黨員發揮模范作用交流

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改革開放不斷向縱深發展的今天，企業內部的少數黨員，忘記了入黨時的誓言，間斷了政治理論學習，理想信念發生了動搖，個別黨員片面追求個人收入，把提高收入當做奮斗目標。關鍵時刻不帶頭，等同于一般群眾，甚至不如一般群眾。使黨員的先鋒模范作用大打折扣。怎樣使黨員在企業中發揮先鋒模范作用？筆者認為應建立黨員發揮先鋒模范作用的有效載體，促使和引導黨員永葆黨的先進性。

一、搭建理論學習平臺，永葆黨員的先進性

一個不堅持學習，不求上進的共產黨員，就稱不上是“合格”的共產黨員，更談不上“先進”了。首先應建立黨員理論學習長效機制，有組織、有步驟、有時間地系統學習馬列主義，思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀。其次，在黨員內部開展豐富多彩的文體活動，促使黨員的理論水平不斷提高，始終處于群眾的前列。再次是深刻學習領會新《黨章》，對黨員進行“愛黨、愛國、愛業教育”。

二、搭建安全文化平臺，引導黨員“上臺唱戲”

安全工作是企業的生命線，安全是最大的效益，安全是建立和諧社會的基礎。為發揮黨員在安全生產中的作用，基層黨支部要建立起“五個平臺”：即事故隱患匯報平臺，每個黨員把每天工作中發現的事故隱患匯報給支部并登錄平臺，把隱患處理結果公布給全體職工，以便對作業地點的情況有一個全面了解；合理化建議平臺，每個黨員都要比一般群眾多操一份心，多看現場，多思考問題，多提安全合理化建議，每天不少于2條，把提出的建議寫在平臺上，采納結果也要上墻公布；警示語平臺，每個黨員每天一句或一條安全警示語或安全理念，通過警示語或安全理念來提醒大家確保安全生產；講故事平臺，每個黨員每天要結合實際工作編一個安全小故事，一定得有教育意義；黨員與群眾結對子平臺，每個黨員要與一名職工結對子，名字要上平臺，這名黨員不僅要了解該職工的基本情況，而且要時刻掌握其思想動態，要有家訪談心記錄和幫教內容，真正使黨員與群眾“手拉著手，心貼著心”。

三、創建互助平臺，化解各種矛盾，共建和諧社會

當前，社會正在轉型期，各種利益分配矛盾突出，職工情緒不穩，甚至影響到安全生產。黨員首先要發現問題，發現矛盾，才能夠消滅矛盾。因為黨員工作生活在群眾之中，最了解群眾的疾苦和生活中存在的問題，小的矛盾和問題自行解決，解決不了的及時上報各級黨組織以便采取更加積極的措施，把矛盾化解在萌芽狀態，對職工提出的問題和意見，能夠解決的盡力解決，一時解決不了的要給職工解釋清楚。其次，建立扶貧幫困機制，對重點困難職工要建立黨員聯系點，每個黨員要聯系一名困難職工，對困難職工的家庭情況、子女上學情況、有無大病史等都要做到心中有數，困難時該“出手時就出手”，幫助困難職工共渡難關。再次就是在黨員內部成立扶貧幫困協會，對困難職工家中的紅白喜事不僅要管而且要給予一定的經濟救助，使困難職工真正感受到黨的溫暖。

四、建立激勵平臺，鼓勵黨員爭當先鋒

黨員是人，而不是神，也需要吃飯穿衣，供養老人和兒女，因此，黨員也需要基本的物質基礎維持正常的生計。一方面應提倡保持艱苦奮斗、勤儉節約的良好作風，另一方面對黨員也應關心愛護，解決好他們生產生活中的實際困難，消除他們的后顧之憂，多關心他們的生活和學習，不斷提高他們的收入，使他們能夠更好地發揮先鋒模范作風。對黨員在工作生活中的閃光點和先進事跡要及時進行宣傳和表揚，對他們的先進事跡和典型事例，支部要及時發現，及時表揚，使黨員在表揚聲中不斷完善自己，在完善自己中不斷前進，使他們健康成長。不斷用他們先進的行動詮釋黨員的內涵，用他們的先進事跡昭示黨員的真諦，不斷影響和帶動廣大職工群眾發揮好各方面加快建設和諧社會的積極性，從而使得一切創造社會財富的源泉充分涌流。