實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督經(jīng)常化

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年，我們建立實(shí)行了巡回檢查制度，組織相對(duì)固定的檢查組，堅(jiān)持常年對(duì)各地各部門(mén)的干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查，有力地促進(jìn)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)。 改進(jìn)形式，體現(xiàn)檢查的經(jīng)常性。200*初，我們印發(fā)了《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行巡回檢查的通知》，隨后，挑選了10多名熟悉干部選拔任用和監(jiān)督管理的同志，組成了2個(gè)相對(duì)固定的檢查組，分別由部領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)常年對(duì)省轄市、縣（市、區(qū)）、省直單位干部選拔任用工作情況進(jìn)行巡回檢查。

突出重點(diǎn)，增強(qiáng)檢查的針對(duì)性。一是明確檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)查學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例的基本情況。二是確定檢查的重點(diǎn)對(duì)象。把省轄市和縣（市、區(qū)）列為檢查的重點(diǎn)對(duì)象，每次對(duì)省轄市檢查時(shí)，都要延伸檢查2個(gè)以上的縣（市、區(qū)）。同時(shí)把財(cái)政、交通、公安等社會(huì)上比較關(guān)注的部門(mén)，工商、質(zhì)量監(jiān)督等省以下垂直管理的部門(mén)，以及干部群眾反映較多的地方和單位，列為檢查的重點(diǎn)對(duì)象。三是把握檢查的重點(diǎn)時(shí)期。著重加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間干部選拔任用工作情況的監(jiān)督檢查，以有效防止和及時(shí)糾正容易出現(xiàn)的突擊提拔干部等問(wèn)題。

講究方法，提高檢查的科學(xué)性。一是堅(jiān)持自查與抽查相結(jié)合。在對(duì)各地、各單位自查情況進(jìn)行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，我們確定巡回檢查計(jì)劃，并有重點(diǎn)地進(jìn)行抽查。二是堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合。三是堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合。主要是進(jìn)行干部選拔任用情況民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果加以量化，從而為準(zhǔn)確、科學(xué)評(píng)價(jià)被檢查單位的干部選拔任用工作情況提供了有力的依據(jù)。

加大整改和查處力度，增強(qiáng)檢查的實(shí)效性。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，我們緊緊抓住不放，確保查處到位。