建管局機關建設意見

前言：本站為你精心整理了建管局機關建設意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為深入貫徹落實黨的**精神，進一步加強機關執政能力建設，激發活力、干事創業，促進機關各項工作上水平，推動城市建設管理工作更快更好的發展，現就加強建管局機關建設提出如下實施意見。

一、加強學習教育，不斷提高機關干部的整體素質

圍繞提高機關隊伍自身素質，增強保持先進性和執政的能力，重點進行馬克思主義基本理論、理想信念和宗旨觀、道德品質、組織紀律和履行崗位職責的能力教育和訓練，制定機關干部年度學習計劃，堅持每周學習日制度，教育和引導機關干部養成終身學習和工作學習化、學習工作化的習慣，自覺地汲取新知識、熟悉新領域、掌握新技能，爭做學習型、專家型公務員，努力建設學習型機關。制定各項學習激勵措施，為機關干部學習提供必要的條件。

二、以廉潔、高效、公正為重點，全面加強機關科室建設

認真貫徹落實區委關于“創建高績效機關，做人民滿意公務員”的機關建設總要求，全面落實機關科室建設的各項任務，努力實現建設團結和諧、行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效的科室建設目標，夯實機關建設的基礎。在機關內部全面開展爭創“先進科室”、“標兵科室”和“優秀科長”等活動，努力營造爭先創優的濃厚氛圍，推動機關建設整體水平的不斷提高。

三、以營造良好文化氛圍為關鍵，進一步推進機關文化建設

根據機關職能和新形勢發展對機關提出的更高要求，圍繞“創建高績效機關，做人民滿意公務員”，扎實開展機關文化建設活動，打造一流的機關工作隊伍，培養先進的價值觀念，樹立為民、務實、廉潔、高效的良好形象，創造優良的政務環境，不斷提高執政為民的能力和水平。充分發揮工青婦等群團組織的作用，開展讀書、朗誦、演講等豐富多彩的活動，努力營造健康、活潑、文明的機關文化氛圍，增強機關的凝聚力。進一步開展“我的崗位你滿意，我的工作無差錯”活動，全力打造“四方建管情系萬家”服務品牌。進一步加強機關精神文明建設。采用多種形式強化理想信念教育，激發干事創業、務實奉獻、服務發展的工作熱情，充分發揮機關在三個文明建設中的帶頭表率作用，建設和諧機關。

四、以強化服務意識、提高服務水平為目標，加強機關作風建設

以加強執政能力建設為切入點，大力培育新的機關作風，努力錘煉真抓實干、狠抓落實的作風；以人為本，親民、愛民、為民的作風；落實科學發展觀，科學執政、民主執政、依法執政的作風；圍繞執政興國第一要務，勤政廉政的作風，使機關成為實踐“三個代表”重要思想的表率。學習借鑒海爾等先進企業的服務、質量、效益理念，強化服務意識，堅持依法行政，大力推行政務公開，簡化辦事程序，完善修訂工作流程、工作規則、行為規范，推進機關工作的制度化、規范化建設，提高辦事質量和效率。堅持黨委成員聯系點制度，深入基層、深入群眾，聽取意見建議，努力解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立機關良好的服務形象。

五、按照為民、務實、清廉的要求，加強機關黨風廉政建設

深入開展黨風政風廉政建設，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線。全面加強處科級干部廉政培訓。全程跟蹤監察履行工作職能情況，發揮廉政監督和效能投訴電話的作用，發現“吃拿卡要報”以及徇私舞弊、推諉扯皮、故意刁難等問題，嚴肅查處，決不姑息。對容易發生腐敗問題的有關機關科室和工作崗位，加大預防監察力度，發現傾向性、苗頭性問題，及時進行談話提醒，防患于未然。認真執行黨建、廉政建設責任制和一崗雙責制度，處級領導干部及科室負責人既要以身作則，又要管理好部屬。開展警示教育，定期通報違紀違法案例，防微杜漸。

六、以目標管理績效考核為手段，促進機關建設上水平

進一步健全完善機關內部科室績效管理考核辦法和機關工作人員考核辦法，建立起科學、合理、有效的考核監督體系?？己私Y果與干部獎懲和選拔任用掛鉤。