工會常務副主席工作個人總結

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年在學校黨政的領導和各職能部門的幫助及校工會全體人員的大力支持下，自己較好地履行了工會常務副主席的職責，各項工作計劃得到落實，并取得了較好的成績。校工會被評為年度高校先進工會，“科教之星”評選活動被評為年度高校工會特色成果獎。下面主要從八個方面將年的工作總結如下：

一、成功召開第六屆教職工代表大會暨第十四次工會會員代表大會

第六屆教職工代表大會暨第十四次工會會員代表大會的召開，是全校教職工政治生活中的一件大事，是全校教職工參與學校民主管理、共謀學校發展大計的一次盛會。大會審議通過了學校五年工作報告、財務工作報告、上屆“雙代會”工作報告、工會財務工作報告、經費審查報告和提案工作報告，選舉產生了新一屆工會委員會和教代會執行委華考為進一步使教代會代表及時了解和掌握工程進度和質量保證措施，教代會在巡視后，針對加強的措施和辦法，了教代會代表巡視的跟蹤報道，及時將相關信息向教代會代表進行傳達，并及時收集教代會代表建議反饋主管部門，較好地發揮了教代會的作用。

發揮“助推器”和“蓄水池”作用，為青年教師成長成才搭臺、鋪路。年成功舉辦了第二屆“科教之星”評選和第八屆青年教師教學基本功比賽。10名青年教師當選為學校“科教之星”;“科教之星”評選活動被市教育工會評為高校創新成果獎。6名青年教師分獲教學基本功比賽一、二、三等獎，10名青年教師獲最佳教案獎，3個教學單位獲得優秀組織獎，并最終確定二名青年教師參加年高校青年教師教學基本功比賽。第八屆青年教師教學基本功比賽從開始到結束，教學示范觀摩、最佳教案展示、比賽現場氣氛、比賽后的激勵，對青年教師產生了較大影響，形成了提高教學質量，注重教學研究的環境和氛圍，有力地促進了教學水平的提高，為青年教師成長提供了平臺。

三、開展教代會代表巡視工作，維護教職工切身利益

教代會代表巡視工作，是學校民主管理工作的一個品牌，也是發揮教代會代表民主管理、民主監督的一項重要舉措。今年，針對我校苗圃新建教職工住宅工程質量開展了巡視工作，形成了教代會代表巡視報告，較好地促進和協助主管部門加強對工程質量的管理。為進一步使教代會代表及時了解和掌握工程進度和質量保證措施，教代會在巡視后，針對加強的措施和辦法，了教代會代表巡視的跟蹤報道，及時將相關信息向教代會代表進行傳達，并及時收集教代會代表建議反饋主管部門，較好地發揮了教代會的作用。

四、加強師德師風建設，圍繞中心，服務大局

師德師風建設是學校建設永恒的主題，是學校育人工程的重要保證。校工會以師德師風和職業道德建設為抓手，建設高素質教師隊伍。年評選表彰了16名師德標兵和10名職業道德標兵，其中兩人獲高校師德先進稱號。

五、加強二級教代會建設，開展建家升級考核評估

二級教代會建設是教代會建設的基礎和延伸，是鞏固全國模范教職工之家榮譽的保證，是加強基層民主管理的重要保障。年開展了“二級建家”量化考核評估工作，表彰獎勵了6個模范教職工小家，5個部門工會主席，為年全國教職工之家的復驗打下了基礎。

六、關心教職工的生活，將溫暖送到教職工心中

暑期組織43名青年教職工華考打下了基礎;開展了教育部林業生態工程中心、林木育種教育部重點實驗室、森林培育教育部重點實驗室驗收的前期準備工作和申報立項建設國家重點實驗室的前期準備工作;加強了學校大型儀器設備共享平臺的制度、工作程序、設備配置等工作。理賠;與人文學院心理系共建心理咨詢與援助中心，從心理方面關注教職工的健康;完成了186名“非在編”人員的入會工作。

七、開展文體活動，豐富教職工文化生活

舉辦了全校籃球賽、排球賽，并組織參加了高校羽毛球比賽，豐富了教職工的生活。同時利用教職工活動中心，為離退休教職工、在職教職工和學生提供各項活動方便和服務。

八、加強消費者合作社管理，積極服務師生員工

本著服務第一的原則，全方位為師生員工的生活提供服務，今年消費合作社返還教職工入股紅利27萬元，并進一步加強規范化管理。

以上是自己下半年在工會的工作總結，由于自己今年8月27日來到工會工作，因此下面將上半年在實驗室與設備管理處的工作也作一簡要匯報：

實驗室與設備管理處主要負責學校設備采購、設備管理、實驗室建設和分析測試中心的管理。因此，上半年完成了3000萬元計劃內的設備公開采購任務;健全和完善了學校大型儀器設備開放共享系統和儀器設備管理系統建設，為進一步加強大型儀器設備開放共享打下了基礎;開展了教育部林業生態工程中心、林木育種教育部重點實驗室、森林培育教育部重點實驗室驗收的前期準備工作和申報立項建設國家重點實驗室的前期準備工作;加強了學校大型儀器設備共享平臺的制度、工作程序、設備配置等工作。

總結年的工作，感覺自己有很多的收獲，特別是在各位領導和同事華考出自己的一份貢獻。得了較好的成績。展望年，自己要更加努力的工作，力爭在本職工作崗位上為學校的發展建設做出自己的一份貢獻。