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      軍轉干部培訓工作意見

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      大家好!軍轉干部培訓中心工作與軍轉干部安置工作密切相關,直接關系到廣大軍轉干部的切身利益,關系到軍隊的穩定和建設,也關系到國家和社會的穩定。做好軍轉干部培訓中心工作,提高軍轉干部綜合素質,適應地方經濟建設需要,對建設和諧社會具有十分重要作用。下面,就軍轉培訓中心工作,我略談幾點意見:

      一、當前軍轉干部培訓中心發展中存在的主要問題

      一是有的地區對軍轉干部培訓中心工作重視不夠,沒有設立單獨的軍轉干部培訓中心,僅僅把軍轉干部培訓中心掛靠或并入其它機構,與軍轉工作部門脫節,以至軍轉干部培訓中心開展工作存在較大困難,難以滿足軍轉干部培訓需要。二是有的軍轉干部培訓中心制度不夠健全,管理不善,無法正常有效開展培訓工作,軍轉干部培訓工作質量不高,對軍轉干部安置工作幫助不大。三是軍轉干部培訓中心教學力量不強,教材體系不健全,這些都影響了培訓質量,很難受到軍轉干部的歡迎,當然也影響了軍轉干部的學習培訓積極性,達不到參加學習培訓的目的。

      二、推進軍轉干部培訓中心發展要做好的幾件事

      要推進軍轉干部培訓中心發展,軍轉安置部門必須不斷創新工作思路、改進工作方式、提高工作水平,把構建和諧社會的要求落實到工作實踐中,為軍轉干部做好服務工作,真誠幫助軍轉干部提高適應地方工作的能力。

      一是軍轉干部培訓中心要明確地位,是軍轉干部的培訓基地,要為培訓軍轉干部服務。二是軍轉干部培訓中心要接受同級軍轉工作部門的業務指導,軍轉工作部門應有一名領導同志參加軍轉干部培訓中心的領導工作,做好協調工作。三是軍轉干部培訓中心要健全制度,加強管理,切實有效地開展培訓工作,能獲得軍轉干部的認同與滿意。四是軍轉干部培訓中心要加強教學力量,完善教材體系,提到培訓質量,讓軍轉干部通過學習培訓,真正獲得業務技能,增長工作知識,感到培訓與培訓確實不一樣,能夠積極主動要求參加學習培訓。

      三、軍轉干部培訓中心建設中的成功經驗

      軍轉干部培訓中心建立以來已有十幾年時間,期間取得了一些成功的經驗,值得各軍轉干部培訓中心學習借鑒。

      一是創新觀念,增強培訓工作的科學性。軍轉干部教育培訓需求多樣,自主性強,軍轉干部培訓中心在教育培訓要做到“新、活、實”。即:課程內容新、培訓方式活、學習效果實。通過創新觀念,增強了培訓工作的科學性,既提高了培訓質量,又獲得軍轉干部的歡迎。二是以人為本,牢固樹立教育培訓的針對性。把服務融入到教育培訓中去,想軍轉干部之所想,急軍轉干部之所急,增強教育培訓的針對性。三是堅持訓用結合。在培訓工作中,堅持理論與實際相結合、就業形勢介紹和就業政策講解相結合、集中講授與學習交流相結合、經驗介紹與參觀實習相結合,做到學習知識和提高實踐能力的有機統一,提高培訓的目的性和實效性,使軍轉干部學有所獲,學得可用。

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