競選放療科護士長發言稿

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首先，感謝給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，一展理想和抱負。

我，放療科病室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業于大學醫學院，年9月，就讀于大學護理學院護理生課程班。曾3篇，已在省級，級專業雜志中刊登。

我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，期間我從未間斷過業余學習，從中專生學到了護理生，在臨床中我用理論實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也了我的服務理念和對專業的興趣。

13年來，我一直服務于臨床一線，從事中醫科，內科，放療科護理工作，能各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我，不斤斤計較個人得失，服務優良，團結協作精神強，曾擔任主班，護士工作，護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工謀劃策，疑難，重癥患者監護，主管實習生帶教，，也培養了能力，人際溝通能力，能和醫護，護護，護患之間的關系。年曾護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

年，我來到放療科11病室，里我學到了放療科護理常規及放療知識，開闊了的視野，也感受到我的病人里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了!”，我一次又一次的鼓勵：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要!別放棄希望!”，我的心經常被牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為做點……33床李老向我訴苦：“口干啊!晚上要起來幾次喝水!”，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好!好!還有化痰的作用!”為此，他特意寫下了一封感謝信。

在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，康復是護士的職責。

我愛的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，sars恐嚇著人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷著愛國之心，報名參戰，服從安排，湖南省地方支援北京梯隊隊員，sars狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰，我又醫院批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收獲我的工作了病友，陪人，，同事實習同學的贊賞和認可。年，年被評為優秀護士，年被評為優秀帶教老師，年，年被評為院先進工作者，年，年被評為工會分子，年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識，在改革競爭中自我。

護士長的工作看似平凡，但卻。主要體現在幾：

1醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，并帶領下屬護理人員護理任務。

2信息管理者，承上啟下，既要的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，匯報，便于工作的。

3科室，醫護，護患，護護之間關系的者，在能力范圍內解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。

來到放療科11病室，主任，護士長以身作則，要求，寬容和民主，為了信任，團結向上的。3年，我已和科室的融洽相處，能的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝對我多年的培養。，我競聘放療11病室的護士長，，我相信在護理部的，在主任和老護士長的支持和下，我定能擔當此任。我競聘，我嚴以律己，寬以待人，要求，公平處事。

是我的工作設想：

一在護理部主任的和科主任的下，要求，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施工作，護士長職責和義務。

病房管理，為病人安靜舒適衛生的住院環境，并病人會征求患者意見，整改措施，從上服務質量。

二，醫護，護患，反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院關，加大健康教育工作宣傳的，住院患者對的治療與護理工作滿意，病友出院后隨訪。

三以人為本，調動科內護理人員的性，在整體護理工作中主觀能動性，從而護理質量我11病室的護士，自尊心強，上進是她們的點，目前有7人在讀本科。

a護士長，應尊重，理解和愛護她們，并挖掘她們的工作潛能，對工作的主觀能動性，地為病人優質親情服務。

b人力資源分配，從全局，綜合考慮能力崗位因素及工作量，派班。

c我會發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神管理。

四重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防范。

a安全憂患意識教育，法律意識。

b遵守規章制度及操作規程，有效記錄。

c把好護理環節質量和終末質量關。

d制定可行的崗位責任制。有章必循、責罰分明，缺陷反饋，并整改措施。

五培養經營意識，善于成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，資源有效配置。

最后一點管理科室年有，月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

科室會學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養科內科研意識及科研基礎知識的培訓。

科室會組成英語興趣愛好，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語。

不管競聘失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用的勞動世紀的輝煌!