組織部領導進千鄉活動方案

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近日。省委組織部在全省組織系統部署開展百名組織部長進千鄉活動。帶頭講黨性、重品行、作表率，要求省市縣三級組織部門領導同志緊緊圍繞換屆這個中心任務。

走出機關、深入基層、貼近群眾，扎實做好各項工作，確保換屆平穩有序、風清氣正。

一是深入基層、深入換屆工作聯系點，全面了解領導班子和干部隊伍的實際狀況，研究制定既體現中央精神又符合當地實際的換屆政策和工作方案，尋求破解組織工作難題的對策措施。

二是圍繞高標準、高質量地做好換屆工作，及時了解各個階段、各個環節的情況，幫助解決工作過程中存在突出問題。

三是督促指導各地認真貫徹落實中央和省委關于換屆工作的一系列精神，堅持正確的用人導向，嚴格執行換屆工作的有關規定和程序，確保換屆工作順利進行。

四是抓好中央提出的5個嚴禁、17個不準”和我省組工干部“三嚴守、六不準”等換屆紀律的宣傳，增強換屆工作的公開性和透明度，自覺接受廣大干部群眾的監督，為換屆工作營造良好的輿論環境。

五是采取主動約談、登門訪談、集中座談等形式，扎實細致地做好思想政治工作，引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。

省委組織部要求。統籌安排，全省各級組織部門要把開展百名組織部長進千鄉活動與做好今年的各項工作緊密結合起來。扎實推進。

每一名組織部長要深入基層，開展調研，聽取意見，解決問題，撲下身子抓好落實。要注意工作方法，嚴守工作紀律，切實樹立組織部門和組工干部的良好形象。