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      檢察院政工科年終總結(jié)

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      檢察院政工科年終總結(jié)

      一年來(lái),在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的支持理解和配合下,政工科結(jié)合工作實(shí)際,積極開(kāi)拓,扎實(shí)奮進(jìn),圓滿(mǎn)完成了上各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、以提升整體素能為基點(diǎn),認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)

      年初以來(lái),圍繞院黨組中心工作,我們從實(shí)際

      出發(fā),全方位強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

      一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和執(zhí)法服務(wù)年活動(dòng)。主要做到四個(gè)到位:

      ①學(xué)習(xí)到位。

      一是聘請(qǐng)專(zhuān)家講課學(xué),提高理論水平,解決對(duì)服務(wù)年活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀(guān)認(rèn)識(shí)不夠深刻的問(wèn)題。聘請(qǐng)##縣委黨校副教授吳清和做了題為《科學(xué)發(fā)展觀(guān)與依法執(zhí)政》的專(zhuān)題講座,使大家對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的起源、內(nèi)涵、理論淵源、在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系中的重要地位有了更深刻的認(rèn)識(shí),服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念明顯增強(qiáng)。

      二是回顧革命歷史,提高責(zé)任意識(shí),解決工作作風(fēng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的問(wèn)題。在清明節(jié)前夕,組織全院干警祭掃烈士墓。活動(dòng)后,聘請(qǐng)縣電大的老師講授了中國(guó)革命史,召開(kāi)了座談會(huì),大家緬懷革命先烈,回顧革命歷史,查找自己宗旨意識(shí)、法治理念、工作作風(fēng)上的不足。

      三是派員外出考察學(xué),提高創(chuàng)新意識(shí),解決思想不夠解放的問(wèn)題。派出3個(gè)考察組,到江、浙、山東、北京、深圳等地檢察院學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法、工作經(jīng)驗(yàn),形成了4個(gè)考察報(bào)告,借鑒了外地工作方法,創(chuàng)新地開(kāi)展了偵防控一體化等業(yè)務(wù)工作。

      四是開(kāi)展課題調(diào)研學(xué),提高工作能力,解決掣肘充分發(fā)揮檢察職能的問(wèn)題。按檢察管理、業(yè)務(wù)工作、思想建設(shè)、檢察機(jī)制改革創(chuàng)新4個(gè)方面,確定了15課題,每個(gè)黨組成員、檢察委員會(huì)委員至少研究一個(gè)課題,促進(jìn)了思想創(chuàng)新,提高了服務(wù)意識(shí)。

      ②組織到位。

      兩項(xiàng)活動(dòng)分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書(shū)記親自抓,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟蹤推進(jìn)。通過(guò)認(rèn)真組織、精心籌劃,保證了查擺、整改、建制、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)順利完成。邀請(qǐng)黨校講師作主題理論輔導(dǎo),先后組織10余次專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng),在促進(jìn)干警在真學(xué)實(shí)用上大下功夫。

      ③措施到位。

      一方面是活動(dòng)場(chǎng)所到位。該院在辦公室緊張的情況下,專(zhuān)門(mén)拿出36平方米的辦公室作為活動(dòng)專(zhuān)用辦公室,內(nèi)設(shè)圖書(shū)角、榮譽(yù)展柜、專(zhuān)用電話(huà)、專(zhuān)用電腦、專(zhuān)用電視。另一方面是宣傳報(bào)到到位。在檢察內(nèi)網(wǎng)和龍劍網(wǎng)上設(shè)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)暨執(zhí)法服務(wù)年專(zhuān)欄,包括方案、學(xué)習(xí)材料、宣傳信息、學(xué)習(xí)心得、大事記等五個(gè)分欄目,隨時(shí)報(bào)到活動(dòng)開(kāi)展情況,將活動(dòng)圖板、重大事項(xiàng)等制成幻燈片,用大屏幕電視進(jìn)行播放。

