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      解放思想與時俱進不斷推進黨校大發展

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      新年伊始,秦淮區委黨校召開了“思想大解放”討論,全體教師深刻認識到:作為黨委重要職能部門的黨校必須適應形勢的要求,積極轉變觀念,與時俱進不斷強化干部培訓職能,為區域經濟和社會發展服務。具體將在以下三個方面求得突破:

      一、在干部培訓上求突破。堅持干部教育培訓為經濟和社會發展服務、為高素質干部隊伍建設服務的基本理念,切實為富民強區提供人才和智力支持。在培訓內容上,一是突出抓好干部理論培訓。今年,將著重舉辦好不同層次與類別的學習黨的十六大精神培訓輪訓班;針對當前干部比較關心的社會熱點、難點問題,開設專題講座。二是突出抓好新知識、新技能培訓。以“入世”為契機,著重組織、開展好各級各類干部WTO知識強化培訓,現已確立入世相關專題24個;繼續開展干部計算機培訓,開展英語、普通話知識培訓。培訓形式上,認真組織實施好“菜單”工程。去年底,由區委組織部會同黨校共同研究制定出相關主體班菜單十類共208個專題,下發給區級各部門進行干部教育培訓需求調查,結合反饋情況,認真組織教師進行公開選題、認真備課、競爭上課;2002年全體教師必須走上主體班講臺;繼續全面、廣泛地開展送理論下基層活動。

      二、在辦學思想上求突破

      教學是黨校的生命線,科研是黨校職能發揮的關鍵,黨校要發展,必須堅持教學立校、科研立校兩手抓。教學上要做到“四講”:講學習,將教師理論素質、業務素質、職業道德素質的培養作為一項重要工作來抓,充分利用政治學習、遠程教育、師資培訓、外出聽課等多種形式加強教育,同時,堅持利用寒、暑假前一周時間組織全體教師學習充電。講交流,繼續做好新老教師“傳、幫、帶”工作;根據專業及特長,劃分課題小組,經常召開專題研討;加強與省、市委黨校及各城區黨校教師的交流學習。講完善,加強“備課、查課、聽課、評課”等各個環節的落實;進一步改進教師授課跟蹤測評表,對精品課、創新課評選制度加以落實;對教師學期及優秀論文評選制度加以規范。講創新,教學形式上采用情景教學、案例教學等;教學手段上運用多媒體教學、遠程網絡教學等;教學領域向社區、街道延伸;教學運作方式上打破常規,由黨校統一組織青年教師主動、免費為一些基層單位、社區、街道進行理論宣傳。科研上要做到“四有”:有目標,黨校科研要跳出黨校,立足秦淮,圍繞秦淮經濟社會發展大局,力爭為振興秦淮事業,推動秦淮大發展多出點子、出好點子。有規劃,去年歲末,全體教師認真研討,制定出黨校2002年科研工作計劃。有分工,根據專業和特長,將黨校教師分成三個科研小組,每位校長分管一個小組。有落實,明確規定了各科研的小組的科研任務,落實責任,獎罰分明,確保2002年黨校科研工作再上新臺階。

      三、在管理動作方式上求突破。管理運作方式向量化考核轉移,積極借鑒和吸收其它單位量化管理目標責任制工作的成功經驗,制定黨校工作目標任務分解表細化量化考核,從黨務副校長到教師,層層簽訂工作責任狀,工作任務層層分解、層層落實。同時,各科室在月初拿出下個月的工作安排表,細化工作,量化考核,做到工作有計劃,有落實,目標到人,責任到人,職責明晰,責權分明,不斷增強教師的工作責任感,進一步提高工作效率。

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