大力加強農村實用人才隊伍建設經驗材料
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為更好地服務社會主義新農村建設，**市人事局認真總結近年來開發農村實用人才建設的經驗做法，充分發揮自身職能作用，大力加強農村實用人才建設。
一是加強政策指導。出臺了第一份關于農村實用人才隊伍建設的規范性文件——《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》。確定“市優秀農村實用人才”在農村種植、養殖、農機、加工、購銷、捕撈、文體藝術等方面具有一技之長并做出一定貢獻的人員中推薦選拔。并根據本市農村經濟發展需要，制定“市優秀農村實用人才”開發培訓計劃，定期組織“市優秀農村實用人才”參加各類專業培訓。建立“市優秀農村實用人才”信息庫，對“市優秀農村實用人才”分類登記、歸檔入庫，及時了解優秀農村實用人才的工作、學習、生活情況，為后續管理提供依據。
二是抓好隊伍建設。目前，已經初步建立一支由“市、縣、鄉、村”四級組成的農村實用人才隊伍。“十五”期間，農村實用人才總量達11645人，占全市人才總量的2.9%，隨著我市農業產業化進程的加快，到2010年，我市農村實用人才要達2萬人左右；獲得高、中、初級職稱農村實用人才比例將由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。
三是強化表彰獎勵。為激勵農村實用人才成長，建立完善了農村實用才激勵機制。2005年，根據《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》規定，經市委、市政府研究決定，對為100名有突出貢獻的農村實用人才進行了表彰獎勵，并授予了“市優秀農村實用人才”榮譽稱號。公務員之家版權所有
四是注重培養“帶頭人”。2002年以來，結合“一村一品”工作，先后派出了26名農村產業帶頭人赴日本大分縣學習先進的農村發展經驗，通過培養“帶頭人”，起到了明顯的輻射作用，有力推動了農民科技素質的提高，帶動實用技術成果的廣泛推廣，也為培養更多的農村實用人才創造了良好條件。
五是大力引進新技術。按照“一切為了人才，為了人才的一切”的理念，人事部門充分發揮主觀能動性，大力引進農村實用新技術，為各類農村實用人才服務，經由各種途徑先后引進了百喜草、法國兔、新型食用菌、大口胭脂魚等一大批國內外新品種、新技術。通過推廣應用新品種、新技術，為農村實用人才提供了更為廣闊的舞臺。公務員之家版權所有
六是建好示范基地。為調動實用人才積極性，在上級部門的大力支持和人事部門的努力下，全市建立了2個省級農業引智推廣示范基地，8個省級“一村一品”示范基地，市級以上農業產業化龍頭企業60家，其中國家級6家，省級25家。這些示范基地、龍頭企業的建立，為鼓勵農村實用人才放手發展，更好地影響和帶動廣大群眾共同致富起到了很好的示范推動作用。
