五建思考

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通過“領、幫、聯、創、促”五種方式，扎實開展非公有制企業黨組織組建工作。

一、明確責任領建。區委建立非公企業黨建目標責任制，明確區委書記是第一責任人，組織部長是直接責任人，鄉鎮（街道）黨（工）委和行業主管部門黨委書記是具體責任人；定目標任務、定完成時間、定責任人員、定職責責任、定獎懲辦法，構建了區委統一領導，組織部牽頭抓總，有關部門協調配合，各黨（工）委書記親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作格局，保證了非公有制企業黨組織組建工作的快速推進。

二、派駐指導員幫建。通過組織選派、公開選聘、雙方選擇等形式，共向非公企業派駐了75名黨建工作指導員，聯系3**余家非公有制企業。在區委組織部的指導、幫助下，選派到非公有制企業的指導員克服困難，扎實工作，積極開展思想政治工作，幫助企業建立黨組織。

三、村企合作聯建。對不具備單獨組建黨組織條件的企業，由村小組牽頭，組建村企聯合黨支部。今年上半年，東山鎮7個村企聯合黨支部開展政策法規宣傳**余次，解決各類矛盾糾紛63起；企業為黨組織提供活動室7間共8**多平方米，配置電教設備及圖書資料計8萬余元，提供活動經費和貧困黨員慰問金5萬余元，轉移當地農村剩余勞動力****余名，實現了資源共享，優勢互補。

四、多措并舉創建。區委組織部成立了黨員服務中心、在**個鄉鎮（街道）建立了黨員服務站，在****個村（社區）建立了黨員服務點，依托這些黨員服務機構幫助非公企業組建黨組織。一是查找黨員。全區共查找出外地流入黨員74名，并及時幫助辦理有關手續，使他們過上正常的組織生活。二是招聘黨員。今年以來，全區非公企業共招聘黨員員工1**名，其中**名專門從事黨務工作，**名被錄用為企業的中層管理人員。三是調入黨員。從黨員人數較多的22個村黨總支，向僅有個別黨員的非公企業調入懂經營、善管理、有技術**名，創造條件組建黨組織。四是發展黨員。定期開展“推優”工作，不斷壯大非公企業黨員隊伍。五是重用黨員。采取交任務、壓擔子等方式，鍛煉和重用非公企業黨員，積極向非公企業主推薦優秀黨員員工，讓“金子能發出最耀眼的光芒”。

五、開展活動促建。一是開展“亮身份、明責任、樹形象”活動，使存在“低人一等”思想的黨員走出心理陰影。二是開展“我為企業發展獻計策”活動，引導從業黨員為企業加快發展作出貢獻。三是開展服務群眾獻愛心活動，充分展示新時期非公企業黨員的良好形象。麒麟區大豐建工集團黨支部組織**名黨員和5名入黨積極分子分別與19戶貧困家庭結對認親；出資50多萬元建蓋永泉老年活動中心。四是開展“促企業增效，為黨旗增輝”“雙增”活動，使每個黨員蹲好一個點、管好一條線，真正做到一個黨員一面旗。