學校領導加強指導教育發(fā)展講話

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一、本人存在的問題：

1、對自己要求不夠嚴格

一是在工作上不求有功，但求無過。近一兩年來，自己在工作上干勁少了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了。過去那種不甘落后、積極進取、敢創(chuàng)敢拼的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功，但求無過的思想所代替。自擔任附中主要負責人以來，剛開始也有很多的想法，想有番作為，也實實在在干了一些事，但近一兩年來大氣候和小環(huán)境的不穩(wěn)定因素較多，自己感到壓力很大，頭上好像頂著個大鍋蓋，如履薄冰，身心疲憊，心力憔悴，覺得難以發(fā)揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，不出大事就行了。

二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。雖然學習了一些教育理論，讀了一些經(jīng)典，聽了許多名家的報告，參加了一些培訓，但政治理論的學習還不夠扎實，特別是工作較忙時，總是把學習放到了次要的位置，沒有把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來對待。尤其是對教育法律法規(guī)的學習領會上比較薄弱，法律意識比較淡薄。

三是在廉潔自律方面。捫心自問，我沒有以權謀私，凡學校的大事、原則問題都經(jīng)過校長辦公會集體討論，然后再做決定。學校采購物品、定購教輔資料我很少插手，但我起到了監(jiān)督作用，偶爾給學校購置一些物品，我都要把價格壓到最低，從未收取過任何回扣。涉及用車、錢財問題，分清公私，嚴格按照財務制度辦事。

2、工作作風不夠深入

一是深入教學不勤。熱衷于坐在辦公室看看、寫寫、講講、聽聽，深入老師、深入教室、深入課堂、深入學生較少，即便做了，也是蜻蜓點水，走馬觀花。

二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地參加一些教研教改工作，但沒有把它作為工作的一個主要方面來看待，滿足于聽幾節(jié)課、發(fā)表幾句評議。

三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。

3、其它方面的問題：

（1）本人的學校管理水平、教學能力還有待提高。

（2）在學校目前的狀況下，深感許多問題和矛盾比較突出，如教師的調(diào)動問題、職稱的評定問題、高中的規(guī)制問題、學校的條件改善問題、教師的收入問題等，都是自己所不能左右的，自己的畏難情緒與日俱增，有一種熬不下去的感覺。這也反映出自己抗打擊、抗挫折能力不夠強。

二、領導班子的情況：

領導班子團結(jié)務實、公正廉潔，作風民主，率先垂范。能夠互相補臺，識大體，顧大局，心胸開闊，光明磊落，大事講原則，小事講風格，互相尊重，相互信任和相互支持，心往一處想，勁往一處使。但近一兩年班子成員進取心不強，闖勁不足，滿足于維持現(xiàn)狀，新思路新想法不多；班子成員的管理水平、領導能力需要提高；教育理論學習也需要進一步加強，尤其是國家的法律法規(guī)要認真研讀，做到依法治校。

分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己。

通過這次科學發(fā)展觀的學習，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。我也深深認識到自己肩上的責任重大，只有認真學習，努力工作，才能不辜負領導和人民的重托，我打算重點做好下面幾方面工作。

1、堅定理想信念，做理論學習的先行者。

2、提高素質(zhì)能力，做任務落實的實干者。

3、加強黨和群眾的密切聯(lián)系，做群眾利益的實踐者。

這是我下階段重點整改的內(nèi)容。我會努力在實踐中樹立正確的人生觀和利益觀，提高素質(zhì)，錘煉黨性，樹立形象，始終走在時代前列，運用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，依據(jù)教育規(guī)律管理學校、組織教學工作。