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      緊貼職工思想實際做好企業改革中的思想改治

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      緊貼職工思想實際做好企業改革中的思想改治

      緊貼職工思想實際做好企業改革中的思想改治工作

      在進一步加快改革開放、大力發展我國社會主義市場經濟新形勢下,如何做好企業改革中的思想政治工作是一個新的課題。筆者擬從四個方面做一些粗淺探討。21秘書世紀網

      一、要用真理啟迪職工

      思想政治工作者在思想政治工作的過程中,必須始終堅持用真理的力量來啟迪職工,理直氣壯地對職工群眾進行馬克思主義理論教育,這是統一職工思想客觀需求,也是企業改革成功的關鍵所在。對職工群眾進行馬克思主義政治理論教育,要采取授課灌輸、黨團組織生活、班組活動以及日常思想政治工作等多種形式來進行。對職工加強馬克思主義理論學習,必須注意有針對性,要注重說服人。要以建設有中國特色的社會主義理論為指導,聯系改革開放和經濟建設的實際,聯系煤炭事業改革開放以來所取得的成績,突出針對性,增強說服力和吸引力。當前企業思想政治工作中存在的一些不受歡迎的現象,原因之一就在于聯系實際不夠。因此,作為思想政治工作者,應該深入實際,調查研究,在聯系實際中認真學習,深刻領會鄧小平建設有中國特色社會主義的理論和“三個代表”重要思想,提高理論素養,真正用真理的力量引導職工,用馬列主義真理武裝職工頭腦。

      二、要以人格力量引導職工

      榜樣的力量是無窮的,思想政治工作者要做到傳播真理就必須帶頭實踐,對別人講馬列主義,首先要對自己講馬列主義,要求別人不做的,自己堅決不做;強調別人要做到的首先自己要做好。為此,作為思想政治教育工作者應從以下幾方面嚴格要求自己:一是要不斷提高思想政治素質。樹立馬克思主義世界觀,堅信社會主義、共產主義必然代替資本主義。認真學習黨的路線、方針和政策,用堅定信念和對社會主義的真實情感去說服教育職工。二是提高工作能力。思想政治工作是十分復雜、艱巨的工作。思想政治工作者必須有飽滿的政治熱情,自強不息的創業精神,積極主動做好每一項工作,努力提高適應工作的能力,在本職崗位上建功立業。才能對教育對象產生感召力。三是要優化知識結構。企業改革中的思想政治工作面廣量大,十分復雜,這就要求一個稱職的思想教育工作者,必須有合理的知識結構,在知識結構上要做到既“專”又“博”,才能適應煤炭事業改革的需要。

      三、用談心關懷法激勵職工

      關懷人是行之有效的思想政治工作方法。思想政治工作,不但要做到以理服人,還要以情感人,關懷、體貼、尊重、信任教育對象。關心體貼是建立深厚感情的重要方法。日常學習、工作和生活,人們總是渴望得到組織、領導和關懷體貼和熱情幫助,并把這種關懷和幫助看作是對自己的鼓勵、支持和安慰。有經驗的思想政治工作者,都十分注意接近和關心別人,經常深入到職工群眾中,談心走訪,了解職工生活中的實際困難,急他人所急,想他人所想,把思想工作同關心人、愛護人結合起來,這樣思想政治教育就能取得較好的效果。

      四、用與管理相融恰約束法規范職工

      俗話說,沒有規矩難成方圓,只有嚴格管理,才能規范人們的思想和行為,打擊歪風邪氣,培養“四有”新人。首先,管理要有表揚與批評、獎勵與懲罰的工作機制。思想政治工作者要通過獎勵和懲罰、表揚與批評的結合,調動職工的積極性、創造性。在獎懲機制的建設方面,要向科學化、制度化、規范化、系列化發展,其中科學化是核心,制度化是關鍵。其次,要采取單位管理與自我管理相結合的原則。在思想政治工作體制上,要強調黨、政、工、團、齊抓共管,形成一套完整的體系,形成人人做思想政治工作的局面。通過建立健全各項規章制度,把企業要求和行為準則用制度形式固定下來,明確起來,并嚴格執行。

      《緊貼職工思想實際做好企業改革中的思想改治工作》完畢,僅供參考!

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