      ④整改到位。

      針對(duì)班子隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題,逐個(gè)制定整改措施限期整改,并由專(zhuān)人跟蹤推進(jìn),建立問(wèn)題整改臺(tái)帳,明確責(zé)任,保證整改效果。他們制定了“三個(gè)步驟”,一是哪些方面不夠解放,二是如何解放,三是怎樣把解放思想落實(shí)到檢察實(shí)際工作中。為把解放思想工作落到實(shí)處,我們以從三個(gè)方面解決影響工作發(fā)展創(chuàng)新的制度問(wèn)題。一是全面整理各項(xiàng)規(guī)章制度。全院所有科室長(zhǎng)、內(nèi)勤集中到一起共同分析、研究該院原有的106項(xiàng)制度,廢止了5項(xiàng)不適用制度,修改了20余項(xiàng)50余條制度,重新制訂了6項(xiàng)規(guī)章制度。二是制訂和完善了檢察機(jī)關(guān)崗位設(shè)置。對(duì)全院所有工作都設(shè)置了相應(yīng)的崗位,明確了每個(gè)崗位的任職條件、職責(zé)、權(quán)限等細(xì)節(jié),全院共設(shè)置了126個(gè)崗位,由全院的64人承擔(dān),明確了全體人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求,便于了管理和考核,改變了以往大幫哄,職責(zé)不明的現(xiàn)象。三是全面細(xì)化工作思路和要求。從注重服務(wù)、注重民生、突出創(chuàng)新、以人為本四個(gè)方面調(diào)整了年初工作思路。

      二是參與配合組織部門(mén)牽頭的法檢中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。按照縣委組織部門(mén)的統(tǒng)一部署,根據(jù)法檢兩院改革實(shí)施方案積極參與并配合領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作,從提出方案開(kāi)始,歷經(jīng)崗位資格公布、報(bào)名資格初審、復(fù)審、民主測(cè)評(píng)、筆試、考核、任前公示等程序,招聘全過(guò)程做到了公開(kāi)、公平、公正,我院共有7位干部被提拔任用,其中1個(gè)正科級(jí)崗、6位副科級(jí)崗,同時(shí)此次改革對(duì)全院中層干部進(jìn)行了輪崗,為院里工作的持續(xù)開(kāi)展注入了新的生機(jī)和活力。

      三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作。我們把精神文明建設(shè)作為檢察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,積極組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng),全院上下一致努力、同心同德,從基礎(chǔ)建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作、服務(wù)理念、工作效果多方面入手,抓好精神文明建設(shè)工作,在今年獲得省級(jí)精神文明單位榮譽(yù)。按縣里要求,組成“州檢籃球代表隊(duì)”,于5月下旬參加了“縣直機(jī)關(guān)工委人壽保險(xiǎn)杯機(jī)關(guān)支部籃球賽”,獲得第2名好成績(jī)。在7月份參加市院組織的檢察系統(tǒng)籃球賽,被評(píng)為精神文明獎(jiǎng)。

      二、以提升服務(wù)質(zhì)量為宗旨,突出抓好思想政治工作

      今年以來(lái),為突出服務(wù)年主題,我們?cè)诟删性鷮?shí)有效開(kāi)展各種思想教育活動(dòng),加大宣傳面,以全面樹(shù)立社會(huì)主義法制理念,力求從根本上提高司法監(jiān)督水平,取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是強(qiáng)化法治理念教育。黨員先進(jìn)性是衡量工作成敗的最高標(biāo)準(zhǔn),更是司法實(shí)踐與立檢為公、執(zhí)法為民有機(jī)結(jié)合的具體體現(xiàn)。為此,我們圍繞實(shí)踐三個(gè)代表思想和黨員先進(jìn)性教育,注重把握政策法律的原則性與人民利益的根本性,兼顧好,不失衡,維護(hù)正義,保障人權(quán)。在進(jìn)行階段性教育的同時(shí),每位干警都結(jié)合自身實(shí)際形成理論研討文章。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)教育。按照績(jī)效管理要求,我們從績(jī)效看服務(wù)水平,用服務(wù)質(zhì)量衡量工作績(jī)效,通過(guò)強(qiáng)化

