機關黨支部半年總結
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機關半年工作總結
200*年上半年，機關黨支部全體黨員以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以“建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”為目標，求真務實，開拓創新，加大黨建工作力度，有力地促進了機關黨支部的各項工作。現將上半年的支部工作總結如下：
一、加強政治學習，強化政治思想教育，提高黨員整體素質
**機關黨支部始終把政治思想工作做為黨建工作的重點，從加強政治學習入手，制定了黨員干部學習計劃，堅持每周三、五下午的黨員學習活動不變，在學習過程中，堅持做到時間到位，人員到位，學習內容到位，并完善了學習考勤等各項規章制度，確保學習計劃的實施，組織黨員干部職工在繼續認真學習鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和《黨章》的基礎上，認真學習“三個代表”的重要論述，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持正確的政治立場，政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要求每次學習時都要記好學習筆記，對學習筆記不全者在年終考核時不能評優評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學習，無故曠到三次年終考核為不合格。上半年，參加縣黨校培訓班學習7人次，參加公務員培訓10人次，上黨課2次，觀看電教片6場次，發放各類教材10多冊。通過抓黨員干部的政治學習和政治思想教育，使全體黨員的政治素質和理論水平有了明顯提高，工作積極性和為人民服務的意識明顯增強。
二、按照“三個代表”重要思想的要求，加強機關黨的建設
根據**機關業務特點和工作實際，支部一班人團結協作，真抓實干，年初制定了黨建目標管理責任制實施方案和考核細則，與每個黨員簽訂了目標管理責任狀，制定黨員目標管理雙百分責任書，使黨建工作形成了目標明確，責任分明，層層落實的規范化管理。
1.健全完善各級領導班子，根據人員變動情況，及時調整充實了工會和婦女領導小組。
2.支委分工明確，責任到人。支委定期召開會議，研究討論黨支部各項工作，并制定近期內的黨員學習安排；同時研究機關業務工作中出現的各類問題，并提出解決方案。
3.層層落實黨建目標責任狀。為使各項工作落到實處，年初與每位黨員簽訂《黨建業務工作雙百分考核責任狀》，做為年終考核的依據。《責任狀》緊扣每個人的崗位職責，對黨建工作和業務工作進行了細化和量化，有效地增強了每個黨員的工作積極性和責任感。針對機關支部離退休黨員較多的實際，還制定了操作性較強的責任狀。黨員簽狀率達100%。
4.通過舉辦活動加強對黨員的教育。一是組織黨員參加了工委舉辦的黨課教育。組織全體黨員干部參加了《黨章》知識競賽。還組織黨員到基層支部開展了學習基層黨員艱苦創業精神的主題組織生活。二是幫助群眾解決生活生產中的困難。
5.堅持執行民主集中制原則。黨支部對重要活動做到了集體研究，全面落實，支委會每半年和年終都要召開民主活會，開展批評與自我批評，總結支委會工作，解決支部工作中存在的問題，各支委分工明確，各負其責，密切合作，不斷改進作風。同時，認真做好黨員評議和職工半年考核工作，在評議考核中不走過場，按有關要求嚴格進行。
6.通過建立黨員聯系職工制度，黨員與群眾結對子，“二幫一”（兩名黨員聯系一名非黨工人），開展互幫互學活動，密切了黨群關系，充分發揮了黨員的模范帶頭作用，也增進了群眾對黨員的信賴。
三、轉變工作作風，提高服務水平
1.健全完善各項制度，嚴格貫徹執行。根據支部及機關工作實際情況，本著利于操作的原則，年初對運行中存在疏漏的考勤制度、學習制度、財務管理制度及車輛管理制度等重新進行了修訂完善，為今后做好服務工作奠定了基礎。年初還對機關干部職工的個人崗位職責進行了修訂完善，每個干部職工結合崗位職責確定了重點工作及目標，由辦公室制定具體的考核辦法統一考核。
2.不斷提高辦會、辦文質量。做到了會前及時預告,會中、會后全方位服務。辦公室同志對各項服務工作能統籌兼顧，分工負責，責任到人，齊心協力提高辦公質量。在工作中本著與時俱進，不斷創新的原則，對文稿質量不斷提出新要求，力求達到新水平，近幾年形成的調研、視察、考察報告，領導比較滿意。
四、進一步加強黨風廉政建設
黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，關系到民心向背，是我們黨不斷發展壯大的核心內容，抓好黨風廉政教育，對于提高機關干部拒腐防變能力、樹立廉政意識，更好地為委員服務，將起到很好的推動作用。上半年圍繞“學習先進是要求，求真務實是精神，清廉為民是目的”的要求，進一步加強了黨風廉政教育工作。深入學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨政干部廉潔自律準則》等內容。在活動的開展中，采取抓重點學習和活動內容的方式，腳踏實地的做好黨風廉政教育的實踐工作，把黨的先進性體現于現實生活中。同時，開展了黨員干部廉政談話活動，使每位干部、職工都能充分體會到黨風廉政建設的重要性，收到了很好的效果。
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