公開招聘文職雇員方案

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各鄉鎮人民政府，縣直各部門、各企事業單位：

為了貫徹落實《*省合同制消防員和消防文職雇員招收管理辦法》，加快消防隊伍建設與發展，規范合同制消防員和消防文職雇員的招收管理工作，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘1名公安局消防文職雇員。為了保證招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，體現“六個公開”，由人事部門牽頭，監察、公安部門參與，面向社會公開招聘，接受社會監督。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線方針、政策，遵守國家法律、法令，積極參加社會主義物質文明和精神文明建設。

2、品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為和不良社會影響。

3、具有大專以上學歷，年齡18—30周歲的男女青年。

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上，五官端正，身體健康，雙眼視力＞4.5，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身。

5、符合擬聘用崗位要求的其他條件。

三、招聘程序

1、公告。

2、報名及資格審查

（1）報名時間：2008年12月3日—4日。

（2）報名地點：*縣人力資源市場

（3）資格審查：報名時須滿足崗位招聘條件，同時攜帶本人畢業證、身份證（戶口薄）及有關原件及復印件。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報名費150元。

3、筆試

（1）筆試內容為公共基礎知識，參考書籍為國家公務員錄用教材《公共基礎知識》，卷面總分100分。

（2）筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態下進行。

（3）監考工作由人事局統一組織，由人事、監察、公安等部門的人員組成。

（4）筆試時間、地點

12月5日下午在*縣人力資源市場領取準考證。筆試時間：12月6日上午9：00—11：30，筆試地點：*縣委黨校。

4、面試

（1）按1：5的比例確定面試對象，由人事部門組織，會同監察、公安部門進行面試。

（2）成立面試小組，有7名考官組成，綜合評分須在7名考官的評分中去掉一個最高分和最低分，其余5名考官的評分相加除以5得出。

（3）考生憑身份證和準考證參加面試，通過抽簽的方式確定面試順序，主要以演講答辯的方式考察報考人員語言表達能力、分析解決問題的能力、專業知識運用能力等方面的綜合素質。

（4）面試時間、地點

面試時間：另行確定，面試地點：*縣委黨校。

四、招聘成績確定

招聘成績按筆試成績占70％，面試成績占30％的比例確定，即招聘成績＝筆試成績×70％+面試成績×30％。

五、體檢

體檢按照1：2的比例確定對象，參照招考公務員的體檢標準和從事該行業的規定進行，體檢不合格者，依次遞補。

六、政審

體檢合格者進入政審程序。由招聘領導小組成立政審組，按照1：1的比例到確定的政審對象的原學校、工作單位、居住地派出所、村組（社區）中對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補。

七、聘用

領導小組根據筆試、面試、體檢、政審結果，按照1：1的比例確定擬聘用對象，并提交縣政府黨組會議討論確定，黨組會議確定的聘用對象公示3天，考生及群眾無異議后，正式確定聘用對象，并通知辦理有關聘用手續。被聘用的消防文職雇員實行經費包干，由縣財政按照現行招收工勤人員經費包干標準供給（14000元/年），若今后工勤人員包干經費標準如有調整，則隨之調整。聘用對象須與縣公安局簽定1—3年的勞動合同（合同期滿合格者可續簽合同），報人事勞動部門備案，并參加養老、失業、醫療及工傷保險，保險費用中單位繳納部分由縣公安局負責繳納，個人繳納部分由本人從包干經費中繳納。聘用后的人員實行一年的試用期。

八、組織領導與監督

為了加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利進行，縣上成立由縣委組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長魏軍賢任組長，縣紀委副書記、監察局局長戴生平同志、縣公安局黨委副書記、政委趙廷錄同志任副組長，人事、監察、公安部門分管領導和消防大隊長為成員的招聘領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，白新儒同志為辦公室主任，抽調專門工作人員負責日常工作。招聘工作由監察部門實施全過程監督。