      服務(wù)意識(shí)、細(xì)化服務(wù)舉措等釣多方種手段提高隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)。我們?cè)诳h二中扶助二名成績(jī)優(yōu)秀的貧困學(xué)生,同永勝鄉(xiāng)豐產(chǎn)村結(jié)成共建對(duì)子,為貧困黨員和村民送去農(nóng)用物資,在執(zhí)法實(shí)踐中,注重服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是強(qiáng)化警示教育。面對(duì)司法監(jiān)督的特殊性,通過(guò)組織干警學(xué)習(xí)各種警示教育教材、收看重特大案件實(shí)錄等方式,并形成學(xué)習(xí)心得或觀(guān)后感,做到警鐘常明,筑牢拒腐防變的思想長(zhǎng)城。今年以來(lái),共開(kāi)展相應(yīng)教育4次,受教育率面100%。

      三、以提升管理層次為方向,切實(shí)抓好目標(biāo)考核工作

      一是,加大目標(biāo)責(zé)任制考核力度。檢察系統(tǒng)實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制考核已經(jīng)多年,年初院里統(tǒng)一下達(dá)了目標(biāo)管理工作方案、目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則、目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、確定專(zhuān)人管理目標(biāo)考核工作。一年來(lái),業(yè)務(wù)工作、非業(yè)務(wù)工作及其他工作都較為完善,基層院規(guī)范化建設(shè)得到了有序推進(jìn)。

      二是,加大績(jī)效考核力度。我們按照省、市院部署認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作,并將績(jī)效考評(píng)同干部任用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。以績(jī)效考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),確定競(jìng)聘上崗資格以績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù),把考核結(jié)果與平時(shí)工作業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)以績(jī)效考核結(jié)果為參考,合理分配工作崗位。使績(jī)效考核工作有力地指導(dǎo)了檢察業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)了檢察業(yè)務(wù)工作的健康快速發(fā)展。

      四、以提升工作效率為根本,潛心抓好溝通協(xié)調(diào)

      因工作需要,政工科與上級(jí)院及縣委政府各部門(mén)間聯(lián)系較多,為把服務(wù)工作做實(shí)做細(xì),我們注重在溝通協(xié)調(diào)上下功夫。一方面增強(qiáng)與上級(jí)院的溝通,及時(shí)反饋各項(xiàng)工作信息,辦理各項(xiàng)報(bào)批申請(qǐng)手續(xù),適時(shí)組織參加各種活動(dòng)等;一方面增強(qiáng)與縣各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào),加強(qiáng)聯(lián)系,增進(jìn)友誼,暢通工作信息,辦理好人事、勞資等各項(xiàng)事宜;一方面注意增強(qiáng)與黨組、科室的協(xié)調(diào),凝聚意志,增強(qiáng)合力,搭建班子與隊(duì)伍銜接的橋梁。注意傾聽(tīng)干警意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù),為完善隊(duì)伍建設(shè)、打造過(guò)硬檢察隊(duì)伍貢獻(xiàn)力量。

      五、以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)為切入,努力抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)

      司法監(jiān)督實(shí)踐要求檢察干警必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自己、發(fā)展自己。為此,把學(xué)習(xí)作為重中之重突出出來(lái),年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,按步驟分階段開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是組織參加上級(jí)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。先后組織人員參加省院的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)3次、多次參加市院業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。二是組織開(kāi)展縣院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹周四學(xué)習(xí)日制度,進(jìn)行政策、法律、法規(guī)等理論學(xué)習(xí),開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是組織開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。各業(yè)務(wù)科室結(jié)合司法實(shí)踐,進(jìn)行學(xué)法用法研討,互學(xué)共進(jìn)。一年來(lái),全院共發(fā)表理論研討文章8余篇,全院素質(zhì)大幅提升。

      回顧一年來(lái)的工作,看到成績(jī)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了尚存的困難及不足之處,如工作人員少、工作主動(dòng)性不強(qiáng)、有的工作溝通不夠、有的工作介入不夠等,亟需今后加以充實(shí)與改進(jìn)。

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