科技型人才企業制度通知

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各三套班子領導，各有關企業：

自開展干群聯系制度以來，我鎮非公企業黨建工作、科技創新工作取得了較大成效，人才強鎮意識得到了進一步增強，領導干部深入基層、深入一線的工作作風得到進一步改善，為更好地貫徹落實黨的各項方針政策，促進全鎮經濟和社會事業又好又快發展，努力率先實現基本現代會的目標。現制訂《平望鎮黨政領導干部聯系科技型人才和重點企業制度》希認真加以落實。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大以來精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本、黨管人才原則，加強企業黨的建設，積極暢通領導干部和重點企業、優秀企業家、科技人才的聯系溝通渠道，增進相互間的了解，幫助企業解決發展過程中生產、生活等方面的困難和問題，廣納良言，廣泛集中民智，激發企業的活力，為全鎮三個文明建設面落實持續、高效、健康發展提供強有力的組織保障和人才支撐。

二、聯系內容

1、了解聯系對象所在黨組織基本情況，加強黨建工作的指導，挖掘黨建方面的創新工作和特色工作；

2、了解聯系對象的基本情況，掌握聯系對象的生產模式，經營策略以及發展思路等；

3、聽取聯系對象對鎮黨委、鎮政府所作決策的實施特別是全鎮經濟社會發展方面的意見和建議；

4、宣傳黨的路線方針政策，重點是科技、人才方面的政策法規，介紹全鎮經濟和社會事業的發展情況；

5、通過聯系對象了解黨的政策落實情況，特別是科技進步、人才培養和企業生產經營、科技發展、技術創新的最新動態和趨勢等方面的情況，為企業發展創造條件；

6、幫助聯系對象解決創業中的后顧之憂，幫助企業法人解決企業生產經營等方面遇到的問題和困難，協助企業搞好安全生產，同時維護好他們的合法權益。

三、聯系方式

1、領導干部聯系重點企業可采取多種方式：以信函或電話的方式保持聯系，預約談話，登門看望，舉行專題座談會和工作交流會，節日慰問等等；

2、領導干部與重點企業的聯系原則上每年不少于4次。同時還要加強與企業職工的聯系，注意傾聽他們的呼聲，關心他們的日常工作和生活；

3、聯系對象要主動與對口鎮領導加強聯系，積極進言獻策，為領導決策當好參謀。