組工干部講黨性重品行工作措施

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縣將做好縣鄉兩級黨委換屆工作作為近期創先爭優活動的重要內容，圍繞“三注重、三爭當”，采取多種形式，積極引導組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，扎實推動創先爭優活動深入開展。

一是注重學習教育，爭當黨性最強的組工干部。圍繞引導組工干部恪守公道正派的黨性原則，結合創先爭優活動和“學習型黨組織”創建活動，以“強黨性修養，做組工表率”為主題，在部機關各組室大力開展“讀書小組”活動，通過評選“最好讀書心得”、“最優讀書筆記”等，濃厚創先爭優活動氛圍，堅定部機關干部政治立場。利用農村遠程教育、網絡黨課等形式，組織收看換屆工作教育專題片60多場次，邀請縣領導上黨課、做講座5場，引導教育全縣組工干部調整好心態正確面對個人進退，以高度的責任感做好換屆工作。

二是注重紀律約束，爭當品行最好的組工干部。圍繞帶頭嚴守換屆紀律，大力開展“一諾二評二監督”，引導組工干部筑牢思想防線。“一諾”即建立組工干部承諾制度，組織組工干部緊扣“5個嚴禁、17個不準和5個一律”進行嚴守換屆紀律承諾，并對承諾內容采取上墻、上宣傳欄、通報等形式進行公示公開，接受廣大黨員、干部群眾的監督。“二評”即通過領導點評、群眾評議和同事互評，一方面評組工干部是否帶頭嚴守換屆紀律，另一方面評配偶及家屬在換屆過程中是否當好“廉內助”，把好“人情關”，教育組工干部潔身自好，嚴守換屆紀律。“二監督”即設立換屆工作監督舉報電話、開通組織部長信箱、換屆工作監督郵箱，指定專人進行督辦回復，暢通信訪舉報渠道，對組工干部遵守換屆紀律情況進行深入了解和調查；成立換屆紀律督查小組，在對執行換屆紀律情況進行督查的同時，對組工干部遵守換屆紀律的情況進行督查。

三是注重工作落實，爭當業績最優的組工干部。建立部務會成員分片落實、組工干部掛點聯系制度，為組工干部在換屆工作中挑重擔、比作為搭建平臺。通過“組織部長談心”、“組工干部下基層”等活動，對全縣10個鄉鎮的領導干部、黨委委員和鄉鎮長助理進行了談心談話，訪談民意3000多人（次），及時把中央和省、市委的換屆政策和要求送到基層，把干部的思想動態和意見建議收集上來，切實對全縣的換屆形勢做到深入把握。同時通過專題會議、程序培訓等形式，先后舉辦縣鄉換屆各類專項培訓班5場次，培訓200余人（次），切實提升全縣組工干部和相關工作人員的換屆業務能力和水平。目前，全縣鄉鎮黨委換屆已接近尾聲，縣委換屆相關準備工作正在有序進行。