村級計生專職人員意見

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按照今年初*市人口與計劃生育工作會議的要求，借鑒先進區（縣）的經驗做法并結合我區實際，區政府決定對村級計生專職隊伍進行調整優化，努力建立一支思想好、作風正、業務精、會管理、高效精干、善于做群眾工作的計生專職隊伍，進一步提高基層人口計生管理服務水平。相關的實施意見如下：

一、指導思想

堅持以*和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的*大和中央、省兩個《決定》精神，以科學發展觀統領我區人口和計劃生育事業全局，圍繞“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”的中心任務，明確服務宗旨，轉變工作思路，全面實施“區管鎮聘村用”的基層計生專干隊伍管理模式，加強計生干部隊伍職業化建設，促進基層計生工作科學化、規范化和制度化，推動全區人口計生工作再上新臺階。

二、工作原則

遵循德才兼備的標準，堅持公開、平等、擇優的原則，通過推薦、審查、測試、考察、審批、聘任等步驟，在全區各村（居）中招聘計生信息員，確保村級計生專干隊伍的年齡結構、文化水平和業務素質得到優化提升。

三、村級計生信息員的配備

全區現有村（居）數為176個，每個村（居）配備1名計生信息員，共需配備村級計生信息員176人。新配備的計生信息員在全區各鎮（街道）原有的村（居）計生專職人員中調劑。

四、村級計生信息員的主要職責

（一）本次招聘的村級計生信息員為計生資料、統計、電腦員。負責本村（居）人口和計劃生育信息的收集、整理、登記、統計、報送、存檔工作。

（二）做好本村（居）育齡婦女的婚、育、孕情況和避孕節育庫存的摸查及統計分析，及時向村（居）黨政領導匯報人口計生工作情況。

（三）協助村（居）計生辦主任做好人口計生政策及法律法規的宣傳和抓好“一校（婚育分校）一會（計生協會）二室（計生辦公室、計生服務室）三欄（閱報欄、公開欄、宣傳欄）”的建設和管理工作，定期做好信息更新，收集總結工作情況。

（四）協助其他專干做好本村（居）計劃生育對象申辦省、市計劃生育獎勵或有關計劃生育證件、證明的初審及發放工作。

（五）做好上級計生部門及村（居）書記、主任、計生辦主任交辦的其它計生工作。

五、村級計生信息員的招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護和自覺履行計劃生育政策，遵守國家法律、法規。

（二）品行端正，吃苦耐勞，具有良好的職業道德，熱愛人口與計劃生育事業。身體健康，能適應本職工作。

（三）屬用人單位村（居）常住戶籍人口。

（四）沒有違法生育行為或違法生育處理已滿五周年。

（五）國家承認的高中或中專以上學歷，年齡在35周歲以下。

（六）熟悉掌握人口計生業務知識，能熟練操作電腦。

（七）屬村（居）二委成員的，不列入計生信息員招聘范圍。

（八）從事計生工作三年以上的，將適當放寬條件并優先錄用（初中以上文化程度，年齡45周歲以下）。

六、招聘程序

村（居）計生信息員招聘工作由各鎮（街道）組織實施。各鎮（街道）必須成立專門工作機構，結合當地實際，研究制定本鎮（街道）村級計生信息員招聘方案，并于2008年11月30日前將招聘方案報送到區人口與計劃生育局。招聘工作的主要程序和要求：

（一）報名：報名地點為本人所屬村（居）委會。報名時間為2008年11月25日至11月30日。報名時應提交以下證件資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業證書（原件及復印件）；

2、已婚者應提供結婚證、配偶及子女戶口本、嬰兒出生證、落實節育措施證明書（原件及復印件）和《*市計劃生育證明書》；

3、近期免冠正面彩色一寸照片2張，填寫《*區村（居）計生信息員報名表》（附后）。

各村（居）要根據本實施意見的精神，動員符合條件的人員積極報名參加招聘。

（二）審查：村（居）委會負責對報名人員進行初審，確定推薦對象上報鎮（街道），推薦對象人數必須不少于2人。各鎮（街道）負責對所屬村（居）推薦人員進行資格審查，確定參加考試對象，并于2008年12月2日將考試對象名單上報區人口與計劃生育局。

（三）測試：以閉卷筆試形式進行，主要測試個人的人口計生政策法規、人口計生資料統計等相關業務知識和計算機應用的相關知識。筆試時間為2008年12月27日。試題由區人口與計劃生育局組織專業人員進行命題?？紙黾翱紕展ぷ饔筛麈偅ń值溃┐_定并組織實施，區人口與計劃生育局負責對各鎮（街道）的考試過程進行巡視檢查。

（四）考察：各鎮（街道）根據各村（居）參加測試人員的成績，每個村（居）從高分到低分確定2名考察對象?？疾靸热葜饕獮槿藛T的資格、計生業務能力、電腦操作技能、思想品質、遵紀守法等各方面的表現?？疾斓木唧w方法方式由各鎮（街道）組織實施。筆試成績及考察評分所占比重由各鎮（街道）自行設定。

（五）審批：各鎮（街道）根據參加測試人員的筆試成績和考察結果，擇優確定招聘對象。招聘對象需填寫《*區村（居）計生信息員審批表》（附表，一式二份）連同個人資格審查的資料原件及復印件上報區人口與計劃生育局審批。

（六）聘任：本次招聘的計生信息員聘期為二年。聘用對象經區人口與計劃生育局審批同意后，由所在鎮（街道）與其簽訂聘用合同。

七、村級計生信息員的待遇

村級計生信息員月正常工作時間工資由崗位工資和其他生活補貼構成。其中崗位工資分三檔：按2008年度村（居）人口規模設定，1萬人以下村（居）的計生信息員600元，1萬人（含1萬人）以上2萬人以下的650元，2萬人（含2萬人）以上的700元。村級計生信息員的崗位工資從市、區、鎮三級（3：3：4）配套的專干經費中解決，由區人口與計劃生育局在各鎮（街道）原市、區二級配套的計生專干經費中核算提留，并進行統發。提留后余下的市、區二級計生專干配套經費按原渠道下撥；計生信息員的其它生活補貼由所在村（居）參照辦事人員補貼標準進行核發。

八、保障措施

各級各部門要高度重視村級計生專干的調整優化工作，切實加強領導，精心組織實施，確保村級計生信息員招聘工作順利完成。區財政必須逐月將區本級應配套的計生專干經費及時足額撥付到區人口與計劃生育局，再由區人口與計劃生育局按規定分解下撥。各鎮（街道）必須按照規定足額配套本級計生專干經費并及時下撥到各村（居），確保村級計生專職人員和計生信息員補貼經費的落實。

九、村級計生信息員的考核

村（居）計生信息員必須專職專用，認真履行職責。區人口與計劃生育局每年將組織各鎮（街道）計生辦對計生信息員進行考核，對考核合格的，每年由區增發一個月崗位工資，合同期滿由所在鎮（街道）與其辦理續聘手續；對不認真履行職責，工作表現差的人員，將給予解聘辭退，空缺職位另行招聘。

本實施意見由區人口與計劃生育局負責解釋。