交通工會應對金融危機意見

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2009年，由于受世界金融危機的影響，我國經濟遇到了很大的困難，一些單位出現開工不足，裁員減人，薪酬下降，使職工家庭生活普遍困難，影響職工隊伍穩定。這種情況在我單位也同樣存在。為了保持社會穩定，建設和諧社會，落實科學發展觀，我對維護本單位職工隊伍穩定和對省交通工會進一步指導全省交通行業的維權維穩工作提出以下一些具體意見：

一、維護本單位職工隊伍穩定

1、徹底消除存在侵犯職工合法權益的現象。侵犯職工合法權益的現象在許多方面都不同程度地存在，在這里，我們要花時間、下功夫，進行系統的調查核實，整理出侵犯職工合法權益的現象，制訂出解決方案，排出時間表，進行徹底消除。

2、拖欠職工的工資、集資款、醫療費等必須及時清償。由于歷史的原因，一些單位存在拖欠職工的工資、集資款、醫療費等，這些都是職工的血汗錢、生命錢，決不能再等閑視之，要下決心解決。

3、理順分配秩序、縮小收入差距。如今分配秩序混亂，收入差距過大，已經影響社會穩定。所以必須理順分配秩序、縮小收入差距，建立職工工資正常增長機制，使職工工資收入逐年增長。

4、建立完整的社會保障體系，擴大養老保險覆蓋率。同一個社會，同樣勞動，有的人有社會保障，有的人沒有社會保障，這有失社會公正，也給今后的社會穩定埋下禍患。所以，下決心予以解決。

5、加強安全生產和職業病防治。如今安全生產形勢嚴峻，一些單位安全隱患嚴重，傷亡事故多發，嚴重影響職工群眾的生命，要下決心加強安全生產和職業病防治。

6、要做到勞動用工規范，勞動爭議解決渠道暢通。現在有相當多的企業不與職工簽訂勞動合同，現行勞動爭議處理制度不完善，機構不健全，案多人少的矛盾突出，勞動爭議處理機制未能有效發揮作用，職工難以通過正常的法律途徑解決問題，這些都嚴重影響職工隊伍的穩定，必須認真加以解決，要做到勞動用工規范，勞動爭議解決渠道暢通。

二、省交通工會進一步指導全省交通行業的維權維穩工作

1、加強學習，深刻領會維權維穩工作的重要性。省交通工會要通過發文件、開會議等形式來加強學習，使全省交通行業工會的同志深刻領會維權維穩工作的重要性。只有真正學習透了，領會在心中，才會把維權維穩工作落實到實際行動中，保證職工的合法權益不受侵犯，保持職工隊伍的穩定。

2、建立領導聯系制度。省交通工會領導要與下級工會建立聯系制度，一個領導聯系幾個點，采取走下去與請上來的方式，深刻了解下面的情況，做到心中有數，對存在的問題及時給予解決。發現好的典型與解決辦法，及時推廣開來，使大家有學習和借鑒的榜樣。

3、敢于維權維穩，善于維權維穩。職工的維權維穩工作不是輕而易舉的，阻力很大，這就需要敢于維權維穩，善于維權維穩。敢于維權維穩，就是為職工的合法權益，甘愿赴湯蹈火，做到為職工維權維穩，義不容辭，責無傍貸。善于維權維穩，就是講究工作方法，爭取黨委、政府的支持，爭取行政的支持，既維權維穩，又取得各方的諒解，共同把事情辦好。