開展愛心活動實施平安工程方案
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為認真貫徹落實集團公司黨委關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的文件精神和要求，確保“愛心活動”、“平安工程”全面開展、取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，以公司黨委1號文件為指導，以“愛心、平安”為主題，以完善真情文化建設為契機，在全公司分階段、有重點地組織開展“愛心活動”、實施“平安工程”。通過活動的開展，在公司上下形成“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，確保電網安全、員工安全、企業穩定，營造健康和諧的內外部發展環境，加快推進“一強三優”現代公司建設。
二、活動內容
活動安排10個月時間，共分四個階段進行。
（一）宣傳發動階段，時間為3月上旬。
這一階段的主要任務是：制定并印發公司開展活動的總體方案，確定重點工作內容，全面啟動“愛心活動”和“平安工程”。各單位根據公司的各項部署，結合實際，研究、策劃具體的工作措施，并把活動要求傳達到每一名員工。[本文出自大秘書網-]
為確?；顒釉鷮嵱行нM行，有關職能部室將根據本方案要求，制定主題活動的具體方案。各單位要根據這些要求，組織員工積極參與，認真抓好落實。
（二）學習教育階段，時間為3月中旬－4月份。
這一階段的主要任務是深入開展愛心理念、平安理念教育。一是把國家電網公司、集團公司和公司關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的一系列文件、領導講話列入月度思想政治工作要點，組織廣大員工深入學習。各單位要根據工作職能，組織員工集中學習集團公司、公司關于安全生產和優質服務的規章制度。二是根據“五個關愛”的內容，修訂“五個文明”評選標準，落實愛心理念和平安理念對員工的具體要求。三是創辦《開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作簡報》，大力宣傳活動中的好經驗、好做法。四是開展“員工真心、企業真情”大討論。要采用網上論壇、集中座談等形式，發動員工廣泛參與。五是組織“愛心.平安”主題演講活動。通過宣講身邊的人和事，激發員工實踐愛心和平安理念的積極性和主動性。六是積極參與集團公司“新農村、新電力”暨紀念山東戶戶通電十周年系列活動，向社會展示濱州電力服務社會主義新農村建設的工作成就和新舉措。公務員之家版權所有
（三）實踐活動階段，時間為4月份－10月份。
本階段活動的重點是，創新真情關愛三項工程的實踐形式，全面開展“三評三創”活動，落實“五個關愛”和“四項平安”的要求。一是評真情關愛使者，創道德誠信工程。選樹在“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”等五個方面表現突出的典型人物和事件，分別評出“真情關愛使者”和“道德誠信工程”。引導員工不斷自我完善，積極營造良好的關愛氛圍。二是評素質全優個人，創安全文明工程。根據公司發展對員工德、能、勤、績的要求，制定素質全優員工標準，評選“素質全優個人”，以先進標桿的作用，促進員工自覺提升素質，增強奉獻能力。在生產單位，全面開展“安全文明工程”評選活動，不斷提高公司的安全管理水平和工程質量。三是評真情彩虹人物，創客戶滿意工程。以客戶投票和服務案例為主要依據，進行“真情彩虹人物”評選，向社會展示公司開放、進取、誠信、負責的新形象。選擇有代表性的各類客戶，制定優質服務“精品工程”標準，評選出客戶滿意工程，創新個性化和人性化的服務內容，進一步提高社會美譽度。
這一階段，集團公司將組織召開“愛心活動”和“平安工程”現場經驗交流會、編輯出版《愛心·平安故事》，以及對安全生產十條措施進行檢查和落實。公司將在“三評三創”活動的基礎上，進行《愛心·平安典型案例》采編，選出優秀作品，積極參與。同時，要組織舉辦“真情對話”論壇，搭建員工與公司領導互動、交流的平臺，開放式征集員工對企業發展的意見和建議；建立“真情關愛互助基金”，增強員工之間互助關愛的意識和能力；完善“真情使者”青年志愿者活動機制，定期向社會弱勢群體提供幫扶；結合安全文化和服務文化建設，組織“安全格言”征集，開展“無違章先進個人”評選、《供電服務監管辦法》學習競賽等活動，綜合運用不同的文化載體，不斷把“愛心活動”、“平安工程”推向深入。
（四）總結完善階段，時間為11月份－12月份。
這一階段重點做好三個方面的工作：一是對活動進行全面總結，展示活動成果。屆時，公司將召開總結交流大會，對活動先進單位和個人進行表彰獎勵。二是完善提高，建立開展“愛心活動”、實施“平安工程”的長效機制。三是積極參加山東電力第六屆職工文化節。認真組織公司十大感人事跡征集，推薦參評集團公司十大感人事跡。[本文出自大秘書網-]
三、工作要求
（一）各單位要充分認識開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重要意義，精心策劃，制定切實可行的具體落實措施。組織實施過程中，要注重活動與生產、經營等其他工作的契合度和對員工的吸引力，在有效結合和潛移默化中發揮作用。
（二）加強宣傳，為活動深入開展營造良好的輿論氛圍。要在《濱州電力》上開辟專欄，大力宣傳活動的重要意義，刊發學習體會文章，引導員工積極參與到活動中來。要建立與地方媒體的定期聯系制度，及時把活動的情況和成果宣傳出去，樹立形象，優化環境，贏得理解和支持。
（三）加強對活動的組織領導。為確?；顒拥捻樌_展，公司成立工作領導小組（見附件一），設立活動辦公室，具體負責活動的組織協調、管理監督。為確保每個階段各項工作的進度，公司制定了活動主要工作計劃表（附件二）。各單位要根據自身實際，落實活動的組織協調和工作機制，明確責任部門和量質期要求，確保扎實開展。
