教育局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)發(fā)展實施方案
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為認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》精神，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，切實提高工作質(zhì)量和效率，推進我縣教育事業(yè)趕超發(fā)展進程，經(jīng)研究，決定從4月到10月在局機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。為了確保這次活動深入扎實開展，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想，基本原則和任務(wù)要求
1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照總書記倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”，緊密聯(lián)系我縣教育改革發(fā)展的實踐和個人思想、工作實際，抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，立足思想教育，堅持開門整風(fēng)，開展自查自糾，完善相關(guān)制度，促進干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化。努力使全局干職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，教育事業(yè)有明顯進步。
2、基本原則。一是要堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合。把解決存在的突出問題作為活動的重點，在集中查擺解決干職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面突出問題的同時，建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容，使制度更加符合改革發(fā)展的要求。二是要整體推進。注意抓重點、抓關(guān)鍵，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人在發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)方面的表率作用，帶動、影響和促進干職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要根據(jù)從事不同工作開展教育，做到有的放矢，整體推進。三是要堅持作風(fēng)建設(shè)與推動工作相結(jié)合。開展作風(fēng)建設(shè)年活動的目的在于推動工作。在教育活動中，要把解決好干職工作風(fēng)方面存在的突出問題與促進當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，通盤考慮，妥善安排，結(jié)合工作抓活動，抓好活動促工作，做到兩促進，兩不誤。
3、任務(wù)要求。一是解決好會風(fēng)散漫的問題。要嚴肅會議紀律，堅決杜絕無故不參會、無故替會、會議遲到、早退、中途溜號、交頭接耳等不良風(fēng)氣；對會議精神的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不及時部署上級會議精神、不抓好會議要求事項的落實、不及時反饋會議執(zhí)行情況的股室，堅決予以糾正。對違反會紀會風(fēng)的干職工，必須寫出深刻檢討，并視情節(jié)給予通報批評、誡勉談話、組織處理或紀律處分。
二是解決好干部作風(fēng)“中梗阻”問題。著重解決政令不暢通、執(zhí)行上級政策變形走樣、搞陽奉陰違、上有政策下有對策、我行我素等問題；解決少數(shù)股室效率不高、服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉、相互推諉扯皮問題；嚴格要求廣大干部樹立大局意識，自覺遵守組織紀律和工作紀律，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到在維護大局的前提下，實現(xiàn)各個方面工作的協(xié)調(diào)、快速發(fā)展?？h教育局監(jiān)察股要切實加強對干部作風(fēng)“中梗阻”問題進行督促檢查，嚴肅查處干部作風(fēng)“中梗阻”問題。
三是解決好奢侈浪費問題。進一步規(guī)范制度，嚴格制止領(lǐng)導(dǎo)干部奢侈浪費行為。規(guī)范公務(wù)接待行為，實行來客定點接待，嚴禁同城互相吃請，嚴格控制接待費開支，狠剎公款吃喝。
四是解決好機關(guān)干部不嚴格遵守上下班紀律問題。嚴禁上班遲到、早退、中途遛號，嚴禁外出不請假、不打招呼，嚴禁上班時間從事與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動和其他娛樂活動。通過不定期、不打招呼的查崗，切實加強對機關(guān)干部上下班紀律的監(jiān)督檢查。
二、方法與步驟
作風(fēng)建設(shè)年活動分三個階段進行。
第一階段：組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想（4月10日至5月10日）
各股室要組織干部職工認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)書記在中紀委七次全會的重要講話和中央、省、市、縣紀委會議精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容。在這一階段的學(xué)習(xí)中，班子成員要撰寫心得體會文章不得少于2篇，讀書筆記不得少于2萬字；一般干職工心得體會文章不得少于1篇，讀書筆記不得少于1萬字。學(xué)習(xí)中，要堅決克服形式主義、以抄寫筆記替代學(xué)習(xí)效果的傾向；要聯(lián)系本股室及自身的實際，開展討論，相互交流，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，務(wù)求實效。
第二階段：查找問題，深入剖析（5月1日至6月30日）
主要任務(wù)是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干職工作風(fēng)方面存在的突出問題，認真進行反思，制定整改方案，落實整改措施。要采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深入剖析，認真反思，寫出對照檢查材料。要采取設(shè)立意見箱、公布監(jiān)督（投訴）電話、發(fā)放征求意見卡、召開座談會等多種形式，廣泛收集社會各界的意見和建議。在調(diào)查和征求意見的基礎(chǔ)上，認真匯總梳理群眾意見。每個干部都要圍繞作風(fēng)方面存在的突出問題，深入開展自我批評，對照檢查，集中整治。
第三階段：集中整改，建章立制（7月1日至10月31日）
各股室要針對自身作風(fēng)方面存在的突出問題，認真研究，制定整改方案，落實整改措施，進行集中整改。整改工作要突出重點，圍繞查找出的主要問題和群眾反映強烈的熱點問題來進行，對群眾反映的問題，能解決的一定要立即解決；尚需時日才能解決的，要積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決；由于客觀條件限制，目前無法解決的，要向群眾講清楚，取得群眾諒解。整改中，要明確每項整改任務(wù)的責(zé)任人，責(zé)任部門和完成時間、要求，切實抓好落實。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使我局作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效地開展，我局成立以局長為組長，局班子成員和股室負責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在局監(jiān)察股，具體負責(zé)作風(fēng)年活動的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對全體干部職工作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時予以通報，并將結(jié)果納入股室考核評比，以鼓勵先進，鞭策后進。
四、幾點要求
1、要高度重視。各股室負責(zé)人要認真對待這項活動，把它作為當(dāng)前一項重要工作抓緊抓實，要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。既要嚴以律己，認真查找自身存在的問題，深入整改，又要全面負責(zé)，周密部署，精心安排，認真組織開展本股室干部作風(fēng)建設(shè)活動。
2、要迅速行動。各股室要迅速行動起來，切實加強作風(fēng)
建設(shè)年活動的輿論宣傳工作，營造良好的輿論氛圍；要精心組織干職工加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要結(jié)合股室自身特點，扎實開展自查自糾工作，切實解決當(dāng)前少數(shù)人員存在的工作作風(fēng)不夠?qū)崱r間觀念不夠強、辦事效率不夠高、服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)等問題；要切實增強機關(guān)干職工的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，積極主動地為基層群眾提供熱情周到的服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；要及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷促進各項工作上水平、上臺階。
3、要嚴肅紀律?；顒悠陂g，各股室要本著嚴肅認真的態(tài)度，扎實開展好作風(fēng)年活動各項工作，防止形式主義或走過場，切實做到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作"兩不誤"、"兩促進"。局督查組將定期或不定期對各股室活動開展工作進行督查，對工作不力的，進行教育，責(zé)其糾正；有不足之處的，明確指出，幫助彌補；有走過場的，嚴肅批評；對頂風(fēng)違紀的，從嚴處理；確保我局作風(fēng)建設(shè)年活動健康有序地開展。
