企業團干部隊伍建設意見

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企業團組織是企業黨的助手和后備軍，企業團干部又是其中的核心和領頭羊，是做好企業團工作的決定力量。要做好企業團的工作，首先要抓好企業團干部隊伍的建設，充分調動他們的工作積極性和主觀能動性，充分發揮其在企業團組織中的作用?，F就企業團干部隊伍建設淺談幾點意見：

一、加強學習，用科學發展觀理論武裝團干部頭腦

團組織作為黨領導的青年組織、黨的后備軍，就應該學習黨的理論，這是共青團的使命。作為企業團的干部首先要學習好黨的理論，學習好科學發展觀，這是充實自己、提高自己、成熟自己的重要通道，高尚的品質來源于政治上的清醒與堅定，而政治上的堅定與清醒就是來源于理論上的成熟。因此，對于企業團干部來說，學習更是一種迫切需要，加強政治理論學習，提高政治理論水平和業務能力，是保證企業團干部與時俱進的必由之路，也只有不斷的學習進步才能實現自己的人生價值。企業團干部在抓好自己學習的同時，還要帶領企業廣大團員青年學習好政治理論，使整個團青隊伍的素質進一步提高。學習是一種很好的成長方式，沒有學習力就沒有創造力和競爭力，要引領團員青年不懈追求新知識、不斷研究新情況、努力探索解決新問題，形成人人學習、自覺學習、團隊學習、終身學習、學以致用的好風氣。

二、增強黨性鍛煉，加強作風建設，提升自身修養

一支隊伍的作風直接影響到企業的發展，堅持正確的政治方向，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力，是企業團干部隊伍建設的關鍵。企業團干部要認清形勢，胸懷全局，把握大局，善于從全局分析問題，不斷提高人生境界，不斷開闊胸襟，善于發現別人身上的閃光點。企業團干部要把團的崗位作為學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，以高度的責任感和最大的熱情投入團的工作，要保持好蓬勃朝氣，增強密切聯系青年、竭誠服務青年的自覺性，把青年的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，用真情去凝聚人、團結人，充分尊重青年，認真聽取青年的呼聲，準確把握青年的意愿，把服務青年工作提高到一個新水平，從而進一步增強工作責任心，培育良好工作作風。

三、拓寬團干部隊伍培養的渠道

在培養團干部隊伍渠道上，我們要打破以往那種只在生產和工作中發現團干部的舊思路，把新引進的人才作為團干部新生力量加以重點培養。從他們一進入企業開始，就要主動出擊，與人事部門密切聯系，了解他們性格和特長，適當安排他們參加團的活動和組織工作，對他們的團建工作熱情加以引導和培養，做到有的放矢，把新引進的人才的優秀人物培養成為企業團干部。

四、創造團干部工作的良好環境

青年的成長對于企業的發展非常重要，團干部是團員青年的先進代表，是企業各項工作中的骨干力量，要創造團干部工作的良好環境。企業的黨政領導要從政治、工作和生活上關心支持團干部，經常給他們壓擔子、交任務、教方法，做到既關心愛護，又嚴格要求，對政治覺悟高、工作能力強、群眾基礎好的團干部要列入企業人才庫和后備干部培養名單中，采取送培、定期幫促談話等多種形式進行重點培養，合適的時機予以大膽提拔和重用。日常工作中，要積極創造條件讓團干部及時了解上級和本單位的工作部署，促進他們更好地圍繞企業和部門的中心任務來開展工作，在團崗位上干出成績、取得效益、獲得認可。

五、拓寬思路，突出特點，圍繞黨的中心工作開展好團組織活動

“生命在于運動，組織貴在活動”。一個組織如果不經常組織開展活動，就沒有活力，就沒有凝聚力，就會失去生命力，團組織更是如此。活動是團組織活力的源泉，是凝聚青年的平臺，在實現活動目標的過程中，使廣大團員青年不斷加強溝通，促進了解，增進友誼。團干部要集思廣益，開動腦筋，拓寬思路，圍繞黨的中心工作，針對團員青年特點，寓教于樂，開展各項特色活動。通過健康向上的活動豐富團員青年的文化生活，陶冶他們的情操，鍛煉他們的體能。從而提高團干部的組織能力和工作能力，樹立他們在團員青年中的威信。

六、搭建施展才華的平臺，促進團干部在學習和實踐中早日成才

通過組織活動為團干部搭建施展才華的平臺，搭建建功立業的舞臺，使他們在活動中得到培養、鍛煉、提高。團干部通過成功組織活動展現自我才能和工作業績，增強實踐本領，提高工作能力，在學習和實踐中早日成才。