民政局和諧教育講話

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同志們：

3月23日上午，區民政局召開機關全體干部職工、局屬二級單位班子成員大會。會議總結了去年工作，下達了全年工作目標任務，并倡導全局干部共同努力，建設學習型、務實型、廉潔型、和諧型機關。

會前，區民政局局長*帶領相關班子成員及相關科室負責人深入到局二級單位、街（鄉鎮場）、福利院、福利企業進行了為期半個月的調查研究，了解和熟悉了民政工作職責、政策、法規，聽取了相關人員的情況介紹，并就今年工作聽取了方方面面的建議和意見。先后召開局黨組會、局長辦公會，及時傳達和貫徹了近期市局、區委和區政府專題會議精神，并結合民政局工作實際，具體落實意見，制發了關于20*年民政工作目標任務的通知。

會上，*同志對近幾年民政工作所取得的成績作了充分肯定，對民政系統干部隊伍給予了充分肯定。他說，黨中央以人為本，統籌城鄉發展，構建和諧社會的總體要求，給民政工作提供了寬闊舞臺。近年來，區民政局在農村“家園建設行動計劃”試點、“883行動計劃”創建、城鄉低保、“福星工程”建設、社會救助等工作中做出了成績，得到了領導的肯定、社會的好評、群眾的認可。這些成績的取得與領導重視、部門支持、基層努力分不開，更與民政系統干部職工辛勤努力分不開。在新形勢下，民政工作任務重、難度大、要求高、管理嚴、監督強，民政工作成為了社會關注的熱點、焦點。從近期調查情況來看，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在作風不夠深入、重點不夠突出、效率不夠高、創新意識不夠強。對此，必須保持清醒的頭腦。

就做好當前和今后的民政工作，*同志著重了三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強做好民政工作的緊迫感、責任感，全面完成20*年民政工作目標任務

在分析了民政工作當前面臨的形勢和任務，對20*年目標制定依據、內容、要求作了闡述后，*同志：一是分管領導、科室及二級單位負責人要高度重視目標管理工作，強化目標意識，把目標作為全年工作的主線，抓住目標不動搖；二是要認真學習，深刻領會，分解任務，細化措施，明確責任，狠抓落實；三是局辦公室要及時制定目標獎懲考核實施細則，拿出精神獎勵和物質獎勵辦法，便于年底考核兌現。

二、真抓實干，求真務實，扎扎實實做好20*年重點工作

（一）穩步推進農村“家園建設行動計劃”試點工作；

（二）扎實開展城鄉低保對象的核查工作；

（三）適時啟動特困群眾醫療救助工作；

（四）規范帶病回鄉人員定期定量補助工作；

（五）落實城鎮退役士兵安置工作；

（六）進一步加強對“福星工程”的建設與管理工作；

（七）全面推行村務公開、民主管理工作；

（八）做好迎接省級雙擁模范區的檢查驗收工作；

（九）做好幾件大事的籌備工作：一是區殯儀館搬遷的前期準備工作；二是*區慈善會成立大會的籌備工作；三是成立*區救助協會的籌備工作；

（十）其它業務科室要按職能抓好本職工作。

三、加強學習，解放思想，創建學習型、務實型、廉潔型、和諧型機關

*同志要求，全局干部職工要樹立終身學習的觀念，加強黨章、法律、法規、政治理論和科技知識的學習，鞏固先進性教育成果，通過學習，提高素質，熟悉業務，掌握政策，提高工作能力和服務水平。今年，局領導、科長（主任）要帶頭講課，自加壓力，帶領干部學習，形成良好的學習氛圍。

他還要求，全體干部職工要切實轉變作風，深入基層，直接與服務對象接觸，了解真實情況，及時發現問題，研究解決辦法。同時，要強化創新意識，創一流業績，積極爭創“全國衛生先進機關”、“全國村務公開民主管理先進區”；在民政經濟的發展上要有新的突破，在民政管理工作中要有新的探索。

在民政干部隊伍要廉潔自律時，他承諾自己帶頭執行相關制度和規定，不以權謀私，不參與工程建設，不安排自己親屬子女就業，不接受任何禮品、禮金，率先垂范，以身作則，嚴于律己。他要求：“全系統職工看干部，干部看領導，領導看班子，班子成員看班長，向我看齊”。同時，就當前反映較多的問題，他進一步重申了紀律：一是在今后一段時間內，低保、定補、福彩設點等都要嚴格控制，只出不進，只減不加，領導干部不要說情、打招呼、照顧關系；系統內安置人員一律“凍結”。二是規范接待。按“總量控制，限額包干，節余滾存，超支自付”的原則，實行對口接待，嚴禁到營業性餐館就餐；工作時間禁止飲酒。三是加強車輛管理。按照“相對固定，局長包科室，定期值班，加強管理”的用車要求，確保機關正常運轉；不準租車。四是控制外出考察。確因工作需要，由市局、區委、區政府組織的公務活動，指定到人，控制金額，一年一次，嚴格報批。五是實行局務公開。制作政務公開欄，重大事項及時公開，接受大家監督。正常支出必須先請示，后辦理。六是加強機關管理。做好機關保衛、環境衛生等工作；加強食堂管理；防止發生火災等事故。七是依法行政。加強軟環境建設，熱情服務，耐心解釋，依法行政，防止不作為和亂作為事件的發生。

最后，他，民政干部要在“內強素質，外樹形象”上下功夫，加強交流和溝通；大事講原則，小事講風格；互相尊重、互相理解、互相配合、互相支持；有意見，有問題，講在當面、放在“桌面”，通過正常途徑反映、解決，盡可能把問題解決在內部，把矛盾化解在萌芽狀態。

總之，希望全系統干部職工加強學習，嚴格自律，求真務實，真抓實干，為發展*民政事業，奉獻自己的力量。