工業園區企業招工工作通知

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為認真做好園區企業招工服務工作，幫助企業解決招工難題，促進企業快速發展，確保全縣“三化”建設縱深推進，現就有關工作通知如下：

一、加大宣傳力度

（一）各鄉鎮要充分發揮勞動保障事務所的職能作用，加強招工用工宣傳，定期更新招工信息，并在流動人口較多的地方，如車站、農貿市場、鄉（鎮）政府、村委會等張貼招工宣傳單。各村（居委會）、組應建立起招工信息聯絡員，及時傳送招工信息，向園區企業組織勞務輸出。

（二）縣就業局要利用人力資源市場、縣有線電視臺、勞動保障網等平臺招工信息，宣傳企業文化。

（三）縣直各招工責任單位要結合自身特點，發揮本部門優勢宣傳園區企業，營造和諧招工用工環境。

二、明確目標任務

各鄉鎮、縣直招工責任單位年招工任務見縣委、縣政府縣發號文件。重點企業專項招工任務將以專項招工任務的形式另文下達。

三、加強招工考核

（一）招工時間界定。年1月1日至12月31日，以勞動合同簽訂時間或企業正式錄用時間為準。

（二）招工任務認定。各鄉鎮負責組織本地勞動力應聘，招工考核以戶籍為準核定；縣教育局負責組織橫溪職校、縣電子工程學校學生應聘，考核以學籍表為準核定；其它招工責任單位負責組織縣外勞動力應聘，考核以縣外戶籍為準核定。各鄉鎮、縣直招工責任單位年選送的勞動力，需在一個企業連續務工3個月以上，且與企業簽訂了一年以上勞動合同，方給予認定。同一勞動力如一年內在園區內多家企業工作，只計一次任務。

（三）招工認定程序。各鄉鎮、縣直招工責任單位必須于每月底向勞動就業部門報送招工任務完成情況，填寫《縣年招工任務完成情況月報表》，并提供員工《求職登記表》、《就業失業登記證》復印件、《身份證》復印件、企業用工花名冊、企業年月工資發放表、《勞動合同》復印件等資料。未按要求及時提供資料的，不予認定。

（四）兌現招工獎勵。對各招工責任單位為縣內企業招收一名本縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予50元招工獎勵。對各招工責任單位為縣內企業招收一名外縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予100元招工獎勵。各招工責任單位也應安排一定的經費用于招工獎勵。