創新舉措全力打造學習型機關

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長嶺縣采取得力措施，著力強化機關干部的學習意識，全力構建學習型機關，切實提高了機關干部的素質，有力地推動了各項工作的開展。

加強學習，提高素質，思想認識求“新”。他們始終把提高思想認識放在首位，不斷強化“終身學習”、“創新學習”等理念，營造了學習、工作“兩不誤、兩促進”的良好氛圍，促使機關干部由“要我學”轉變為“我要學”，自覺提高理論修養，拓展工作思路，創新工作方法，提高解決實際問題的能力。

突出重點，務求實效，學習內容求“新”。認真開展以“七學”為主要內容的主題實踐活動。學政治，堅定理想信念；學政策，提高理論水平；學法律，構筑思想防線；學制度，規范思想行為；學禮節，端正言行舉止；學榮辱，明辨是非曲直；學業務，提高服務水平。同時，根據工作的需要，適時安排和調整學習內容，做到學習有重點、有特色，杜絕了學習上的形式主義，保證學習質量。

聯系實際，學以致用，學習方式求“新”。通過個人自學、集中學習、調閱筆記、抽查測試、交流討論、考核評比等多種學習方式，采取定期與不定期匯報交流、寫心得體會、撰寫調研文章、觀看教育片等手段，引導干部職工把理論學習與實際工作緊密結合起來，用理論指導實際工作，真正做到學以致用。

強化考核，激勵引導，學習機制求“新”。他們建立了學習考勤制度、學習方法溝通制度、學習心得交流制度和評選“學習標兵”制度，把黨員干部的學習情況與年度目標考核掛鉤，將機關干部的學習情況列入作為評先評優及職級晉升、提拔使用的參考條件，充分激發了機關干部職工學習的自覺性和積極性。