推薦后備干部事項(xiàng)通知

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為認(rèn)真落實(shí)村（居）干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）后備干部隊(duì)伍建設(shè)，確保村（居）干部隊(duì)伍的整體性和延續(xù)性，以適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要，根據(jù)我鄉(xiāng)村（居）干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)研究，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，對(duì)村（居）后備干部進(jìn)行一次全面推薦。為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、村（居）后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)

此次各支部推薦的后備干部應(yīng)具備以下條件：①政治上要堅(jiān)定，有一定的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)指示，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；②有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨(dú)擋一面，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；③事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，并且樂(lè)意為社區(qū)工作；④為人處事公道正派、群眾觀念強(qiáng)，律己嚴(yán)格；⑤群眾公認(rèn)度較高，有一定影響力，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康；⑥身體健康；⑦年齡45周歲以下，高中以上文化程度（特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件）。

二、村（居）后備干部的數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求

每個(gè)村（居）后備干部一般為5名。結(jié)構(gòu)要求：①大力推進(jìn)后備干部隊(duì)伍年輕化，一般45歲以下，以35歲左右的干部為主體；②每個(gè)村（居）要配備1名以上女同志進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，同時(shí)要配備1名以上的懂財(cái)務(wù)的人員；③要特別注意挑選具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，具有一定經(jīng)濟(jì)頭腦以及懂管理的人員。

三、村（居）后備干部的推薦產(chǎn)生程序

挑選后備干部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)渠道推薦，擴(kuò)大選人視野。具體來(lái)講，按以下步驟進(jìn)行操作：①以包村骨干為組長(zhǎng)，包村干部為成員，鄉(xiāng)里成立9個(gè)考察組；②考察組廣泛走訪群眾代表、現(xiàn)職村（居）干部、退職老同志、黨員、每個(gè)村（居）民小組長(zhǎng)，注意聽(tīng)取他們合理的意見(jiàn)；③考察組將考察情況綜合后，確定初步人選名單；④組織線上牽頭，對(duì)初步人選再進(jìn)行一次培訓(xùn)考察；⑤根據(jù)走訪考察和培訓(xùn)考察的情況，黨政聯(lián)席會(huì)集體研究確定后備干部名單。

四、工作要求

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要高度重視這次村（居）后備干部的推薦選拔工作，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，配合好考察組的工作。

2、嚴(yán)格遵照規(guī)定的程序。各單位務(wù)必要嚴(yán)格按程序辦事，確保干部選拔工作公開(kāi)、公平、公正的原則，確保把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才納入到后備干部中來(lái)，使后備干部的推薦和考察工作順利開(kāi)展。在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的過(guò)程中，務(wù)必要克服厭煩情緒，盡可能了解掌握真實(shí)情況。每個(gè)考察組走訪群眾、黨員一般要在30人次以上，推薦考察花費(fèi)的時(shí)間要保證在15個(gè)小時(shí)以上。

3、按時(shí)完成推薦選拔工作。各單位要周密部署精心組織，于8月底以前完成此項(xiàng)工作。