勞保局穩(wěn)定就業(yè)思想教育方案

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一、

活動安排

圍繞穩(wěn)定就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和擴大就業(yè)，通過開展“就業(yè)政策宣傳、市場招聘對接、大學生專項服務、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進、非凡培訓”等活動，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工等群體提供及時有效的就業(yè)服務。

㈠就業(yè)政策宣傳活動

以“落實政策，助推就業(yè)”為主題，圍繞貫徹落實新一輪促進就業(yè)政策，著力做好政策宣傳、培訓指導工作，為全面落實政策夯實基礎。

1、政策普及和宣傳。通過多種渠道，加強政策宣傳，使企業(yè)和勞動者充分了解政策、運用政策。

——社區(qū)普及宣傳。依托街道勞動保障服務中央和社區(qū)服務站，以發(fā)放宣傳材料、上門服務等形式，普及政策知識，做好宣傳引導。

——集中宣傳，利用社區(qū)招聘等形式，組織工作人員分片在人流密集地區(qū)，廣泛進行政策文件普及活動。

——開展“政策暖人心、春風吹萬家”創(chuàng)業(yè)政策宣傳服務月活動。組織多形式的創(chuàng)業(yè)宣傳和聯(lián)動服務活動，對民營企業(yè)以及失業(yè)人員、大學生、外來人員等各類創(chuàng)業(yè)人員，深入開展政策咨詢、項目開發(fā)、專家指導、小額貸款、后續(xù)跟蹤扶持等一系列服務，進一步推進創(chuàng)業(yè)工程。

㈡崗位開發(fā)及招聘推介活動

以“就業(yè)起步，我們共同努力”為主題，開展崗位開發(fā)儲備、專場招聘、用工監(jiān)測等市場服務活動，充分發(fā)揮市場就業(yè)的主渠道作用。

1、崗位開發(fā)儲備

——聯(lián)動開發(fā)新增就業(yè)崗位。結合企業(yè)用工監(jiān)測和失業(yè)監(jiān)測，強化與相關單位部門及企業(yè)聯(lián)系，積極開發(fā)崗位，并做好崗位儲備。

——加大市場登記崗位收集力度。組織人員深入企業(yè)上門開發(fā)崗位，主動聯(lián)系用人單位，加強就業(yè)指導和就業(yè)形勢的宣傳，引導企業(yè)參加市場招聘，充實市場登記信息資源，方便城鄉(xiāng)勞動者求職。

2、人力資源市場功能下移，組織專場招聘。

——舉辦迎新春專場招聘會活動。充分利用區(qū)人力資源市場的輻射功能，聯(lián)系相關部門及企業(yè)在春節(jié)期間連續(xù)舉辦2-3場專場招聘會，重點為高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員提供崗位。

——開辦區(qū)人力資源招聘活動市場。在依托區(qū)人力資源市場主體功能基礎上，強化與轄區(qū)內單位、企業(yè)、學校聯(lián)系，按照“走出辦市場”要求，在轄區(qū)內不同區(qū)域或企業(yè)、學校開辦人力資源市場，為企業(yè)及求職者提供更加便捷的服務。

——舉辦崗位進社區(qū)招聘會。組織工作人員深入街道社區(qū)，結合全市社區(qū)招聘日活動，舉辦社區(qū)招聘會，為社區(qū)居民提供面對面服務，促進困難群體就業(yè)。

3、市場監(jiān)測和信息對接

——實行企業(yè)用工需求監(jiān)測制度。對重點企業(yè)用工需求實施定點監(jiān)測，密切關注國有集體等不同類型企業(yè)、不同行業(yè)需求的動態(tài)變化情況，每周匯總分析轄區(qū)崗位需求結構情況，有針對性地開展資源配置服務。

——做好崗位信息與企業(yè)裁員監(jiān)測信息對接。針對企業(yè)裁員報告信息和擬裁員監(jiān)測信息的人員結構和時間進度情況，提前介入，做好信息傳遞和對接服務，促進同行業(yè)間優(yōu)勢企業(yè)與裁員企業(yè)人員的崗位轉換。一季度對一次性裁員50人以上的監(jiān)測裁員企業(yè)，集中組織同行業(yè)缺工企業(yè)實地對接洽談，避免崗位流失和減少失業(yè)。

4、民營企業(yè)招聘活動

3月份將以高校畢業(yè)生為重點對象，集中組織開展民營企業(yè)招聘活動，為企業(yè)和大學生免費服務，搭建民營企業(yè)與各類勞動者間的供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)。

(三)就業(yè)援助行動

以“就業(yè)援助你我他、真情相助渡難關”為主題，元旦、春節(jié)期間深入開展就業(yè)困難群體“四進”援助行動，打造充分就業(yè)和諧社區(qū)，促進困難群體就業(yè)。

1、政策進社區(qū)

通過各種形式，把就業(yè)政策送進每一戶援助對象家中，使每一位援助對象了解適合于自身的政策內容和辦理途徑。

——結合入戶摸底調查情況，有針對性地開展送政策活動，以宣傳單的形式，統(tǒng)一把《勞動合同法》、《促進就業(yè)法》、青政發(fā)〔2009〕50號文件及有關配套政策，送交社區(qū)每個就業(yè)困難人員。

——在各街道和社區(qū)設立促進就業(yè)政策宣傳展板，懸掛再就業(yè)扶持政策條幅，充分宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策及創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動和幫扶就業(yè)的成果。

——舉辦政策宣傳活動。利用各種宣傳咨詢等形式進行現(xiàn)場宣傳，提供政策咨詢，為失業(yè)人員答疑解惑。

2、崗位進社區(qū)

