理的監(jiān)督檢查力度，開通了“12310”監(jiān)督檢查舉報(bào)電話，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

五、加強(qiáng)各類考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)

今年我們不斷加強(qiáng)各類考試管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅考試紀(jì)律。在計(jì)算機(jī)考試教室安裝了電子攝像頭，全方位進(jìn)行監(jiān)控；實(shí)行考前拍照、考培分離制度，保密室購置試題保存保險(xiǎn)柜，安裝了防盜門、報(bào)警器等；對監(jiān)考老師和工作人員提前進(jìn)行培訓(xùn)，增設(shè)樓道巡視，組織觀看違紀(jì)處理錄像片等，教育大家遵規(guī)守紀(jì)。對所有工作程序和重要環(huán)節(jié)及時(shí)公示，接受社會監(jiān)督。通過不斷加強(qiáng)各類考試管理工作，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保了考試的公平公正。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，有力推動了各項(xiàng)工作。公務(wù)員登記和工資套改工作有序進(jìn)行，事業(yè)單位設(shè)崗工作全面啟動，引進(jìn)國外智力工作穩(wěn)步推進(jìn)，人才資源開發(fā)、培養(yǎng)成效顯著，人事服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，人才中心被全國職業(yè)技能鑒定認(rèn)證推廣中心辦公室甘肅省管理辦公室授予酒嘉地區(qū)“全國職業(yè)技能鑒定認(rèn)證授權(quán)培訓(xùn)中心”和“全國心理咨詢職業(yè)資格考評委員會甘肅省鑒定中心*分中心”。通過加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了部門的創(chuàng)新活力，提高了干部職工的服務(wù)意識和工作水平，有效推動了人事編制工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。