區委督導組對局黨支部意見的反饋情況

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此次先進性教育活動，區委先教辦收回的1002張問卷調查表，對農林局認識總的情況是：好（272人），占27.15%；較好（350人），占34.93%；一般（228人），占22%；差（6人），占0.6%；不了解（126人），占12.57%。以上反饋情況應該說比較客觀公正。同時通過區委督導組廣泛征求意見，反饋給我局支部經的情況如下：

一、對整個農林局的意見（15個方面）

1、農技推廣缺乏有效的機制載體，經費嚴重不足，農技人員辦公條件太差，財政應加強對這方面的支持力度。

2、多為本部門干部、群眾利益考慮。勞保多年未發，前幾年職工的醫藥費未解決。

3、權利當作利益，而不是責任。

4、三年多來，農林局倡導的是你的資格老，沒有我的運氣好；你的水平高，沒得我的權利大，要實行壟斷、獨裁、霸道，跟依法治國，與人為本，三個代表背道而馳。

5、行風進一步加強，真正做到服務“三農”，把中央一號文件落到實處。

6、農林局早應該分家，幾個局合在一起，對上對下的工作不好開展。

7、唯上過多，務實過少。

8、在政風方面，沒有對局上級有關部門制定的法規加以兌現。

9、有些黨員干部，存在著不管事，所謂不管事就是遇事推脫現象。

10、要多加強學習。

11、辦公費用不能報銷。

12、組織紀律性不是很強。

13、為農服務有待加強，職工的積極性、創造性不夠。

14、安于現狀，開拓思想不夠。

15、帶頭作用不夠。

二、對局班子領導的意見

1、辦公條件差，職工福利差，關心群眾職工的根本利益不夠，希望多為本單位職工群眾考慮。

2、工作思路、方法、開拓創新不夠，還存在信心不足的問題。

3、工作方法還有些不全面，干部職工的積極性未調動起來。

4、事業應酬過多，思考我局發展規劃不夠。

5、唯上過多，解決職工和基層實際問題過少。

6、農業技術推廣部門的經費嚴重不足。

7、應加強各級支持農業資金的力度，希望領導應多與財政部門和上級部門溝通，尋求支持。

8、哪個的權力大，哪個就得的實惠多，權力不用，過期作廢。

9、班子成員之間，批評與自我批評不夠，相互協調，抓好工作不夠。

10、缺乏和廣大干部、群眾的真正溝通，大多數時間搞的還是一言堂，不能真正發揚民主。

三、對四位局長個人的意見

1、宋家德同志

（1）唯上的過多，解決職工和基層實際問題少。

（2）在工作中進一步加強領導能力。

（3）應更加關心職工利益。

（4）忙于事務性工作，統籌規劃整個局的發展不夠。

2、張利華同志、

（1）應更加加強關心職工的利益。

（2）缺乏親和性。

（3）唯上過多，解決職工和基層實際問題少。

（4）工作方法比較機械。

（5）全局意識不強，偏重于分管部門工作。

3、林利強同志

（1）應更加關心職工利益。

（2）工作能力和策略還要提高，有些事太盲目，做事一相情愿。

（3）唯上過多，解決職工和基層實際問題少。

（4）工作不夠大膽。

（5）務實不夠，務虛較多。

4、陳才波同志

（1）應更加關心職工的利益。

（2）難以和廣大群眾打成一片。

（3）唯上過多，解決職工和基層實際問題少。

（4）創新精神不夠，魄力不夠。

（5）放開手腳、大膽工作不夠。