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一是加大宣傳引導。扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題的送信息、送技能宣傳引導活動,廣泛宣傳《勞動法》勞動合同法》等法律法規(guī)和農(nóng)民就業(yè)指南等內(nèi)容。同時,廣播電視節(jié)目中開辟專欄,宣傳報道外出務工人員創(chuàng)業(yè)增收的典型事例,用身邊事宣傳教育身邊人。針對部分農(nóng)村人員對外出務工心存疑慮的實際,及時組織黨員干部進村入戶,通過講明政策,對比算賬,消除疑慮,增強了廣大群眾外出務工的自覺性和主動性。今年已勞務信息150多條,印發(fā)宣傳材料48000多份,現(xiàn)場接受咨詢390多人次,幫助就近轉(zhuǎn)移。組織開展了以“服務進城務工。更好地為農(nóng)民工提供就業(yè)服務。拓寬勞務經(jīng)濟發(fā)展領域。為改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。實現(xiàn)了農(nóng)村剩余勞動力和供求信息的快速互通。
二是加強技能培訓。引導性培訓和職業(yè)技能培訓相結合的方式,對外出務工人員在建筑、餐飲、家政、保安等方面加強重點培訓,今年已培訓城鄉(xiāng)勞動力3.5萬人次,其中勞務品牌培訓1400多人次,533人取得了相應的職業(yè)資格證書。結合農(nóng)村冬季“小三講”和黨員“冬訓”大力開展法律法規(guī)、就業(yè)形勢、務工常識、權益維護等引導性培訓,有效提高務工人員的職業(yè)技能素質(zhì),增強了勞務經(jīng)濟發(fā)展后勁。整合培訓資源,采取短期培訓和長期培訓相結合。增強勞務經(jīng)濟發(fā)展后勁。根據(jù)市場對勞務用工需求的變化,積極調(diào)整工作思路。依托定西理工中專各分支培訓網(wǎng)點等固定培訓基地。
三是加大輸轉(zhuǎn)力度。形成以大型企業(yè)建立了友好勞務派遣運作機制,年已派遣務工人員266名。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結合本地勞動力資源現(xiàn)狀,充分發(fā)揮勞務能人帶動作用,建立穩(wěn)固的勞務輸轉(zhuǎn)新基地,有組織、有規(guī)模地輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力。今年全區(qū)已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力10.35萬人,勞務創(chuàng)收9.1億元,促進了勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鞏固提升現(xiàn)有300多個勞務輸轉(zhuǎn)基地的同時,按照“鞏固老基地、占領新市場、合作講信譽、提高求質(zhì)量”要求。擴大勞務經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模。為拓寬農(nóng)民增收渠道。大力實施“固西擴東”戰(zhàn)略。
四是加強服務管理。維護務工人員的切身利益,另一方面強化對用工單位的考察,促進長期合作的良性發(fā)展。同時,不定期對務工人員進行家訪,一方面加強輸轉(zhuǎn)勞動力的組織領導。建立健全了跟蹤服務和回訪制度。充分發(fā)揮區(qū)勞務辦、鄉(xiāng)勞務站、村勞務協(xié)會三級勞務服務機構的作用,維護農(nóng)民工合法權益。做好勞務輸出各項服務工作的同時。堅持組織輸出由區(qū)、鄉(xiāng)勞務干部帶隊機制。幫助解決外出務工人員家庭的后顧之憂。工會、勞動保障監(jiān)察機構加大引導農(nóng)民工簽訂勞動合同、引導農(nóng)民工辦理各類社會保險、追討拖欠農(nóng)民工工資等工作力度,切實有效的維護了農(nóng)民工合法權益,務工人員的安全感、歸屬感、增收感有了明顯增強。