治安巡邏隊總結表彰會議上的講話

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治安巡邏隊是我市打造“平安**”的一支重要力量，不斷加強和改進巡邏隊伍建設，不僅關系到這支隊伍自身的發展和成長，而且關系到平安創建工作，關系到市區的治安穩定，關系到人民群眾的生命財產安全。今天，我們表彰的8個先進集體和172名先進個人，就是我市市區治安巡邏隊伍中的優秀代表。從今年開始，我們將按照市區500人，城郊區各100人，各縣區50人，鄉鎮5——10人的標準建立市縣鄉三級治安巡邏隊伍。市區治安巡邏隊應當發揮作用，作好表率。

一、充分認識治安巡邏隊在維護社會穩定中的重要作用

**的治安形勢很好，2004年至2005年群眾安全感調查滿意率96%以上，在全省名列前茅，社會治安綜合治理工作連續四年省里綜合考評都是第一，去年被中央綜治委、國家人事部評為全國社會治安綜合治理優秀市。這些成績的取得，在座的治安巡邏隊員功不可沒。在今年春節、元宵節期間，我市刑事、治安案件大幅下降，其中，治安巡邏隊作為一支專門隊伍，在參與社會治安綜合治理工作，協助公安機關維護治安秩序、預防和減少違法犯罪中發揮了重要作用。

二、管理教育使用并重，治安巡邏隊實現三個變化

一是精神面貌和工作狀態發生可喜變化。就這次會議來說，會場秩序，精神面貌與以往會議相比就大大前進了一步，但和正規的部隊相比還差的很遠，要逐步改進，逐步養成。

二是在巡邏、出警、協助公安民警辦案方面發生了新變化。協助、維護治安方面積累了豐富的經驗，用起來更可靠、更放心，越用越踏實.

三是在隊伍管理上有了新變化。對市區治安巡邏隊的管理更加科學，對隊伍的考核、獎懲更加規范，基本達到了管好、用好隊伍的目的。

三、下一步工作要求

（一）高度重視，加強管理。各級公安機關的分管領導、各派出所和各中隊對怎么用隊伍、管理隊伍要高度重視，在體制建設和管理上要投入更多的精力。要向在管理上有經驗的派出所學習，所長之間要交流經驗，取長補短，保證治安巡邏隊伍健康發展。

（二）加大考核，獎懲分明。要建立激勵機制，開展爭先創優活動，樹立典型，表彰先進，弘揚熱情為民、不怕犧牲的奉獻精神，兢兢業業、踏實工作的敬業精神和創先爭優、不斷進取的拼搏精神。對工作態度不端正、工作消極、不負責任的隊員，要提出批評，進行教育。

（三）熱情關懷，精心培養。巡邏隊員工作很辛苦，生活很艱苦，關心他們、愛護他們，為他們的工作和生活創造盡可能好的條件，是我們義不容辭的責任。要在管理中注入真情，當作正式民警對待，當作一支重要力量對待。

一是要在學習生活中關心巡邏隊員的成長，營造積極向上的學習生活氛圍。要加強隊伍的體能訓練，進行技能培訓，對多次受到表彰的模范隊員，要在駕駛、計算機技術培訓時給予減免部分費用的待遇。

二是在處理隊員違紀問題時，要以教育為主，我們的隊伍是一支年輕的隊伍，隊員大多是朝氣蓬勃的青年人，工作中，難免會出現這樣、那樣的錯誤及過失，因此，我們的領導要提出批評、認真教育，使其認識錯誤、改正錯誤，改變開除、辭退等簡單的處理方式，但對嚴重違法亂紀的隊員、說服教育仍不起作用的隊員要嚴肅處理。