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      以效能建設打造良好發展環境

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      以效能建設打造良好發展環境

      如果把一個地方的經濟和社會發展比作一個放飛的“風箏”,基層黨委、政府要做的,就是要搭建讓“風箏”飛得更高的平臺,打造一個良好發展環境

      一、打造同舟共濟的和暢環境

      首先,要踐行團結之道。團結出生產力,機關干部要有容人容事、相互體諒的雅量,有聞過則喜、坦誠相見的氣度。其次,要體現良性互動。領導層面要奮發有為,以身作則;機關干部層面要朝氣蓬勃,獨擋一面;村級基層組織層面要充分發揮其戰斗堡壘作用,健全村民自治運行機制;共產黨員層面要講黨性識大體,用自己的言行去發揮共產黨員的先鋒模范作用,真正成為各項工作的組織者、推動者和實踐者。只有這樣,才能確保黨的路線、方針、政策落實到基層。第三,要形成比賽氛圍。所有組織、單位和全體干部要比業務,比服務,比勤奮,比奉獻,比效率,創造無窮的力量,推進事業的發展。

      二、打造創新創業的開拓環境

      要弘揚創業精神,增強機關的吸引力、親和力、向心力,營造筑巢引鳳、引人入勝的創業氛圍。要創新工作方法,要在創新思維中求轉變,在創新方法中求突破。要創新工作制度,把制度建設貫穿于各個方面和各個環節。進一步深化和完善政務優化管理和機關規范化管理,整合機關管理資源,優化機關管理要素,規范機關管理行為,改革機關運作方式,使機關思想教育、行為規范、辦事效率、隊伍建設整體提升。推行干部考核監督的動力和激勵機制、不作為黨員告誡制度和首問責任制度等,以制度建設來提升整體效能。

      三、打造真抓實干的干事環境

      要大興調查研究之風。不以會議貫徹會議、文件落實文件,要深入實際,深入村居,多做調查研究,多了解實情實況,做到進千家門,知千家情,解千家難,暖千家心。調查要用與時俱進的觀點取舍,才能符合實際;要用比較的觀點取舍,才能找到解決問題的路徑。要大興求真務實之風。要講真話、用真心、摸真情,不能欺上瞞下、作風浮夸、脫離實際;要出實招、辦實事、求實效,切忌形式主義、官僚主義。要大興苦干實干之風。要注重實干,注重實效。

      四、打造知難而進的奮進環境

      基層工作千頭萬緒,矛盾和困難錯綜復雜。面對困難,必須自身過硬。干凈干事,公道正派是戰勝困難的前提和先決條件,要不斷檢點自己,反思自己。面對困難,必須百折不撓。每位干部都要堅定信心,以持久的努力和堅強的毅力,不斷克服困難、戰勝挫折。面對困難,必須剛正不阿。要迎難而上,不怕矛盾和困難,要無私無畏,排除萬難,不斷奮進。

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