五項制度監督交流
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一是重大事項議事決策制度。**縣出臺了《鄉科級領導班子推行議事決策機制的實施意見》，在全縣鄉科級領導班子中全面推行議事決策規則，通過重大問題決策議事規則、社情民意收集處理辦法、決策公示、聽證會、專家咨詢論證、重大決策執行情況督查等制度實施，提高領導班子的決策和施政水平。該制度建立以后，縣財政、教育、衛生、科技、勞動和社會保障等部門以及**、曲塘等鎮就大額資金的使用、基建裝修、公路建設、人事錄用調整、中層干部競爭上崗等采取公平、公開、公正的方式，民主、科學決策，提高了決策的科學性，已減少財政支出近*000萬元。
二是任期經濟責任審計制度。積極推行黨政領導干部任期經濟責任審計制度，重點審計領導干部遵守財經紀律情況。全縣建立經濟責任審計信息庫，加強經濟責任審計成果的運用，審計結果作為干部獎懲、任用的重要依據。近年來，對**人實施任期經濟責任審計，查出違紀違規金額****多萬元，其中，*人被降職，*人被撤職，*人被移送紀檢司法機關查處。
三是開展談心談話制度。**縣出臺了《開展領導干部談心談話活動的意見》，加強對領導班子和領導干部的日常管理和監督。縣委常委按照分工與縣級機關部門、鄉鎮黨政班子正職每年進行一次談心談話活動。談心談話的主要內容是：反饋民主測評結果，及時對有關班子成員進行提醒和告誡，評價工作目標完成情況。通過談心談話肯定成績，指出不足，鼓勁加壓，確保工作任務完成。
四是干部任免工作責任制度。**縣委對全縣黨委（黨組）任用干部的職責要求、程序作出了明確規定，制定了干部任免工作責任制。對凡是沒有履行好各自工作職責，違反干部選拔任用程序、不尊重考察材料、帶有明顯個人觀念或感情色彩使用干部造成用人失誤，違反民主集中制原則任用干部的，追究主要負責人和相關責任人的責任。
五是述廉評廉考廉制度。**縣委制定了《領導干部開展述廉評廉考廉活動的意見》，要求主要領導向社會公開廉潔自律情況。述廉評廉考廉的主要內容有：廉潔奉公、忠于職守的情況，遵守有關財務管理規定的情況，遵守組織人事紀律、嚴格按照干部選撥任用工作制度辦事的情況，堅持奉公守法的情況，堅持艱苦奮斗、勤儉節約的情況，落實黨風廉政建設責任制情況等方面。