重點采集一批適合安頓就業(yè)困難人員的崗位，為有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的援助對象提供及時的崗位援助。

——1月20日在全區(qū)舉辦社區(qū)崗位聯(lián)動招聘日活動。各街道和社區(qū)要積極開展社區(qū)就業(yè)廣場就業(yè)超市等多形式的社區(qū)招聘活動，面向社區(qū)居民提供面對面的服務，促進困難群體再就業(yè)。

——落實崗位儲備制度。每個社區(qū)確保天天崗位保有量2個以上，活動月期間為每位求職要求迫切的就業(yè)困難人員至少上門提供一次崗位信息，確保零就業(yè)家庭至少一人穩(wěn)定就業(yè)。

3、服務進社區(qū)

——針對援助對象的不同類別和服務需求，實行一對一指導，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，對每一類人員量身提供一套針對性強的服務方案，使每一位援助對象切實得到再就業(yè)援助，解決他們的實際困難。

——開展“一對一”幫扶活動。各街道和社區(qū)為有求職要求的援助對象建立就業(yè)援助卡，開展“一對一”職業(yè)指導，針對他們在求職就業(yè)、享受再就業(yè)政策和其他勞動保障政策方面的不同需要，確定詳細服務內容，促進幫扶對象盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

4、溫暖進社區(qū)

春節(jié)前，組織對特困就業(yè)困難人員開展送溫暖活動，給予一次性生活救助，走訪慰問特困失業(yè)人員172戶。

(四)創(chuàng)業(yè)促進行動

以“激情創(chuàng)業(yè)在市北”為主題，針對不同的創(chuàng)業(yè)群體，開展系列創(chuàng)業(yè)促進活動，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

――創(chuàng)業(yè)進社區(qū)活動。2月份，在全區(qū)啟動“社區(qū)創(chuàng)業(yè)援助活動”幫助創(chuàng)業(yè)者應對危機，勝利創(chuàng)業(yè)。

――建立“企業(yè)問診室”。組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團專家深入社區(qū)與創(chuàng)業(yè)者面對面交流，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行診斷自救，降低金融危機帶來的風險。

――資金援助。分別在遼寧路科技街、臺東三路步行街、易初蓮花超市門口開展“手拉手、共度危機”幫扶活動，現(xiàn)場進行小額擔保貸款政策宣傳，啟動小額擔保貸款“快速通道”服務，幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金困難。

――開設創(chuàng)業(yè)大講堂。選擇1－2個社區(qū)開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”活動，邀請創(chuàng)業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)典型進行創(chuàng)業(yè)理念、技巧、對話等形式的講座，現(xiàn)場開展互動交流。

――舉辦創(chuàng)業(yè)經驗現(xiàn)場交流會。3月份表彰一批創(chuàng)業(yè)先進單位和創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范帶動作用，激發(fā)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)激情。

(五)技能培訓活動

1、正式啟用市北區(qū)大學生就業(yè)培訓基地---東部吳興路新校區(qū)，廣泛組織以大學生為重點的攝影、平面設計、形象設計的培訓生源，爭取在1月20日前，各專業(yè)全面開班，培訓人數(shù)達到100人。同時，申報開設適合用人單位需求的DV拍攝與制作專業(yè)，2月10日前完成，2月份正式組班。

2、申報“3DMAX”職業(yè)專業(yè)設置，進一步豐富市北區(qū)大學生就業(yè)培訓基地---西部中新商廈校區(qū)的職業(yè)培訓內容，爭取2月中旬，購置教學設備，完善教學設備，完成審批，2月底前組班開學首期計劃招生60人。

3、完善各教學校區(qū)取暖設施，各專業(yè)爭取2月中旬全面開課，計劃招生培訓260人。

4、強化進城務工的農村勞動力職業(yè)技能培訓。

——開展全區(qū)進城務工的農村勞動力職業(yè)技能培訓需求的普查，結合我區(qū)優(yōu)勢專業(yè)，盡快制定培訓計劃，1月底完成。

——組織培訓教師，采取登門和定點培訓等多種形式，爭取形成200人的培訓規(guī)模。

——與區(qū)民政聯(lián)手，重點培訓農村進城務工的養(yǎng)老護理員，

預計100人左右。

5、開展在職培訓

為*新娘婚紗攝影公司的在職員工近150人，開展攝影、形象設計、計算機平面設計、婚慶攝像等專業(yè)培訓，力爭使該公司的上述技術工種，經培訓實現(xiàn)持《國家職業(yè)資格證書》上崗。

二、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員為重點，全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央、省經濟工作會議精神，通過集中開展穩(wěn)定就業(yè)百日會戰(zhàn)系列活動，努力克服經濟形勢變化對就業(yè)的影響，積極應對，攻堅克難，不斷提高公共就業(yè)服務水平和工作質量，促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)與再就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，為全年就業(yè)工作開好頭、起好步。

三、工作要求

㈠加強組織領導。各相關單位要切實加強領導，結合本地區(qū)、本部門實際，成立領導機構，制定詳細活動方案，確保各項工作順利組織實施。

㈡加強宣傳工作。各相關單位要對各項活動制定詳細宣傳計劃，采取多種形式，擴大影響，取得社會各界的支持和勞動者的廣泛參與，為穩(wěn)定就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)營造良好的輿論環(huán)境。

㈢加強目標落實和監(jiān)督檢查。為確保、穩(wěn)定就業(yè)百日會戰(zhàn)”活動的順利開展，在實行年度考核的同時，專門下達一季度就業(yè)考核指標。各相關單位要對指標進行分解，加大監(jiān)督檢查力度，切實抓好落實，確保穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)一季度就業(yè)工作“開門紅”。