旅游公路管理處解放思想落實科學發展觀交流材料

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在市局黨委的正確領導下，我處根據局黨委安排部署，本著充分認識解放思想大討論的重大意義，通過大討論解決存在的問題，開拓發展新局面的目標，在全處黨員干部和廣大職工中認真開展了解放思想大討論活動。通過前一階段的大討論活動，廣大職工對解放思想大討論活動的重要意義和必要性有了充分認識，從而激發了廣大職工積極參與解放思想大討論的熱情和關心交通、熱愛集體的自覺性。

一、精心安排，認真部署

一是根據局黨委開展解放思想大討論的部署，我處及時召開了解放思想大討論動員會。在動員會上，我們對為什么要開展解放思想大討論？解放思想大討論要有針對性地解決什么問題進行了詳細地闡述。二是為使“大討論活動”有序地進行，并達到預期的效果，我們制定了《解放思想大討論實施方案》。三是成立了以一把手為組長，副處長為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，形成層層抓落實的工作格局。

二、解決模糊認識，明確解放思想的目的和意義

我處是一個基層單位，許多干部職工存在“解放思想是上層的事，與我們關系不大”的錯誤認識，同時也有少數同志對什么是解放思想？為什么要解放思想根本沒弄明白。針對這種情況我們采取相應的措施。一是把學習放在首位，用理論武裝頭腦。我們利用周五學習的時間，先后學習了、鄧小平、、等同志關于解放思想的論述和文章。學習了省委書記張云川、市委書記趙文鶴有關解放思想的講話。學習了局黨委書記閆國輝同志在市局解放思想大討論動員大會上的講話。通過系統的學習，廣大干部職工對解放思想有了初步的認識，二是召開討論會，要求大家各抒己見，談自己對解放思想目的和意義的認識。通過討論大家對解放思想大討論的目的和意義有了更明確地認識。認識到解放思想的目的就是要解決思想僵化、因循守舊、觀念陳舊的問題；就是要為科學發展掃清障礙、鏟平道路；就是要結合實際解決問題，實現各項工作更好更快發展，實現各項工作上臺階上水平，從而開創新局面。

三、明確主題，找準問題，開拓新思路

（一）、明確主題。解放思想大討論的主題就是認清新形勢，破除舊觀念，實現新跨越。當然各級與各級的情況不同，各單位與各單位的情況不同，因此存在問題也就不盡相同。但發展是第一要務，發展是永恒的主題，全面落實科學發展觀是全黨全國人民的共同任務。所以針對發展找問題，實現新突破是我們這次解放思想大討論所要解決的共同問題。

（二）、找準問題。找準存在問題是清除發展障礙的關鍵。在這次大討論活動中，全處職工在認真學習的基礎上，緊密聯系交通發展和我處工作實際，查找影響我處發展的思想觀念及管理中存在的問題。主要有以下幾點：一是缺乏危機和進取意識。多年的事業單位管理體制使許多同志自覺不自覺地有了“鐵飯碗思想”，認為路在我在，表現在工作中就是守陳規、無激情、當一天和尚撞一天鐘，這些同志的思想和行為極大的影響了職工隊伍的凝聚力和戰斗力。二是悲觀失望、滿足現狀。認為京承公路原是承德第一路、第一窗口，領導重視，資金充裕，現在成為了京承高速公路的一條輔路，輝煌已成為歷史，累死也干不出名堂，從而喪失了拼搏精神和斗志。三是還有一部分同志存在驕傲自滿情緒。我處200年工作中，由于實施了一些行之有效的改革管理措施，從工作效率到經濟效益，從工作管理到職工隊伍建設都有了一定進步，所以有些同志就認為一個單位的管理到了這個水平就可以了，沒有看到這只是在比較落后的基礎上的一種進步，與局黨委的要求還差得很遠。四是干部隊伍專業化、知識化水平不適應工作發展的要求。體現在工作上就是思想解放不夠，創新能力不強，缺乏創新精神，缺乏敢闖敢試、敢冒風險、敢擔責任的氣魄和勇氣。五是管理落后，因循守舊。多年來受管理體制和傳統觀念影響，在管理上缺乏挑戰精神，缺少新方法和新思路，難以突破條條框框的限制。

（三）、開拓新思路。通過這次大討論，全處干部和職工對我處以前的工作從人員思想到管理模式，從經驗到教訓，從目前現狀到未來前景都進行了認真總結和探討。一致認為要借解放思想大討論的東風，拓展發展新思路。〈1〉、堅定不移的落實科學發展觀，樹立全新的發展理念，要正確的分析我處的現實情況，在創新上下功夫，在發展上下力氣，在服務上創形象，在養護上出精品，克服過去那種滿足現狀，不求進取的思想。〈2〉、搶抓機遇，做大做強。目前市局對我處的工作給予了大力支持。各種施工機械較為完備。同時又有多條高速公路開工建設。我們要利用好現有條件，抓住有利于我們發展的大好時機，爭取在最短的時間內，使用各種措施和手段，提高職工隊伍業務素質，組建強有力的技術人才隊伍，爭取好的項目，實現我處養護與施工一體化格局，為今后的更好更快發展拓展新的空間。〈3〉在改革與管理上下功夫，全面提高工作效率、經濟效益和職工隊伍戰斗力。一是引入競爭機制，打破鐵飯碗。在今后的工作中，要實行競爭上崗，無為就無位，以激發職工的危機意識和進取精神。二是改革管理體制，對所有生產經營部門全部實行經濟目標管理責任制，堅決破除干與不干一個樣，干好干壞一個樣的管理陋習。三是激發職工的創新精神和主人翁意識，對在改革工藝，提出合理化建議方面創造經濟效益的一定給予精神和物質獎勵。

四、立足長遠，把解放思想大討論活動不斷引向深入

這次解放思想大討論活動，到目前為止我們只能說取得了階段性成果。所發現的有許多是表面問題，制定的整改措施也不盡完善，樹立的工作目標也可能有不符合實際的地方，所以，我們必須要立足長遠，把解放思想大討論活動不斷引向深入，在下一步的解放思想大討論活動中，我們要注意做好以下兩項工作：

一是要進一步教育職工自覺克服解放思想大討論與己無關的思想。思想工作不是一朝一夕的，雖然通過學習、教育、大多數職工對解放思想大討論都有了正確認識，但仍有一部分同志存在著與己無關的思想。要使這部分同志思想得到根本轉變，不單要繼續教育，而且要讓他們看見解放思想大討論所帶來的成果。

二是要把解放思想大討論活動與促進當前工作結合起來。在解放思想大討論活動中，我們查擺出了很多問題，有思想方面的、作風方面的、管理方面的等等。查擺問題的目的是解決問題，不解決問題，不與實際工作相結合，那么“大討論”就是形式主義，就是走過場，就會嚴重影響職工群眾參與“大討論”活動的積極性。為此我們必須把在此次活動中所取得的成果，其中包括思想認識方面的成果應用到實際工作中，特別是與謀劃今后的工作密切結合起來，讓職工群眾看到解放思想大討論活動所帶來的實際變化和進步。

在此次解放思想大討論活動中，我處在全體黨員干部的帶動下，在廣大職工群眾的積極參與下，取得了一定成果。但距局黨委的要求還相距甚遠，與各兄弟單位相比還有很大差距，希望各位領導和同志們對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。