交通局教育培訓計劃

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為確保今年全市交通部門職工教育培訓工作取得實效，提高全市交通系統干部職工的整體素質。根據當前交通行業的特點和實際，特制定*年全市交通系統干部職工教育培訓工作計劃。

一、采取分頭培訓的方法

根據我省交通管理體制的情況采取分階段、分層次進行培訓。

1、全市系統內的政治思想、道德教育和一般的業務培訓，一是局（處）機關干部職工培訓教育工作由人秘科牽頭組織；二是基層培訓由各縣（市）區交通局自行組織，制訂培訓計劃與安排，報市局備案。上半年市局法規教育科將在袁州區交通局進行試點，進行督查并負責部分講課；

2、交通行政執法培訓，由市局法規教育科和市運管處聯合下到縣（市）區交通局組織培訓，由運管處牽頭抽調業務骨干和市局法規教育科科長進行講課，并組織考試，考試結果將作為每年執法證年審條件之一。

3、各縣（市）區交通局對行政執法隊伍情況進行調查研究，結合各自的實際，進行一些短期培訓學習，或者以會代訓等方法，抓好經常性教育培訓工作。

二、培訓教育主要內容

交通行業行為規范，道德規范、公路法、港口法、道路運輸條例、水運條例、宜春市政府行政處罰裁量權執行標準，以及相關的行政法規。

三、幾點要求

1、領導重視。各單位教育培訓工作要有分管領導、分管科室專人負責，做到有錢辦事，有人管事。

2、組織各類培訓。一定要按照市政府有關文件精神進行報批，防止違規舉辦培訓，杜絕亂收培訓費、資料費。

3、嚴格培訓紀律。凡是兩天以上的培訓班都要有培訓方案，制訂管理制度，考試結果通報當地行政部門，對無故不參加培訓、不遵守培訓班紀律的、考試成績不及格，通過一次補考還是不及格的交通行政執法人員。當年執法證年審不能通過。