民政局干部監督完善意見
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為了全面、準確、及時地掌握領導干部的現實表現情況，公開、公平、公正的選人用人，防止和糾正選拔任用干部工作中的失察、失誤、失真，進一步探索和完善干部監督工作的協調機制，增強監督合力。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共中央組織部關于加強組織部門干部監督工作若干意見(試行)》的規定，現就進一步完善干部監督工作聯席會議制度，提出如下實施意見：
一、主要職能
圍繞加強對全縣科級黨政領導干部、后備干部和股級干部的監督管理工作和選拔任用工作，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。具體任務是：學習黨中央、省委、市委和縣委，關于加強干部監督工作的文件，有關領導的講話和指示精神，研究貫徹落實的意見；通報黨政領導干部選拔任用工作中存在的問題，研究解決的辦法或提出建議；交流加強干部監督的做法和成效，研究工作中存在的問題，提出解決的意見；通報擬出的有關干部監督管理工作的政策規定，聽取意見；協調涉及多部門參加的有關工作；研究落實縣委交辦的有關事宜。
二、組成單位
聯席會議的成員單位由縣紀委(監察局)、縣委組織部、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事局、縣審計局、縣信訪局等部門組成。
三、聯席會議信息溝通的主要內容
1、縣紀委（監察局）
通報紀檢（監察）機關查處的干部違紀案件的綜合分析情況、典型案例及群眾反映干部違反干部人事紀律的情況。
2、縣委組織部
通報組織部受理的群眾舉報干部黨風廉政方面的問題及各鄉鎮、縣級各部門貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。
3、縣法院
通報法官隊伍建設及干部違法犯罪案件審判的綜合分析情況。
4、縣檢察院
通報檢察官隊伍建設及對干部違法犯罪特別是職務犯罪案件立案偵查和起訴的綜合分析情況。
5、縣公安局
通報公安隊伍建設情況及干部違反《治安管理處罰條例》的綜合分析情況。
6、縣人事局
通報對干部違反《國家公務員法》及人事紀律的綜合分析情況。
7、縣審計局
通報對科級以上黨政主要領導干部進行經濟責任審計的綜合分析情況。
8、縣委縣政府信訪辦
通報群眾信訪中反映干部問題綜合分析情況及反映違反《干部任用條例》選人用人情況。
9、其他
聯系會議成員單位認為需要在會上通報和提出研究的其他情況。
四、工作方式
（一）召開聯席會議
聯席會議原則上每半年召開一次例會，必要時可召開臨時會議。聯席會議辦公室可根據工作需要不定期召開辦公室成員會議，以隨時溝通情況，處理工作中的具體問題。
（二）日常信息溝通
1、實行雙月報告交流制度。各成員單位根據各自實際，每兩月填寫一次《干部監督信息登記表》（見附件一），經單位分管領導審閱簽名并加蓋公章后，于雙月月底報縣委組織部干部監督室和其他需要溝通的單位。
2、重要信息及時報告制度。對干部違紀違法及違反《干部任用條例》或組織人事紀律被查處的情況；干部特別是領導干部違規出國出境、失蹤、非正常死亡等情況；組織人事干部違紀違法被查處的情況；社會影響較大的突發事件等重要信息，實行一事一報，一案一報的信息報告制度。報送時需填寫《干部監督重要信息登記表》（見附件二），并附上“雙規”、立案、處罰、審計移交、組織處理和黨紀、政紀、刑事處分等相關文件資料，經單位分管領導審閱簽名并加蓋公章后，及時報縣委組織部干部監督室和其他需要溝通的單位。
3、平時制發的與干部監督工作有關的簡報和信息及進報送縣委組織部及相關單位。
五、組織協調
聯席會議由組織部負責召集，部長為召集人，分管領導同志可受部長委托主持聯席會議。各單位的有關領導同志為聯席會議成員。組成人員如有工作變動，要及時調整補充。
聯席會議設立辦公室，承擔日常工作。辦公室設在縣委組織部干部監督室，主要負責協調聯席會議的議題；起草聯席會議通知、會議紀要及工作報告；了解督促聯席會議商定事項的落實情況；加強與成員單位的日常溝通；承辦聯席會議交辦的其他工作。聯席會議辦公室主任由縣委組織部干部監督室主任擔任，成員單位有關股室負責同志為辦公室成員。
六、有關要求
1、建立通報制度，是一項十分嚴肅、慎重、細致的工作，各聯席單位要確定一名領導同志分管，切實加強對這項工作的領導，積極配合組織部門共同做好領導干部監督工作。
2、各聯席單位從事聯席通報工作的有關人員，要堅持和發揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，確保收集、通報信息的質量；要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員泄漏收集和通報的內容。
3、各執紀執法部門要為承辦股室提供必要的工作條件和環境，對聯絡人員盡量做到相對穩定，確需調整時應事先向組織部門通氣，以保持干部監督工作的連續性和穩定性。
