兩推一選村支部班子成果思考

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按照中央和省市委關于實行“兩推一選”的方法進行村黨支部換屆選舉的要求，*區委認真籌劃，超前運作，加強領導，精心組織，把學習貫徹十六大精神與換屆選舉工作緊密結合，在全區抽調52名處、科級干部組成工作組派駐鄉鎮做支部換屆的指導督查員，做十六大的學習宣講員，乘十六大東風，選“三個代表”式干部，充分調動了農村廣大黨員、群眾推選村黨支部的參與意識和積極性。截至目前，全區41個黨員、群眾、鄉鎮黨委“三滿意”的村黨支部班子全面產生。

一、實行“兩推一選”，提高了村黨支部班子成員的基本素質

實行“兩推一選”新產生的村黨支部班子年齡、文化結構大大改善，基本素質明顯提高。一是村黨支部班子成員平均年齡由原來的49歲降到46歲，其中35歲-45歲的由43.3%提高到62.5%，55歲以上的由19.1%降到5.9%；支部書記平均年齡由48歲降到45歲，35歲-45歲的由40.5%提高到65.3%，55歲以上的由11%降到4.9%。二是文化程度大專以上的由8%增到22%，中專、高中的由45%增到56%，初中的由37%減到22%；支部書記大專以上的由10%增到17%，中專、高中的由48%增到53.7%，初中的由42%減到29.3%。三是在新當選的153名村黨支部班子成員中，科技示范戶、致富能手占58.4%，經商辦企業的占14%。

二、實行“兩推一選”，增強了村黨支部一班人的事業心和責任感

通過“兩推一選”新產生的村黨支部班子成員增強了壓力和動力，普遍呈現出由“守攤型”向“創業型”轉變的奮發有為、蓬勃向上工作勢頭，由過去的催著干、哄著干、寵著干轉變為想著干、爭著干、比著干，特別是各村的黨支部書記，已從過去只是黨員的書記認識中走出來，牢固樹立起了當好全村黨員、群眾書記的信念，絕大多數支書一上任，就積極帶領班子成員謀劃村里的發展規劃，力爭在任期內向全村人民和上級黨組織交上一份滿意的答卷。太平鎮太安村連任支書徐成德，在上屆任期中，將一個負債100多萬元的貧困村變成了集體積累幾百萬元的富裕村，這次在連任的基礎上，又以高票當選為村委會主任，在全區率先實現了“一人兼”，他在就職演說中說，十六大為我們指明了建設小康社會的方向，我們村兩委班子將乘十六大東風，以踐行“三個代表”為己任，按照全村三年和長遠規劃，全面推進落實，力爭使廣大村民得到更多的實惠。

三、實行“兩推一選”，奠定了村黨支部班子的群眾基礎

“兩推一選”村黨支部不僅為農民群眾提供了參政機會，使普通群眾在推薦村黨支部成員上有了發言權、推薦權，更使農民群眾進一步清楚明白了黨支部在村里所處的政治核心地位和作用。在“兩推一選”工作中，“村子要致富、全靠黨支部”，“推薦信任、選出責任”已成為廣大農村群眾的共識和行動。有的說，選舉村黨支部征求群眾意見，這還是頭一回，這個辦法體現了黨相信群眾，真心想傾聽群眾的呼聲；有的說，選黨支部一直只是黨員的事，能聽聽群眾的意見，這真是體現了“三個代表”；有的說，這個辦法挺好，選出的黨支部班子我們群眾信服，也很滿意。據統計，通過深入細致、求真務實的“兩推”工作，全區農村參加推薦村黨支部的農戶達到80%以上，群眾推薦較集中的當選率達到86%。農民群眾的廣泛參與,民主范圍的不斷擴大,為新一屆村黨支部開展工作奠定了堅實的群眾基礎。