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      解放思想組工創新交流

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      解放思想組工創新交流

      “新解放、新跨越、新崛起”大討論,學習實踐科學發展觀,不僅是推動經濟又好又快發展的當務之要,也是實現組織工作創新發展的關鍵。組織部門要在解放思想上走在前列、當好表率、做好推手。

      增強組織工作的科學性,在干部隊伍建設上推進組織工作創新發展。組織部門要真正從解放思想入手,深入分析科學發展觀對組織工作提出的新要求,進一步明確新形勢下組織工作的努力方向。要圍繞科學發展主題,把科學發展觀融入到領導班子建設、黨員干部隊伍建設、人才隊伍建設中去,大力加強各級領導班子和干部隊伍建設,提高領導班子的公信力、執行力、凝聚力。大力加強干部隊伍的能力、作風建設,著力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認、善于領導科學發展的堅強集體。

      拓寬組織工作領域,在服務大局中推進組織工作創新發展。以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”活動和學習實踐科學發展觀為契機,引導廣大組工干部從與時代要求不相適應的思想觀念中解放出來,貼近改革發展主戰場,加強和改進組織工作。在實際工作中要堅持把優質干部資源向經濟建設一線、新農村建設一線、和諧社會建設一線傾斜,把各類優秀人才引導配置到最需要、最適合、最能發揮作用的地方去,使組織工作始終與黨的中心工作同步推進,與改革發展的形勢需要相適應。

      改進組織工作方式方法,在機制建設上推進組織工作創新發展。正確面對和認真研究組織工作中出現的新情況新問題,切實增強工作的針對性和實效性。在干部工作中,堅持把落實科學發展觀作為選人育人用人的重要標準,用科學發展觀選人用人。逐步構建民主公開、競爭擇優的選人用人機制。在基層黨組織建設中,要樹立基層組織建設的新目標,逐步構建與經濟社會發展相適應的、能夠有效發揮廣大黨員和基層組織先進性的組織工作體制機制。

      加強組織部門自身建設,在提高組工干部素質上推進組織工作創新發展。組織部門要把解放思想貫穿于組工干部隊伍建設始終,突出抓好能力建設、作風建設和組工文化建設。要創新組工干部培養鍛煉方式,堅持集中性的教育培訓活動和經常性的嚴格規范管理,提高組工干部的能力素質,堅持既要在本職崗位上考驗和鍛煉組工干部,又要在服務經濟發展大局工作中磨練和摔打干部。要建立組工干部崗位職責和工作規范,增強組織部門和組工干部的執行力,確保組織工作事事有著落,件件有落實。

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