一份成功簡歷九點注意

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編者按：本文主要從準確可信；為你的簡歷定位；容簡潔；措辭不要含糊其辭；寫上簡短小結；顯示你的穩定度和生涯規劃方向；不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況；對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內；如有要求，資料另附的字樣應該被省略；盡量避免所謂的目標陳述；不要使用任何借口；進行講述。其中包括：闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導、雇主們都想知道你可以為他們做什么、為你的簡歷定位、簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼、如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非?？陀^的看法、小結可以寫上你最突出的幾個優點、嘗試將短期的工作，包裝為兩座階梯之間的休息點，說明它如何連結前后兩份工作、如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些、往的工作離職原因無需在簡歷中說明等，具體材料詳見：

1、準確可信

闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。

2、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

從內容上講：

1、內容簡潔

招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。

2、措辭不要含糊其辭

如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非?？陀^的看法。與其說改善了公司的經營業績不如說使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900。短短一份成就紀錄，遠勝于長長的工作經驗。

3、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，小結可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

4、顯示你的穩定度和生涯規劃方向

嘗試將短期的工作，包裝為兩座階梯之間的休息點，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是故意離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到最佳發揮。

5、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況

這種信息用人單位并不關心。

6、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內

如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。

7、如有要求，資料另附的字樣應該被省略。

大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

8、盡量避免所謂的目標陳述

如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像想發揮自己的市場專長或尋找一個更有挑戰性的工作這樣的套詞還是不說為妙。

9、不要使用任何借口

以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的公司領導換人、老板沒有人情味或者賺錢太少這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。