勞動(dòng)保障年審?fù)ㄖ?/h1>

時(shí)間：2022-04-13 10:41:21

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勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)保障管理行為，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞動(dòng)保障各種違法行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)暫行征繳條例》和《廣東省勞動(dòng)年審實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，縣勞動(dòng)保障局決定，從3月10日開始，對(duì)縣轄區(qū)內(nèi)所有用人單位*年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查和審核。現(xiàn)就勞動(dòng)保障年審（以下簡(jiǎn)稱年審）有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年審時(shí)間

2009年3月10日至5月31日（逢周一至周五上班時(shí)間辦理）。

二、辦理地點(diǎn)

*縣勞動(dòng)保障局辦公大樓二樓大廳。地址：。

三、年審對(duì)象

本縣范圍內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，有招用工勤人員的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，駐始中省屬企業(yè)，各類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，都必須參加年審。6月1日前仍未辦理年審的用人單位將在媒體上予以公告，自公告之日起30內(nèi)仍不申報(bào)的，視為未獲通過(guò)年審，并由勞動(dòng)保障行政部門按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政處罰法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、要求提交的材料

1、*年度《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》1份；

2、《用人單位勞動(dòng)合同備案申報(bào)表》1份；

3、《用人單位勞動(dòng)合同基本信息登記表》1份；

4、《勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)》；

5、實(shí)行綜合計(jì)時(shí)及不定時(shí)工時(shí)制的需提供批文；

6、申報(bào)年審時(shí)上個(gè)月的《職工工資表》（原件，同時(shí)提交一份復(fù)印件加蓋單位印章）；

7、《韶關(guān)市勞動(dòng)用工申報(bào)備案登記表》；

8、《韶關(guān)市勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)》；

9、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》原件；

10、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢表》；

11、《勞動(dòng)保障年審合格證》副本；

12、用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度（加蓋單位公章）；

13、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件的副本及復(fù)印件；

14、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本及復(fù)印件；

15、有分支機(jī)構(gòu)的單位還需提供以下資料；

①分支機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況證明；

②《所屬分支機(jī)構(gòu)登記表》

③每個(gè)分支機(jī)構(gòu)的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》及復(fù)印件；

16、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)同時(shí)攜帶《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》副本；

17、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)同時(shí)攜帶《職業(yè)介紹許可證》（副本）；

18、使用勞務(wù)派遣工人的提供勞務(wù)派遣協(xié)議及勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》、《用人單位勞動(dòng)合同基本信息登記表》、《用人單位勞動(dòng)合同備案申報(bào)表》等電子表格，用人單位可從韶關(guān)市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)（*）“表格下載”欄“*勞動(dòng)年審相關(guān)文件”中進(jìn)行下載，也可帶U盤到年審辦理點(diǎn)幫助下載。

五、辦理程序

用人單位*年度年審必須嚴(yán)格按以下程序辦理：

1、用人單位對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行自查；

2、填寫《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》、《用人單位勞動(dòng)合同基本信息登記表》、《用人單位勞動(dòng)合同備案申報(bào)表》、《勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)》等以上要求提交的材料并蓋章；

3、攜帶年審所要求提交的全部資料，到年審辦理點(diǎn)申請(qǐng)年審；

4、勞動(dòng)保障年審工作人員受理用人單位年審；

5、勞動(dòng)保障年審機(jī)構(gòu)按照分工對(duì)用人單位勞動(dòng)保障情況進(jìn)行審查（主要根據(jù)提交的勞動(dòng)保障年審資料審查，必要時(shí)可派勞動(dòng)監(jiān)察員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查）；

6、經(jīng)審查合格后，收回上一年度《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》，核發(fā)新的《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》。年審不合格的，責(zé)令其用人單位限期進(jìn)行整改，整改合格后再發(fā)放新的《勞動(dòng)保障年審合格證》（副本）、《勞動(dòng)保障年審手冊(cè)》。