以改革創新精神做好新形勢下的組織

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要按照建設學習型政黨的要求，用中國特色社會主義理論體系武裝全黨。要緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，充分發揮黨校、行政學院、干部學院的作用，大規模培訓科學發展急需的黨政領導干部，大幅度提高各級干部的思想理論水平和工作能力。

要按照提高黨的執政能力的要求，在建設高素質領導班子上狠抓落實。今年，要把工作重心及時轉到加強新一屆領導班子思想政治建設和能力建設上來，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

要按照積極推進黨內民主建設、著力增強黨的團結統一的要求，在擴大黨內民主、增強黨的凝聚力和創造力上向前發展。要主動適應廣大黨員參與黨內事務的積極性不斷提高的新形勢，認真落實黨員權利保障條例，充分尊重黨員主體地位，不斷擴大黨內民主，推進黨務公開，增強組織工作的透明度。要加強黨內民主制度建設，健全民主集中制，積極營造民主討論環境和團結和諧氛圍。

要進一步深化干部人事制度改革，努力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部和德才兼備、注重實績、群眾公認原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持正確用人導向，進一步完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，完善干部綜合考核評價辦法和公開選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，努力形成干部選拔任用科學機制。

要把落實保持共產黨員先進性四個長效機制文件作為一項長期的重要任務，積極探索讓黨員經常受教育、永葆先進性的辦法和舉措。要進一步抓好黨建工作責任制的落實，全面推進農村、企業、城市、社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。

要按照切實改進黨的作風的要求，在強化干部監督，推進反腐倡廉建設上狠抓落實。切實履行對領導班子、干部隊伍、黨員隊伍的教育和管理監督職責，以強化預防、及時發現、嚴肅糾正為重點，完善干部監督機制，嚴肅組織人事紀律，加強對干部選拔任用工作全過程的監督，有效預防和治理選人用人上的不正之風，堅決剎住買官賣官，跑官要官，許官送官的現象。