人事局樹新風教育活動方案

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為全面加強市人事干部隊伍作風建設，促進全市人事、編制事業又好又快發展，根據省、州、市有關文件精神，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，落實金永默同志關于“四不到”的講話精神。切實提高黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力和領導干部拒腐防變的能力，全面加強領導干部作風建設，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上存在的突出問題，營造風清氣正的工作環境，實現領導干部作風的進一步轉變。

二、目標要求

主題教育活動，要努力實現以下四個方面的目標：

（一）理想信念進一步堅定。黨員領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響，堅定理想信念，增強黨性觀念，保持共產黨員的先進性。

（二）宗旨意識進一步牢固。黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，黨群、干群關系進一步密切，始終把職工群眾的冷暖放在心上，做職工群眾的貼心人，艱苦奮斗、克已奉公，廉潔從業，用權為民，真正做到為民、務實、清廉。

（三）道德修養進一步加強。黨員領導干部帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，不以惡小而為之，不以善小而不為，不放松放縱自己，自覺養成講道德、重修養、尚清廉、促和諧的良好風氣，永葆共產黨員的本色。

（四）作風建設進一步改善。黨員領導干部通過學習，在提高認識的基礎上，真正在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風上有明顯提高，作風面貌進一步改善，與群眾的關系進一步加深，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風得到進一步發揚。

三、主題教育活動的方法步驟

（一）學習動員階段

制定本部門的具體實施方案，明確了人事部門領導干部開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動的指導思想、主要內容和方法步驟，落實“三牢記、三爭做”活動。

加強組織領導，為使主題教育活動切實收到實效，市人事局指定局黨支部副書記、副局長劉金同志專門負責此次主題教育活動。

加大宣傳，召開動員大會，號召廣大機關干部，積極參與到活動中來，外樹形象，內強素質，切實把活動與實踐工作相結合，真正達到活動的預期目的。

注重學習，結合本年度機關干部學習計劃，采取以個人自學為主、集中學習為輔的方式，重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想；學習兩會期間的各類文件和方針政策；以及學習各級領導講話精神。

（二）查擺問題階段

在認真學習、提高認識的基礎上，黨員領導干部都要對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，加強五個方面的作風建設，認真查擺領導班子和領導干部個人存在的問題和不足。

1、廣泛征求意見。黨員領導干部個人要主動征求、聽取廣大群眾的意見。

2、撰寫總結分析材料。根據征求到的意見，對照上述內容，總結自己在思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，形成總結分析材料。

3、開好專題民主生活會。每個領導干部都要按照準備好的總結分析材料，逐個進行對照檢查、自我批評，領導干部之間相互評議。

（三）整改提高階段

根據查擺出來的作風方面的突出問題和相關意見，深刻分析領導班子和領導干部個人存在的問題及原因，結合工作實際制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。屬于個人的，由本人進行整理，并提出整改意見和措施；屬于集體的，由集體討論，制定出具體的整改意見和措施，明確責任，限期抓好落實。