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      縣委干部規劃教育整改方案

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      縣委干部規劃教育整改方案

      按照縣學習實踐辦的部署,我部在分析檢查階段,通過部領導帶隊到掛鉤鎮、村征求意見,發放征求意見表、召開座談會、走訪群眾、設置征求意見箱等形式,廣泛征求意見,經歸納整理,共征集到意見、建議共13條,其中,縣黨政領導和縣學習實踐辦在廣泛征求縣黨政領導班子意見建議時,征求涉及本部的意見建議6條,本部征求到意見建議7條。根據縣學習實踐辦“各負其責,分工協作”的原則,特制定整改分工方案。

      一、發展理念、發展思路方面

      1、加大生態旅游宣傳力度。以*“世界第一天然大佛”*、*、*——*自然保護區為名片,采取科學有效的營銷策略宣傳推介*生態旅游,把旅游產業的發展作為第三產業的龍頭來抓,加大宣傳推介力度,吸引更多海內外人士前來我縣觀光旅游。(責任人:*、*同志,協調單位:廣播電視臺,整改時限:長期)

      2、強力推進“文化先進縣建設”,加大宣傳*文化,提高*人文素質和文化品位。(責任人:*、*、*同志,協調單位:廣播電視臺,整改時限:近期)

      二、綜治維穩方面

      3、加強網吧、歌廳等公共娛樂場所的管理,努力營造健康向上、

      良好的社會風氣。(責任人:*、*同志,協調單位:縣文廣新局,整改時限:長期)

      4、利用好電視、網絡等媒體,加大宣傳力度,提高全民的安全防范意識,并在電視臺開設不定期的公共安全知識欄目。(責任人:*同志,協調單位:廣播電視臺,整改時限:近期)

      三、民生紓困方面

      5、多關心離退休干部的政治、生活、健康狀況。(責任人:*同志,整改時限:長期)

      6、部領導班子要專門研究科室人員配置問題,爭取縣委重視,切實解決本部嚴重缺員問題,更好地完成新時期繁重的宣傳思想工作任務。(責任人:*同志,整改時限:近期)

      7、經費投入不足,事業發展滯后;文化產品、精品提供不多;文化“五進”工作上還有差距,文藝繁榮仍需努力。(責任人:*同志,協調單位:縣文廣新局整改時限:長期)

      8、文化體制改革制約因素多,主導性不強;電影公司經濟負擔越來越大,改革轉制迫在眉睫;新華書店、山歌劇團經營困難,員工待遇偏低,不穩定因素增加。(責任人:*、*、*同志,協調單位:縣文廣新局,整改時限:2010年12月)

      9、加大農村文化體育設施建設,有線電視尚未聯網的行政村盡快實現聯網。(責任人:*同志,協調單位:縣廣播電視臺,整改時限:2009年12月)

      四、黨員干部隊伍建設

      10、宣傳文化隊伍的教育、管理、考核還不夠規范;優秀人才引不進、留不守,專業人才青黃不接;基層文化干部任職時間長,年齡偏大,缺額人員多;對宣傳文化人才培育、關心和基層文化干部的配備未引起足夠的重視。(責任人:*同志,協調單位:縣文廣新局、縣廣播電視臺,整改時限:2009年12月)

      11、對做好新時期的宣傳思想工作和精神文明建設探索不夠,辦法不多;深入基層不夠,專題調研不多;干部作風、機關管理上還有差距;圍繞中心,服務大局,營造亮點方面仍需加強。(責任人:*、*、*同志,整改時限:2009年12月)

      12、學習不夠規范,理論研究不深,理論成果不多;理論聯系實際,指導工作實踐上還有差距;對中心組理論學習的檢查、考核工作仍需加強。(責任人:*同志,整改時限:2009年12月)

      13、出臺人才激勵政策,留住人才。專業技術人才要及時評、聘,提高專業技術人才補助標準,穩住緊缺人才。(責任人:*同志,協調單位:縣文廣新局、縣廣播電視臺,整改時限:2010年12月)

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