局上半年廉政糾風總結

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按照市委、市政府、黨風廉政建設和糾正行業不正之風的工作布署，上半年，我局認真開展廉政糾風工作，通過制定、完善廉政糾風工作制度，加強廉政監督，開展糾正行業不正之風，使廉政糾風工作取得了明顯成效。現將上半年工作匯報如下：

一、成立局廉政糾風領導小組、建立定期學習制度，提高工作人員思想認識。

為了確保廉政糾風工作長期有效的開展，我局成立了廉政糾風領導小組，組成由局長為組長、紀檢書記為副組長、局屬單位一把手為成員的廉政糾風領導小組，研究廉政糾風工作，開展各項廉政糾風具體工作。為樹立廉潔奉公的服務形象，切實提高水利工作人員的職業道德，培養水利工作人員高尚的情操，采取了“以定帶動、以點帶面”的措施，原創：實行了崗位責任考核制，不斷加強職工思想政治學習。“以定帶動、以少帶多”是指以建立定期學習制度，來促進和提高全局工作人員廉潔奉公的服務意識，“以少帶多”是指在全局黨員中樹立模范榜樣，以身作則，帶動全局工作人員自覺加強廉政服務意識，使全局工作人員在工作崗位上養成“立黨為公、執政為民”的好作風。建立定期學習制度，使全局工作人員做到以廉潔為榮、勤政為耀。局里以每周星期五為定期學習日，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》等法律法規。在學習中給每個工作人員發言和表述的機會，充分發揮全局工作人員的主觀能動性，加強全局工作人員的廉潔自律教育，培養全局工作人員廉潔服務意識。由于定期學習制度的建立，全局工作人員的思想意識明顯得到了提高。為廉政糾風建設奠定了一定的基礎。

二、采取切實措施、確保廉政監督。

為了鞏固廉政糾風建設成果，完善全局工作人員的服務意識，局里結合定期學習制度，采取了以“自檢自查、騁請社會義務監督員”的辦法，不斷加強全局自身廉政建設，要求全局工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、注重效率”為辦事標準，認真做好本職崗位工作。現在，已形成了“上有主管部門監督檢查、原創：中有局自身的自檢自查、下有騁請社會義務監督員和廣大群眾的監督”的全方位監督機制，對加強廉政糾風建設、鞏固廉政糾風成果起到了一定的推動作用。

三、加強制度建設，規范執法和服務行為。

在全局范圍內實施“五項禁令：

即在工作時間不準喝酒或參加休閑娛樂活動；不準參與賭博等非法活動；不準接受當事人的宴請或禮品；不準態度生硬或推委扯皮；不準粗暴執法和越權執法。對頂風違紀的，要從嚴處理，以此來約束工作人員的行為，提高辦事效率，改善服務水平，樹立政府新形象。

全局工作人員在各自的工作中自覺遵守上述制度，在工作中形成了一種“有制度可依、依制度辦事、違制度必究的”的一種約束機制。使全局的廉政糾風建設步入制度化、規范化和法制化軌道，今年以來，全局沒有發生違紀行為，行風比往年有明顯好轉。