黨員領導勤政廉政發言
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同志們:
一、要把學習勤廉兼優黨員領導干部的先進事跡與深進學習貫徹“三個代表”重要思想結合起來
當前，全市上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新*，學習貫徹“三個代表”重要思想，就必須牢牢把握立黨為公、執政為民這一本質要求，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。報告團這些同道的先進事跡，就是“三個代表”重要思想和*員先進性的具體體現，也是對廣大黨員干部特別是領導干部進行教育的很好教材。全市各級黨組織一定要運用好這些真實、生動的教材，把學習勤廉兼優黨員領導干部的先進事跡作為深進學習貫徹“三個代表”重要思想的一項重要內容。各級領導班子要認真組織學習這些先進事跡，并結合思想實際和工作實際，深進討論，查找差距，進步熟悉，改正不足。要通過各種形式廣泛宣傳先進事跡和身邊典型，教育黨員干部始終做到立黨為公、執政為民，清正廉潔，無私奉獻，不斷增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。每個黨員特別是領導干部都要按照勤廉兼優的要求，堅持勤政為民與清正廉潔的同一，不斷用科學理論武裝頭腦，指導實踐，真正把學習先進體現到自覺實踐“三個代表”重要思想的實際行動中。
二、要把學習勤廉兼優黨員領導干部先進事跡與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來
一要領導帶頭，注重實效。學習先進能不能取得成效，關鍵看領導干部學得怎么樣。各級領導干部要把學習先進落實到不斷加強黨性修養、進步思想境界上，落實到進一步轉變作風、關心群眾生產生活上，落實到銳意進取、扎實工作、干事興業上，落實到自覺拒腐防變、永葆*人的政治本色上，終極落實到深進貫徹十六大精神、自覺實踐“三個代表”重要思想的實際行動上。二要捉住關鍵，深進學習。勤廉兼優黨員領導干部先進事跡的內容十分豐富，在他們身上集中體現了“三個代表”重要思想的要求，體現了當代*人的精神風采，體現了黨的領導干部為人民的事業恪盡職守、勤廉兼優的高尚風格。要捉住其精神實質，反復學習、深進挖掘，做到常學常新，使其成為激勵廣大黨員干部扎實工作的氣力源泉。三要認真組織，推動落實。各級黨組織要進一步加強領導，大力宣傳勤廉兼優黨員領導干部的先進事跡，宣傳在各條戰線上作出優異成績的黨員干部，以進一步推動我市黨的建設和各項工作，使全市涌現出更多的優秀黨員干部和先進典型。各級紀委、組織、宣傳部分要經常對各部分、各單位的學習情況進行督促檢查，及時總結推廣好的做法和經驗，不斷把學習引向深進。
三、要把學習勤廉兼優黨員領導干部先進事跡與領導干部廉潔自律工作結合起來
勤政廉政教育活動的目的就是要教育廣大黨員干部，既要干事又要干凈。每個人在實際工作中都要用自己的行動回答兩個題目，一個是如何做事，一個是如何做人。作為一名黨員領導干部，就要清清白白地做官，腳踏實地地做事，做一個全心全意為人民謀利益，深受人民群眾擁護和愛戴的人。一要做清官，不要做昏官。對*的“官”來說，要成為清官，僅僅做到經濟上不貪是遠遠不夠的，還必須做到政治上不昏，就是政治頭腦要清醒，要有很強的政治鑒別力，懂政治、講政治；堅持正確的政治方向、政治態度和政治觀點，具有很強的政治敏銳性；模范遵守黨的政治紀律，維護黨的團結，自覺在思想上、政治上、組織上和黨中心保持高度一致，旗幟鮮明地同一切有損黨的形象和事業的行為作斗爭。二要做廉官，不要做貪官。貪官貪吏歷來為老百姓所痛恨。*人和剝削階級的官最本質的區別就在于我們的權力是人民給的，只能不折不扣地用來為人民服務，而不能用來謀取個人私利。*人當了官，只意味著責任更大、擔子更重了，為人民服務的條件更充分了，與發財沒有也不應該有什么必然的聯系。三要做勤官，不要做懶官。黨員領導干部為政不廉是一種*，為政不勤也是一種失職，解決不好，同樣會給黨的形象和事業帶來嚴重的危害。有些干部，雖不貪不占，不以權謀私，但就是不思進取，貪圖安逸，拖拖拉拉，得過且過，工作低標準，精神不振奮，做一天和尚撞一天鐘，久而久之，就使他們所管轄的地區、部分和單位紀律松馳，人心渙散，貽誤工作，脫離群眾。
做一個勤廉兼優的領導干部，首先要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真心實意地踐行“三個代表”重要思想，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事，堅持不懈為民做好事。實踐“三個代表”重要思想有千條要求，萬條要求，但最基本的要求是實干。不實干，什么也代表不了，不實干，什么也不能代表。其次，要嚴格按客觀規律辦事，努力實現決策和效果的同一。要成為一名好的領導干部，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進這一思想路線，積極探索，開拓創新，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新題目。任何把解放思想、與時俱進與實事求是、按客觀規律辦事割裂開來，甚至對立起來的想法和做法都是十分錯誤、十分有害的。第三，要樹立正確的政績觀，果斷克服追求政績中的功利主義和形式主義的傾向。黨員領導干部必須謀政績、創政績，為官一任，造福一方。但我們所要的政績，必須符合廣大人民群眾的根本利益，必須有利于經濟和社會的長遠發展，必須實實在在，沒有水分。有無政績，政績如何，必須用群眾滿足不滿足、擁護不擁護、興奮不興奮、答應不答應的標準來衡量。
四、要把學習勤廉兼優黨員領導干部的先進事跡與做好本職工作結合起來
提倡向勤廉兼優黨員領導干部學習，用這些同道的先進事跡教育廣大黨員干部，根本目的就是要培養和造就一大批勤廉兼優的黨員干部，進一步推動我市各項工作更快更好地向前發展。各級領導干部要認清形勢，牢記責任，牢牢捉住發展這個執政興國的第一要務不放松，切實承擔加快發展、富民強市、全面建設小康社會的重大歷史使命，真正當好為民造福、為民解難的貼心人，當好推進改革開放和現代化建設的帶頭人。要把學習收獲轉化為做好本職工作的強大動力，以與時俱進、奮發有為的精神狀態，以求真務實、真抓實干的工作作風，大膽實踐，勇于創新，努力工作，全面完成市委、市政府提出的各項目標任務。
